近日，大厂程序员在知乎吐槽“能力很强的同事学历造假，被辞了”，引发热议。 “ 本科211，硕士去了哥伦比亚大学，因为GPA过低，第一学期就被开除。国外黑了两年，造了个假学历回国，竟然还过了背调。...不少网友震惊：大厂程序员已经卷到，211学生都需要学历造假！？ 其实，程序员学历匹配不上能力的问题一直存在。...前不久32万人参与的“是否开除学历造假但能力强的员工”投票中，竟有26万人反对开除，且纷纷抗议： 想靠技术来弥补学历劣势，真的好难！...为了让简历脱颖而出，不少求职人只能在学历上做点手脚。 出于好奇，我咨询一位大厂HR朋友筛简历标准，她直接回了我个公式： 50%学历+50%能力=综合得分。...不必辞职，利用周末上课，在职就能提升学历；并且，国家和事业单位的认可度相当高。 ▲国家政策支持 为了帮助想提升学历的大家更有方向地备考，一次性上岸！
前几天在牛客网上刷到一个帖子，“吐槽”了在比亚迪里面学历与晋升之间的博弈。 他曾在比亚迪工作，入职时级别为G3/F1，但在三年内看来，升职到E1的可能性并不高。...与此同时，一些学历较好的硕士应届生却可以直接以E1级别进入比亚迪。并且，比亚迪的职级倒挂更加明显，因为这种倒挂不仅仅是在薪资上，更体现在职级晋升的机会上。 进而推断出在比亚迪，学历大于一切。...如果一家公司只看重员工的学历背景，而忽视了他们的实际工作能力和贡献，那么很可能会错失许多优秀人才，影响到公司的长远发展。...除了对于晋升机会的影响外，这种以学历为主导的职级制度也可能带来其他一些负面影响。比如，可能会造成“新人优待”现象，即新员工凭借着较高的学历直接进入高级别职位，而忽视了老员工多年的工作经验和努力。
学历永远不会是决定我们命运的关键，它在其中起的只是推动一些小小的环节。...可能目前你的学历并不高，跟你同岗位的本科生有一些差别，但是不要因为拿7000元薪资就自卑惭愧，不要因为拿了30000元薪水就沾沾自喜，更不不要因为拿了30万的工资就止步不前。...如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。 学历的差异只是人生的起点，不是终点。...如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。
疑惑二 初中学历没有编程经验，能学点什么？...实话说初中学历学习编程的确有点吃力了，学习编程正常来说起码高中以上的水准，因为对英语数学还是有一定的要求，想学好还是需要阅读大量的英文文档，原味的技术文档更加能够让自己理解的更加深刻。
首先，{文凭}是{学历}的子集。这是因为每个文凭都是一种学历，例如获得了本科文凭就意味着具有本科学历。因此，可以用数学符号表示为{文凭} ⊆ {学历}。 其次，{学历}是{能力}的子集。...虽然学历并不完全等同于能力，但是一个人的学历可以反映其某些能力，例如具有本科学历的人具有一定的学习能力和专业技能。因此，可以用数学符号表示为{学历} ⊆ {能力}。...学历集合可以表示为"学历"或者"Academic Qualifications"，而学历元素则表示为"学历级别"，例如： 学历集合：Academic Qualifications = { 高中，本科，硕士...因此，可以说学历集合是能力集合的子集。 综上所述，文凭是学历的一部分，学历是能力的一部分，这三个集合存在重叠部分，表示了文凭、学历和能力之间的相互关系。 首先，我们来看文凭集合和学历集合的关系。...首先，证明{文凭} ⊆ {学历}： 因为每个文凭都是一种学历，即获得某个文凭意味着具有相应的学历。因此，对于任意的文凭D，都存在一个学历Q，使得D ∈ Q。由此可以得出{文凭} ⊆ {学历}。
上图引用文章《Undergraduates’ average IQ has fallen 17 points since 1939. Here’s why》需要...
