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    为什么AI招人很难

    我了解到的从大公司 BAT 华为到独角兽级别的滴滴/大疆,再到创业公司地平线/图森都很难招到人,现在有一个用人特点是各个公司都招聘着大量实习生兼职,甚至超出全职员工人数。...问题二:造成招人很难表现在什么方面? 答案是:薪资与时间成本剧增。候选人薪水涨幅超过30%甚至翻倍造成用人成本增加,一个应届硕士拿超过70万薪水你敢信?...现在大多数公司都在寻求转型,尤其是传统的互联网已经很难在“应用创新”层面上取得突破,到了需要“科技创新”阶段,而人工智能目前来看是最有可能的钥匙,因此各个公司相继提出人工智能战略与相应的招聘需求,使得招聘需求在短时间内爆发...而当你还在A轮到B轮状态,一个有潜力的学术小牛也许能够帮助你打开学术名声招揽更多人才,为下一阶段发展储备人才;而如果你无甚名气还在天使轮阶段,能够有entry level工程师愿意加入跟着团队一块成长已经很难得...关于找到更合适自己的工作,这个问题很难有统一的答案,我想这需要回归到个人的“成长需求”上:如果你有较强的自我成就动机能够接受失败风险希望在某个领域可以独当一面,那创业公司会是更符合你的舞台(通常也有更高的薪水和期权回报

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    为什么说python入门很简单,但是在你这很难

    如果你像各种前辈大佬请教学习python的方法,那么一定会得到这三种回答: 学习是反人类的,自己不动手永远学不会 买了一本Python入门书,翻了10页; 收集了100G Python练习资料,保存在硬盘里...学Python的第一道坎:一旦决定学习,耐得住寂寞,坚持动手,才可能学会! 学习,需要为自己制定一个小目标! Python语言基础很枯燥,所以需要一些目标刺激。...这些目标不能像“我要学会Python去做数据挖掘工作”一样抽象,而得像“我想试试能否自动打开文件夹里所有的表格,并整理成结构化的数据”一样具体,像是做数学应用题一样,只有实战项目能让学习者快速记住python...那么像学拼音那样从基础学习Python并不适合。...学Python的第三道坎:你需要一个愿意答疑的“好老师”。 ? 所以,如果你想学Python编程,我强烈建议你找一个“要动手、有目标、有答疑”的地方开始学习。 欢迎大家一起来学习python

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