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    基层安全管理者需要具备的素质

    最近各家公司又到了年中评估的阶段,各位自评时一定在苦思冥想工作如何梳理成体系,有人洋洋洒洒确写不到重点,有的苦于“没啥数据写的,都是日常工作”。如何用中长期计划来实现综合能力提升呢?痛定思痛,我的经验是在做每件事情前想好这件事情的价值,衡量指标,接下来的实施是为了达成,这样哪怕遇到问题也不会方向性失控,最终还有现成量化的数据。比如团队开会要写周报,可以在周一上班工作开始时就去写,而不是在周五总结,再比如会议纪要可以在开会之前就打好草稿,开会是为了与会方达成一致,而不是大家一起发散的探讨,最后的纪要是为了跟踪事情的推动。

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