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    带你全流程,全方位的了解属于测试的软件事故~

    事故?车祸?是的,没错从国家事故的定义是:一般是指当事人违反法律法规或由疏忽失误造成的意外死亡、疾病、伤害、损坏或者其他严重损失的情况,车祸就是里面的一种。但今年我说的不是这种,我说的是软件事故,那软件事故是什么?有的人,可能不大了解,那我说下软件事故是一个计算机专业名词,定义是这么讲的:软件出错造成不可恢复的系统故障。不可恢复?这个好像有点矛盾啊,特别是我们对发出去的功能,比如优惠券,出现Bug,可以被薅羊毛,那通过代码修复,那还叫不可恢复吗?好像不是,我就简单的进行了自我进行微观的定义了下,有两个:1.因个人操作失误或者个人原因造成的软件功能异常,造成公司财产损失或者用户流失等问题;2.因客观原因,如服务器突然损坏,停电等原因,造成软件无法使用或者异常,造成公司财产损失或者用户流失等问题;那我本次讨论的是1,由主观造成的。 目前大家熟悉的事故有哪些呢,比如有王者荣耀test邮件事件,携程瘫痪门事件,拼多多优惠券BUG事件等等,具体你们百度下,就都了解。 可能大家会一看或想,这难道测试的锅?别激动,不是也不一定是,项目是一个团队,你是团队的一份子,不是你的锅,我们也要提前做个预防是不?墨菲定律,该发生的总会发生,也许哪一天就轮到测试的身上了呢?我只是大概提前带大家了解下,管理一个测试团队的时候,对于事故我们可能可以怎么做?毕竟这个大家还是比较陌生的。 我大概整理了下,大概涉及到软件测试事故的框架如下:

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    【非技术面试】性格内向的人面试注意事项

    性格内向的人面试注意事项 面试是求职的必经阶段,这个过程中,人的性格不能说决定一切,但是却还是有一些影响的。性格活泼的人,能迅速的融入环境,那么性格内向的人如何应对面试呢? 一、要争取修正自己的性格 一些性格内向者往往会认为自己缺少面试竞争优势,而失去了勇于竞争的底气,甚至表现出自怯心理,这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平,而自己把自己打败。其实,从现实生活中观察,并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的“优良性格”,而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的“不良性格“。性格外向者

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