最近一直在思考这个问题，部门里面有两个培训出来的，学历不高的小伙子，在明确任务情况下，做的很快功能实现的也差不多。...难道学历不高真的可以成为制约一个人学历编程的障碍？似乎不应该这么轻易的下结论。 编程是一个不停的建立认知的过程，对一个概念随着时间以及认知程度的提升，理解的层次就会越来越深刻。...建立真正的编程思想以及全面的知识体系这个过程都是要走的，有些非计算机专业的，学历低的，填鸭式培训的，都容易缺失这两个环节。...笔者曾经遇到一个高中学历的编程高手，代码能力极强，逻辑能力很强。通过接触了解到自学补全了N多层面的知识，这是通过后天的努力硬生生把缺失的补上去了。说了这么多，学历到底对编程有哪些影响？...唠叨了那么多，学历低是让自己起点变得稍微低了一些，但是绝不是让自己放弃的理由。世上有多少因为弥补缺陷而让自己在补的过程中，发现了自己巨大的潜力。
半年前工作要求刚开始接触前端，朋友推荐了一本《深入浅出Vue.js》，买来半年没看过，翻开过，但看不懂。
其实在大多数人看来，学历它所代表的并不单单是一个人他是否优秀，当然它也是最初你要迈入职场的一个通行证。而在我们的思维里也已经习惯了用学历这个标签去判定一个人 是否聪明有能力。...“学历至上”，似乎不光成了学生或者家长一直追寻的，而仿佛也已经成为了进入大企业以及用人单位的一块敲门砖。 微信图片_20210305115631.jpg 想学大数据，学历到底重要吗？...而单单从企业招聘的角度来讲，企往往也不会特别看重学历。如果你不信的话，可以打开招聘软件，输入关键字词，就可以发现，很多企业的招聘中学历都没有很高。...所以一味追求高学历也是不可行的，高学历是第一步，而持续不断的学习能力才是你走得更长久的判断标注。互联网时代正在迅速崛起，如果你不把握机会就会错过时代发展带来的好运。...所以，不要怕自身不是高学历，不是高学历同样也可以有高薪梦。 93f0a1af36de2f5e48f62b4019c8bc4.jpg
互联网行业是一个挺特别的行业，相对于国企，外企等，对学历的看法和要求并不完全一样。 知识星球和公众号的后台，经常有读者咨询学历相关的问题，我这里就些常见的问题，做个统一的解答。...目前各大公司对学历的基本要求都是本科，可以说，你拿到了本科学历，至少在学历这关就不会被卡了。 所以，在条件许可的范围内，我是建议专升本的。...一旦有了本科学历，你就上到一个基线水平，后续的求职受学历的制约就会小很多。 但专升本也不是件容易的事情，需要投入不少的时间和精力，同期，还要保证专业能力的持续提升，确实也是蛮大的挑战。...在国企，要往上升，有好的学历会更有优势，当出现这类机会的时候，很多人也会去选择读一个在职研究生。 所以，总的来说，在职研究生对提升能力基本没啥帮助，但确实可以拿多一个学历。...最后 以上三个学历相关的问题，是大家常问的，也是大家困惑比较多的。 希望以上的分享，能给大家带来点帮助。 近些年来，大家的焦虑似乎越来越严重，学历的焦虑似乎也变重了。
专科学历吃了不少“亏”吧！...很多好职位都要求“本科”，导致投的简历石沉大海； 因为是专科，面试时经常被经验差不多的本科生比下去； 很多国家政策也只有本科及以上学历才享受，你只能眼巴巴看着…… 如果你也有同感，那肯定需要1个本科学历来包装自己...在我国，获得本科学历有3种途径： 1.高中生参加6月份高考，读4年大学，获得全日制本科学历； 2.全日制专科在读生通过专升本考试，再读2年大学获得本科学历； 3.离校人员通过自考、成考、网教、电大这4种国家成人教育形式...，获取本科学历（网教已全面停招）。...提升学历每年有1次入学机会，你将要报名的是22年10月统一考试的批次。
