随着“双十一”临近，情理之中的电商大战火药味越来越浓，鸡鸭同池，老板娘上头条，话题一个接一个。小编想说的是，求求你们！别老整这些没用的，倒是打价格战啊！红包现金券砸过来吧，多多益善~ 11月15日，DNSPOD将迎来6周岁生日，回馈用户是我们每年周年庆不变的主题，咱们不整那些虚的，11月12日起，全线产品0元购，7天24小时嗨购不停。 活动一：0元购，10点抢。 域名注册，CDN流量包，解析套餐，云主机全部免费，每天10点，准时相约。 活动二：百万券，任性派。 10元，20元无门槛现金券，100元，3
最近要用php进程发奖励，因为要精确到秒执行，linux系统的定时用不了，于是写了个死循环，usleep是必须的，否则系统cpu占用很高的系统cpu。
手机上的轻享广场已经上线一个月啦，大家的体验感受如何呢？现在，电脑端也支持轻享广场啦，同事们又多了一个做活动、分享工作生活的地方。 除了轻享，积分、管理后台也有新优化，一起来看看： 电脑端轻享广场上线 轻享广场，就是全员轻享，不再局限在K吧内，平台全员可互动。 移动端轻享广场已上线，现在，电脑端也可以发表、评论、进行话题互动啦！ 在「管理后台-平台运营-菜单自定义」内可开启轻享广场： 移动端菜单可配置轻享广场 轻享广场可以出现在手机上的乐享菜单栏啦！让员工有更快捷的入口： 可以到管
登录腾讯乐享、发个乐问、创建考试、导出成员考试分数…… 这些轻松易用的工具，可能是许多腾讯乐享管理员和使用者的日常体验。 但在这看似简单普通的流程背后，其实“危机四伏”—— 这张图反映了腾讯乐享近七天所受到的攻击，但是不用担心，在这些攻击变成实在的考验之前，它们已经被我们的服务器一一拦截了。 当你使用腾讯乐享的每一个小功能、小应用时，其实我们早已默默地做好了安全防护。 腾讯乐享 倚靠腾讯强大技术背景 每一刻网络世界里都有无数的危险正在发生。 比如2017年，美国三大信用评级公司之一的Equifax
上次去富途采访创始人李华，有个回答一直让我印象深刻。 当时我问了这样一个无关乐享的问题—— Q “您刚刚提到工作必须培养一个好习惯，我想问下您一般做事是会要求自己达到100%还是有些80%就可以呢？” 李华：我一般做事是会要求自己达到110%到120%，做了以后还要再多为对方想一些解决方案，这样才会安心。 有位乐享管理员也曾跟我表达，他们希望乐享社区的全员活跃能达到100%，也就是公司的所有员工每天都会上乐享，我们自己内部可都没定过这样的KPI！ 不过作为一个尽职尽责的管理员，他也经常对乐享社区
四月底，运营助手上线（点我查看详情），收获了客户的一大波好评～管理后台又新增多个区域啦！“快捷入口”方便管理员操作，更快地进入常用功能；“产品动态”让管理员第一时间熟悉乐享的最新动态。 还有另外10项功能优化：积分可按周展示排行榜、对外直播支持定制登陆页面、轻享广场的最新动态可以在乐享首页展示…… 具体有哪些更新，一起来看看： 新增积分周榜 在移动端和电脑端，除了每月的积分排行，还支持查看本周的积分排行榜了。 手机端示意图 电脑端示意图 更好的学习体验 可设置允许员工在电脑端学习课程
有个公司管理员通过乐享推送了一篇重要文档给全体同事，可不少同事都没有安装企业微信，导致推送的消息无法及时触达。一觉醒来，看到了老板脸上露出了蜜汁微笑(ŎдŎ；)
作为一名乐享管理员，你可能需要管理各种文档，发布公司活动，整理部门投票，有辣么多事情要处理，而每次管理的时候一定要跳转到乐享的管理后台，感觉好麻烦啊~
刚过完新年，乐乐就马不停蹄地跑去北京出差，负责北京分公司企业文化的小姐姐一边吃着羊蝎子一边和乐乐吐槽：
伴随着网络技术，特别是“云端”技术的进步，这年头不聊“云游戏”，似乎都不配做个合格的游戏人了呢。不过各位吃瓜的朋友们可曾知道，“云游戏”到底是如何形成和逐步发展而来的呢？ 所谓“云游戏”，指的是游戏程序主体在服务器，也即“云端”运行，而玩家可以在自己的终端设备——无论是手机，平板还是电脑（可以是硬件配置很落后的老爷机）上来进行操作，并且还能够获得完整的游戏体验。 在腾讯先游APP今年已推出的海量云游戏中，其中独立游戏代表作《海盗法则》，《元素地牢》，《洼》等游戏，已获得腾讯内部渠道合作强大
作为一个辛勤的乐享管理员，你肯定遇到过：推送公司重要消息，但是由于一些员工没有安装企业微信，导致消息触达率不高，员工抱怨，老板不满~【不要问我怎么知道的...