最高学历群体比高中学历群体的平均收入高整整六倍，且每个教育阶层都显示出明显的级差，这个差距称不称得上天壤云泥？...图来自新华网，受过本科以上教育的网民不到30%，研究生以上学历的网民仅占3%。...网络没有学历门槛，所以大部分网络话语权是掌握在低教育程度群体手中的，他们出于自身利益与社会认同感，当然会极力贬低教育的价值。...说回来，那些说“学历不等于受教育程度”的人，请等你们拿到高学历之后再说这话吧。我承认中国的大学教育一塌糊涂，但拿到学历的资格就已经很能说明问题了。...硕士学历以上家庭比高中学历家庭的百万富翁比例高30倍。 希望每一个读完这篇文章的人，下一次能够理直气壮地对高唱“读书无用论”的人们说：“读书无用什么的，我们自谦的时候说说而已，你们别当真了。”
诚然，学历的确不能代表一个人的能力，但是学历依然是程序员的职业发展过程中不可忽视的重要部分。 对于程序员而言，学历这个“魔咒”真的存在吗？ 学历对于程序员来说到底意味着什么？...但是在社招、校招时，许多大厂都会青睐于高学历的人。他们在招聘时要求专科甚至是本科以上学历，如果没有学历证书将会丧失许多理想的工作机会。...但是在进入职场后，能力反而比学历更加重要。学历更多是为了提高能力而服务，有些人会通过提升学历来突破岗位瓶颈，比如最近几年有许多程序员考研来提升岗位。 许多互联网大厂为什么都要求高学历？...其次是专科学历的程序员，薪资待遇固然比不上本科生，但是他们往往能凭借过硬的工作经验和技术实力来弥补学历短板，实现逆袭，逐渐拉近与本科学历的差距。...学历这个“魔咒”真的存在吗？ 学历这个东西，只有拥有它的人，才有资格说它不重要。 真正低学历事业成功的人屈指可数。但是，我们大多数都是普通人。 那学历出身一般的程序员就没有好的未来吗？
学历对一个程序员重要吗？ 这是最近在知乎上刷到的一个问题，里面的回答众说纷纭。如果按照客观事实来讲的话，我认为学历对一个程序员，很重要。 为什么呢？ ▐ 进大厂，拿高薪的几率更高。...技术能力过关，但因为学历被大厂拒绝的人才更是数不胜数。 ▐ 相对来说升职加薪更有竞争优势。...如今程序员已经很难再靠工作年限去争取一个更高薪的位置，在同样工作能力的条件下，企业自然会优先选择高学历的那一方。 ▐ 逃离中年危机，拿铁饭碗更容易。...如果有一天你不想再做程序员了，想要考公务员、事业编，有一个稳定的工作，那么高学历就更能发挥作用了。（体制内对于学历的把控更严格，稍微好点的岗位都需要硕士起步。）...1 2年拿证 轻松转行跳槽、升职加薪 计算机硕士2年即可毕业拿双证：学历证+学位证，学信网可查。
【你学历低，为什么要录用你？】 面试一份工作时，学历有时候是一块敲门砖。对于学历不高的面试者，如果HR问：你才高中学历，而现在大学生一大把，我们为什么要录用你？你如果学历真的很低，那该怎么回答呢？...被质疑学历太低如何应对？看下面何妙计—— 1、通过自信的表现，有效的沟通，让面试官主动忽略这个问题。或者说是你把你最好的展现出来，让面试官信服，觉得你是合适的人选而不提及或忽略掉这个问题。...2、即使面试官提出来了，勇敢面对主动承认，赞同面试官的提问，确实学历较低，自已已经深刻认识此问题， 也因为认识到这个事实，你才更加注重能力的培养，同时自己也在工作之余继续课堂学习，增加扎实的理论知识。...同时 说出你的学历提升打算， 提升计划一定要与你现行的工作职位结合。 3、如果面试官对学历一直抓住不放，或作为必要条件，以退为进吧，委婉表达自己想得到职位的态度，并做好了放弃的心理准备。...如果问到你学历的时候，表现出“学历不代表能力”的自信来就好，一般的企业不会把这个当做决定性因素，还是看综合素质。 【你是不是年龄太大了？