没错，这一次，腾讯乐享下血本了，先划个重点： 有1240节精品课程 全部课程费用由乐享买单 年末培训季期间都可使用 所有乐享客户均能享受 助力企业年末培训季 付费精品课，免费放送 只有3个月，虎年春节就要到了。 这段时期是各大企业最后发力的冲刺期，企业培训相关部门在这个阶段，更要做好助力工作，为业务部门提供更多的弹药与动力。 腾讯乐享全新上架了千门精品课，帮助乐享客户冲刺年末，随时能够拿出助力业务发展的培训课程。 有哪些精品课程？ 腾讯乐享和工信部、青藤学院、凯洛格、赢诺科技、多赢时代、英盛
SSL证书目前已经有越来越多的企业网站开始使用，安装SSL证书后，原有的http协议将会变成安全性更好的https加密协议，这对保护用户的信息安全，保障企业及用户的利益起着重要作用。
近期，腾讯乐享对学习培训的功能进行了许多升级。比如原来的学习地图升级成为了“培训项目管理”，引来了许多关注和点赞。 为了更好地服务学习培训场景，乐乐邀请你来填写调研问卷，对腾讯乐享的服务作出评价、提出建议。 本次调查问卷由北京航空航天大学管理学院邓修权教授团队联合腾讯乐享发起，旨在更好地了解乐享客户的需求，为客户提供更好的产品。 小提醒 您的填写，将会影响乐享产品未来的样子！ 调研基于严谨培训、管理学方法制作，为了保证能够最清晰地了解大家的需求，需要5分钟用时。我们会基于大家填写的问卷进行分析，结论将用于
作为一个摄影爱好者，会经常做一些图片的分享，前端时间在网上看到了一个非常好看的目录，这里给大家分享一下怎么样通过腾讯轻量应用服务器来搭建。
要改到现在的模式，首先要进入我们的管理后台，点击应用管理-论坛-模式切换，将原来的经典列表模式切换成现在的时尚信息流模式，就可以达到上图那个效果啦，如果不习惯使用也可以随时切回。
最近又刮台风又下雨， 乐乐的油纸伞都要撑不住了…… 但是热爱工作的乐乐！是一定不会旷工滴！ 刚踏进大厦，诶…前面有个美女 赶紧跟上去，原来是行政小姐姐呀！ 小姐姐！上次K吧用的怎么样呀！ 乐乐 行政MM 用了呀，多亏你告诉我K吧这个神器啊！小龙虾五折券这些福利都派上用场了~但是现在我发现咱们的样式有点单一，有点看腻了... 哎呀小姐姐~~~我跟你讲，K吧完全是可以自己DIY设计的~强大的管理后台随你怎么玩！来来来，我仔细跟你讲讲~ 乐乐 行政MM 比心！么么扎！
我们发现很多公司从开始使用乐享时的无人问津、到现在已变成员工讨论度最高的内部社区的过程中——
这是一个普通的工作日早晨，作为腾讯乐享管理员，乐乐打开了电脑，习惯性地点开公司的腾讯乐享，准备看看昨天的运营数据，一切都是那么的熟悉…… 等等？哪里不对！在管理后台右侧，似乎多了点东西？ 没错，管理后台新增了“运营助手”栏目，让你免费拥有一套完整的运营咨询服务！ 日历形式帮管理员记住重要日期、活动攻略支持一键跳转至发布入口，帮助更多的管理员“乐乐”无门槛进阶成为运营大神，让平台越来越活跃，更好地服务内部员工，推动文化落地！ （文末有有奖互动小活动，记得参加哦～） 运营助手能帮我做什么？ 运营助
最近乐问在公司好火！有个同事匿名问了一个问题，竟然一夜之间得到了70个回答！好多同事跟我说之前没听过乐问，现在才知道QAQ
大噶好，我系乐乐。 开始今天的功能大放送前， 想问大家一个问题—— #在你公司里，新员工入职都有什么流程呀？# 接下来这两家企业，就用乐享拓展了很多【新人入职】玩法~ UR专门建了一个K吧，做了一个迎新的总部新人报道站—— ▲本图企业已授权 银盛科技则是将整套新员工培训章节课程都放在了乐享课堂上~ ▲本图企业已授权 一共10课，从集团介绍到生产安全，分为系列微课，新人也能学习的无压力~ 没错，章节课程已上线 我们的课堂应用全新升级啦！ 更新功能概要 支持上传格式更丰富的课程素材，包括
上周看完大家反馈的问卷调研，本乐陷入沉思，原来你们目前遇到最大的问题是员工参与度不高！！这让本乐非常自责！竟然连最开始冷启动的套路都不告诉你们！
不久前，腾讯云的双十二活动已经开始啦，各位大佬们有没有抢购自己心仪的商品呢？跟风剁手的大佬们有没有不知道干啥的烦恼呢？今天博主继续给大家带来腾讯云轻量应用服务器的玩法，我一直都会整理自己的各种图片、照片，现在的网盘也可以很方便的整理照片，但是还是有不少人想要一个属于自己的照片管理程序，我们开始吧！
-----本篇阅读约2分钟 ----- 很久没有出现，本乐要出山重新营业了！ 营业嘛，肯定要带福利来的…（文末等你） 要问这段时间在干啥~ 实不相瞒，我们在憋大招！ 总之，接下来的乐享只能是让你越来越惊喜哦~ 接下来每篇文我们都会实时更新功能点，记得关注上方蓝字“腾讯乐享”公众号，第一时间查收哦~ ▼ 话不多说，端午节要到了，在乐享上可以做点什么？ 也许wuli鹅厂、小赢科技、联创设计能给各位管理员一些idea！ 小赢科技：创意拼龙舟，推文互动 糟了！这图中的龙舟是可以DIY的玩
到了年底，升职加薪的方式有很多种：可能因为拿下大项目、签下大单，也可能因为个人靠谱认真、使命必达、产出高等品质… 当然，还可能因为一次出色的年终总结。 如何写好/演示一篇优秀的年终总结？今天乐乐来跟大家好好聊聊~ 01 年终总结写作/汇报要点 日常工作中通常较缺少与领导正式沟通、汇报的机会，年终总结正是从各个维度来衡量本年度工作的一次机会，好好准备，才不负自己这一年的努力工作嘛，乐乐先给到大家几点建议： 1、 呈现“要事”，不谈“琐事” 要做好年终总结，首先要回想这一年，有没有参与过对公司/部门来说较
又到跨年时，最喜欢准备礼物的乐乐，已经早早备好了一份暖心的礼物： 大家期盼已久的“2021年度回顾”！ 可查收企业社区一年成就，每个成员都能拥有个人专属年度总结。 腾讯乐享陪伴了数十万企业又一年，作为企业乐享管理员，您也与企业成员们在学习、分享中度过了365天，“相伴成长”就是2021年度回顾的主题。 2021的最后一次推送，管理员们就用这份有温度的年度回顾惊艳所有成员吧～ 前方有福利：参与文末互动，获腾讯2022新年礼盒 颜值超高的年度回顾 来一饱眼福 这一年，我们慢慢走出疫情阴霾，市
在现在这个标新立异百花齐放眼花缭乱车水马龙的物质时代里，什么最可怕？！ 没特点最可怕！！ 千篇一律的页面员工看了没归属感，老板看了都火大！辣么... 对头~在个性化、定制化这方面，我们乐享也是没有在怕的！今天来给大家看下我们乐享都有哪些地方可以玩个性化DIY的！ 域名、登录页面自定义 原来登录乐享只能通过去lexiangla.com扫码登陆，人人都一样，伐开心！现在，我们可以实现域名自定义了！你只需要联系在线客服乐乐（官网最下方二维码），告诉我们你想自定义的域名，比如： tencent.lexian
端午节要到了，乐乐今儿想给大家分享几个关于端午节的冷知识： 01 今年的端午节，是21世纪最晚的一次。（与2001、2058年并列，阳历为6.25） 02 端午节是别称最多的节日：浴兰节、午日节、女儿节…… 03 乐享后台上线了端午祝福定制模板！！ 祝福卡片有两套可选：左边是清新又沉静的绿色主题，让人想起飘香的粽叶，龙舟和两个白白胖胖的粽子俏皮可爱；右边是亲情主题，卡片上是家人一起过端午其乐融融的画面。 可爱又应景的祝福卡片，支持定制DIY，推送给公司同事，让员工在假期来临前感受到暖暖的关怀。