“ PREFACE 前言 学历歧视行行都在，不止大专，专升本的本科都一样会被歧视，全日制本科对于部分用人单位基本是一个标准的存在，更何况现在研究生一年比一年多，企业用人也有更多选择。...02 是HR不尊重人还是求职者“审题”不仔细 有网友评价，招聘要求上写了学历要求是本科，求职者明知要求不达标却还要投递，一定程度上也是在“玩火”。...03 真实情况 学历不应该成为评判一个人的全部，大雄认为专业技能和个人素养才是关键。特别是这次事件的主角Web前端，“是骡子是马，拿代码来秀秀”。...作为IT技术岗位，更多看中的还是对应的技术能力，学历可能一定程度上反映了个人的学习能力，但是动手和实操能力并不能真正体现。 每个人都有其擅长的部分，就因为学历把人才一棒子打死的行为是十分不可取的。...…… ►►► 摘自拉勾网 同时通过一些高经验要求的岗位也可以看出，即使是大专学历，其未来发展也不见得要比本科生逊色。
目前学历贬值速度也真的太快了吧，我本人本科毕业时候2016年，考公、考研都不像现在卷。...） 2、学历而言，硕士为主 3、拿到Offer的等级而言，与学历无关，不管你是硕士还是本科，拿到优秀offer的概率接近。...只要技术到位，不管是学历差、还是非科班，一切都可以弥补。 如果我说学历对找工作没影响，那是不可能的，根本不现实，学历是一个人几年来的苦读付出，不可能没有含金量。...（而有些央企、金融证券公司，本硕不是双985简历直接挂掉，相比之下互联网没有卡学历这么严厉的） 大厂里那些学历一般的同事们，是怎么进来的？ 互联网大厂卡学历卡得严格吗？...校招是真严格，毕竟投递的有几万人，不先用学历刷一轮很难面完，不是985就是常春藤，双非想要杀出重围希望渺茫。 但是！到了社招，学历要求就宽容了许多。
如果是刚毕业的校招生，在找工作的时候，学历当然是更重要的，学历通常是一个人从教育系统中获得的文凭，它代表了个人在某个领域的学习成果和学术背景。...对于某些企业和行业来说，学历是门槛条件，尤其是在公共部门和大型公司中，很多时候学历是硬性条件，学历达不到连简历都不会收。 在这些情况下，拥有硕士或者博士学位可以让你在众多求职者中脱颖而出。...学历还可以反映一个人的学习能力和毅力，这些都是在大学期间培养起来的重要品质，具有高学历的人通常会接受更系统和全面的教育，这可能意味着他们在理论知识方面更为扎实，虽然不能说所有的高学历的人都很优秀，但是大部分还是优秀的...当然只能说校招生的学历是一个很好的敲门砖，在学历相同的情况下，如果有技术更好的，公司肯定还是会要技术更强的那个。...因此，学历和技术应该被看作是相辅相成的。 除了学历和技术之外，还有其他因素也会对就业产生影响。
今天就从简历里的“学历”这一栏说起。 之所以要先吐槽学历，是因为在很多简历模板里，学历是第一个独立栏目，大概在这个位置（如下图）于是用人部门第一眼看到的醒目部分就是学历。 ?...其实有2年经验，大家就没那么在乎学历了。但是不要把XX大专那么详细的写在简历开头，这就是没事找打了。 ▌问题四：要不要专升本？ 答：坚决要！陈老师见过太多学历大专做congos，BIEE，BO的人。...当年做BI的少，所以学历低也能就业，工资不错。等到30多了想换行。投简历都投不出去。一看是大专，很多大企业都自动过滤了。好惨好惨。本科是敲门砖。 ▌问题五：要不要考个研？ 答：量力而行。...在职研是留给那些大企业萝卜招聘的（已经预定了升XX的职，就差学历了，好比已经挖好了坑等着埋萝卜）。 ▌问题七：要不要考个研培训班的经历，能当学历写吗？
回归正题，说说现在的我的情况：十九岁，学历只有中专，目前在广州天河一个不到十人的小公司。 自学了大概一年左右，u1s1，自学真的非常难受，很难保持自律，也很迷茫，时常会质疑自己学了这么多有什么用？...时间跳到 2020，emmm 又迷上了后端，在网上找了一套黑马的 PHP 教程，学了个大概，能做出一个简易的留言板。...会不会微信小程序，，，让我认识到，小公司在意的不是技术和学历这些，他们只需要能够干活的就行，深度钻研技术？
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