最近，不少乐享管理员都问了乐乐同一个问题： 乐享平台那么棒，可怎么激励员工上来分享？ 你们是怎么撩员工的呢？ 说到撩，这个可是个大课题，用互联网的说法叫做用户激励。那么公司内部，如何激励员工在乐享上活跃、分享呢，这里我就要引用一句名人名言： “ 理想的人物不仅要在物质需要上得到满足，还要在精神旨趣的满足上得到表现。 ——沃兹吉·朔德 ” 简而言之，人需要从物质和精神两方面得到满足，才是棒棒哒！那么激发员工在乐享上分享也是一样的！ 1 公司影响力PK 如果在乐享上，能让员工感受到自己在公司的影响力，相
课程、考试任务太多，记不住时间？积分激励不够，签到兴趣不浓？ 新功能“我的待办”已经全面上线，帮助成员高效规划培训时间；积分激励再度升级，帮管理员提升平台粘性；直播也增加了新的展示入口…… 来看看腾讯乐享近两周为了助力管理员更好地运营平台，做出了哪些改变： 最近如果从手机端登陆腾讯乐享，一定会发现个人主页下出现了一个醒目的小红点，这正是全新推出的功能——“我的待办”。 来看看新功能提供了什么便捷入口、展示在哪里吧： 展示多种任务 “我的待办”页面目前支持展示员工需要完成的必修课、考试和培训项目。通过
每周总有一天，乐乐想和你们唠唠嗑 那个啥，屏幕前的朋友们，你们听过“酿材师”吗？ 第一次听到这个名字我的感受是——酿酒师？调酒师？专门酿造食材的师傅？ 结果我被告知，这个名字其实是来自江小白最近用乐享发布的一张资格证书—— （本图客户已授权） 所谓“酿材师”，其实是“酿造人才的讲师”，江小白会将这些证书由人才学院发给公司内部所有优秀讲师，这个名字可以说是又妙又带有公司特点了！点赞！ 等等？乐享啥时候有这种证书了？ 没错，最大化激励员工、挖掘潜能的证书今天正式上线啦！ 接下来听我慢慢讲
登录腾讯乐享导出课程数据 写好的会议纪要上传到知识库 发起一场对内培训直播 …… 是乐享管理员和使用者的日常体验 但在这些看似普通的流程背后 其实“危机四伏” 😱 今天就让乐乐和新朋友乐专家 带你走进「乐享城堡」 亲身体验安全抵御攻击战的现场 👇 ✨ 为什么要重视「安全护城河」 听听腾讯专家工程师怎么说 #腾讯乐享专家说# mist 腾讯专家工程师 乐乐：腾讯乐享在安全防护方面做了很多工作，如果没有这些安全防护，会发生什么呢？ mist：比如说，如果数据库、文件被篡改或删除，会导致系统瘫痪；黑客如果
当你绞尽脑汁在公司内部社区发出精美图文、提出绝妙问题时： 但现实是，过了2个小时，论坛登录人数还是个位数： 8小时后，浏览了乐问界面的人数还屈指可数： 员工上线频率不够高？ 内部社区不够活跃？ 别愁，乐享帮你想办法了。 签到领积分功能上线了！ 这个功能有什么神奇的作用？ 我们知道，促进一个社区的活跃，要分三步走：第一步，要鼓励员工来社区；第二步，让员工参与社区互动；第三步，让员工乐于主动分享。 乐享的签到领积分新功能，就专门针对第一步：激励员工来社区。 blingbling的签到特效
度过了一个春节长假，上周返工后的三天，乐乐的工作状态是这样的： 今天，新的一周开始了，状态迅速变成了这样： 从“迷迷糊糊”到“充满干劲”，乐乐的满血复工秘诀靠这四个字：腾讯乐享 来看看通过腾讯乐享，怎么能调动同事的工作热情吧！ Part 1 打造开工仪式感 开工利是，就用直播红包 开工第一天，通过直播红包，抽取多轮开工利是，上班的仪式感一下子就有了！ 鼓励分享，恢复热闹氛围 在论坛、轻享、乐问，通过有奖分享等方式鼓励分享节日的精彩瞬间，可以让乐享社区恢复节前热闹气氛。 元宵将至，返工后
（文末有下期大招功能预告 ） - 乐享团队每天勤勤恳恳做产品 忙里偷闲也非常爱吃瓜 其中最快乐源泉的——还是客户的“瓜”。 ▼ 「乐普医疗」昨天跟我们说，他收到了一张让人很生气的祝福生日贺卡！ （本图已经客户授权） 然后表示： 嗯…非常别致的祝福语了，但是我懂的，相爱相杀嘛！ 「将太无二」则跟我们分享了他们在乐享上的一次考试，先上图… （本图已经客户授权） 乐享团队OS：看…看饿了是怎么肥四！ 烤三文鱼牛油果蟹腿芒果清酒鹅肝北极甜虾冰品鲍鱼…… 好了，直接进重点！其实看了标题
轻享发布入口在K吧内，太隐蔽？管理员想要发布文档、投票、活动，需要去到三个功能界面？项目管理没有分类不好管理？直播截图流传，怕暴露隐私？ 6个新特性，让腾讯乐享更易用、更安全！来看看新的特性怎么让管理员体验更顺畅—— 企业微信端可收到消息提醒 在轻享上收到评论、回复，有同事@你，通过企业微信就可收到这些消息提醒，不用担心错过精彩互动。 更方便的发布入口 在移动端的首页，除了可发布文档、活动等功能，现在也支持发布轻享动态了，更方便的入口，随时随手分享你的动态。 支持热门K吧展示 在电脑端
2022即将到来，又是一个新起点，你的乐享社区也需要新装扮来迎接2022 乐乐为你备好了7套新年、年会可使用的素材模版： 使用这些素材，可以实现的效果是这样的： 更多红红火火的效果，等你搭配～ 怎么获取免费素材？ 加入腾讯乐享·管理员社区，在“即取即用素材库”即可获取以上7套模版，更多素材等你取用！ 扫描二维码，或点击「阅读原文」，申请加入： 加入管理员社区后，在首页就领取素材啦！ 什么是管理员社区？ 管理员社区是腾讯乐享沉淀各类运营素材、提供各种攻略玩法，为乐
今天就要上新课程，封面图来不及做了，怎么办？ 每天都用腾讯乐享创建课程，总是使用默认背景，一点也不美观？ 从网上找了图片做推送封面，会不会有版权问题？ …… 帮你搞定这些担忧，乐乐带着新功能来了！——腾讯乐享携手智绘设计，上线了全新功能：智能配图。 让AI帮你搞定配图工作，高效快捷、审美在线、版权有保证。 01 智能配图是什么？ 有了智能配图功能后，在你的乐享社区，打开任意文档、课堂、直播、培训项目、K吧或消息推送，都能“duang”地一下变好看。 举个栗子：乐乐创建了一篇名为《
2020年度报告重磅来袭 登陆lexiangla.com 在管理后台可一键开启 全面呈现社区一年运营数据 生成每个成员的专属年报 腾讯的乐享社区「腾讯KM」每年都会发布年度报告，鹅厂同学在KM上分享了多少篇文章、发布了多少条乐问、获得了多少打赏，都能在年报中看到，仪式感满满。 上周三晚，腾讯乐享也为所有的客户朋友开通了年报功能——不用设计、不用开发，管理员动动手指即可让领导和同事看到一年运营数据，感受社区成长，还能让成员都能查收专属自己的年度报告 上线五天，腾讯乐享已生成了近500万人的专属年度报告，
最近公司要投票评选最佳风采团队，许多团队纷纷发来了自己的靓照，而负责组织投票的乐乐却犯了难：这么多照片，要是先在投票描述里依次排号，再到后面投票的话，大家哪里记得过来这么多编号……要是能够直接在照片上投票就好了……
你参加过最特别的升旗仪式是怎样的？ 3月2号，流溪中学的师生通过乐享直播让老师们在校园与学子们隔空相见，一同升旗、一同宣誓，当天，共有6000多人在线观看了升旗仪式直播。 流溪中学对这次升旗仪式采取了乐享微信公开直播的方式，除了内部师生可以观看，其他学校师生、家长也可以来共享这份“仪式感”。 是的，腾讯乐享小直播程序正式支持对外公开直播，权限清晰可控，内外部可同时观看。除此之外，乐享全新升级30多项管理功能，希望助力企业/学校/医院等大型组织打造安全易用可追踪的全生态直播系统。 No.1 内外部
“K吧是什么？是唱K的吗？” 刚刚接触腾讯乐享的朋友，一开始总会好奇K吧是用来做什么的。 乐乐总会用这个例子去解释—— “大家小时候有没有玩过套娃呀？其实，最外圈的娃就像整个公司的乐享，K吧就是里面的小娃，大娃小娃都内涵丰富，各有特色。” “小娃”K吧，就是连接相同属性、组织架构、或兴趣爱好的员工圈子，可以让企业内的兴趣协会、部门都有一个独立的空间。 如果你的企业使用乐享也有这些问题，那K吧绝对是最佳解决方案： · 公司架构复杂，一个乐享不够满足多样化需求； · 部门、项目组想要独立的培训、知识
她基本总是最早来到公司，除了桌上永远都有三、四杯咖啡，还铺满了打印好的用户需求，商务经理们还要手写大字报，随时“威胁”她！
我是一名在校大学生，将搭建个人博客网站以及私人云盘作为课余兴趣爱好，腾讯云轻量应用服务器就很好的满足了我的需求。
“年底”是一个有魔力的词。 看到这个词，就会想到假期、旅游、红包、美食、团聚… 当然，随之而来的还有绩效考核…… 考核季，对于员工来讲，是进行年终工作总结、冲击年终奖的时候；而对于企业培训部门来讲，正是检验培训成果的时候。 在回顾时，不知是否会遇到以下这些问题？ 1、培训部门自主生产、设计培训内容，却远远跟不上各业务部门的知识需要？ 2、集团分公司、企业分部门之间培训场景差异大，且培训资源针对性、保密性强，是否需要各组织独立管理？ 3、企业工作中通常有大型项目，项目人员流动性大，项目负责人是否能独立管
2020年度报告重磅来袭 登陆lexiangla.com 在管理后台可一键开启 全面呈现社区一年运营数据 生成每个成员的专属年报 今天，乐乐在朋友圈分享了这样一张图，朋友们纷纷留言“怎么获得达人称号？”“能看到哪些数据？”“我也想要！”： 腾讯的乐享社区——KM，每年都会发布年度报告，鹅厂同学每年在KM上分享了多少篇文章、发布了多少条乐问、获得了多少打赏，都能在年报中看到，仪式感满满。 今年，腾讯乐享的客户也能一键轻松拥有！ 年度报告功能今日新鲜上线，不用设计、不用开发，管理员动动手指即可让领导和同事
大朋VR头盔E3基础版今天（5月2日）起在京东商城正式开始预售，截止至5月9日。5月10日10:00起将在京东商城开启首发，正式开售。另外，5月3日，首批E3基础版将面向京东众筹用户发货。 大朋VR头
想拥有企业专属的中秋节祝福模版？ 发送企业/组织的专属祝福贺卡，可在【腾讯乐享-管理后台-祝福】内进行配置，腾讯乐享已准备好多套中秋节模版，也支持企业进行自定义图片、文案配置。 直达地址—— https://lexiangla.com/settings/wishes/rules/holiday 员工收到祝福效果 企业乐享想拥有节日主题皮肤？ 在乐搭模版库内，已全新上线中秋节、教师节主题模版，企业可点击一键换肤，让你的乐享在节日期间更有氛围！ 直达地址—— https://lexiangla.com/s
-文末有20份福利待领取 - 2周前，我突然收到一个主持的通知。 这个表情包背后的OS是—— 什么！又要主持？ 我最近脸上刚长了一颗硕大的痘痘！ 还烫了一个爆炸头！ 一点也不端庄大方啊啊啊啊啊啊啊！ 转念一想 不对，这次莫不是一个好机会啊~~~ 【大家可以想象一下屏幕前点头如捣蒜的我】 主持这天很快就来了，这场地、这架势，很快就开始有人陆续签到了…… 至于主持那天发生的事， 且听下文我慢慢讲… ----- #乐享的活动大屏幕有多厉害？# 个性化大屏幕背景，根据主题随心换 活动
转眼马上就要到年底了，2017年将要过去，看别人公司都热热闹闹的开展各种年底活动，又是总结、又是评选的，为啥你的公司还冷冷清清的呢？一起来看看别的公司是怎么在乐享上玩的吧~ / 1 / 优秀员工评选 每到年底就要开始各种评选，什么优秀员工评选啊，优秀团队评选啊，优秀文章评选等等。外部虽然有很多投票应用，但是一方面没有员工信息，一方面导出数据麻烦。用乐享的投票应用，完美解决这些问题。 投票结束后，在管理后台可以轻松将投票结果导出成Excel并保存在本地。 / 2 / 公司年终分享会 年底了少不了
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