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    什么是web前端新人的核心竞争力?这么多前端零基础新人,怎么能比别人强?

    ▼ 废话少说,现在的前端开发工作的现状是,中高端前端开发工程师缺口在放大,低端前端开发人员过剩,同时前端工作的要求在提高。大量的低级前端开发人员在写虚假简历,却在技术面试官面前根本无法过关,于是他们中的许多人抱怨工作越来越难找,学前端的人越来越多,但是他们中却总是流传着谁谁谁靠写假简历找到了几十k的工作。于是他们便有理由认为是自己的假简历写的还不够好,就这样进入了一个恶性循环。 这就是现在前端开发行业中,低级前端开发人员所面对的行业现实,这其中培训班出来的同学更是深有体会。 /////////// 我还是那

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    令人心动的AI offer(六):小红书、京东科技、华为数据存储、蚂蚁安全事业群等校招、社招与实习生职位

    「TalentAI」将持续带来人工智能相关在招职位信息,欢迎正在找工作与看新机会的朋友关注,也欢迎企业伙伴与我们联系合作。 正值春招,近期推荐职位较多,欢迎大家关注「TalentAI」查看职位详情。 本期「TalentAI」推荐职位来自小红书、京东科技、华为数据存储、蚂蚁安全事业群、第四范式、上海数字大脑科技研究院、启元世界、极氪智能科技。 校招、社招与实习生岗位均有,请大家按需投递简历。 小红书 小红书在招岗位来自小红书智能创作团队和商业技术部。 小红书智能创作团队:致力于运用行业领先的计算机视觉、音视频

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    令人心动的AI offer(七):科大讯飞、旷视、达摩院、上海人工智能实验室等春招补录、社招与实习生

    「TalentAI」将持续带来人工智能相关在招职位信息,欢迎正在找工作与看新机会的朋友关注,也欢迎企业伙伴与我们联系合作。 正值春招,近期推荐职位较多,欢迎大家关注「TalentAI」查看职位详情。 本期「TalentAI」推荐职位来自上海人工智能实验室、科大讯飞研究院、旷视、达摩院-决策智能实验室、百图生科、潞晨科技和超参数科技。 上海人工智能实验室 上海人工智能实验室特别发布「星启」青年人才引育计划(以下简称「星启」计划)。「星启」计划旨在发掘和培育人工智能各领域高层次青年科研人才,为其建设多样化的发展

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    程序员读书节重磅直播丨IT 工程师面试指北:如何收割心仪的Offer

    一些专注技术的同学表达能力向来不强,但面试却需要在很短的时间内展示自己,这时候该怎么办?打开面试之门的钥匙其实是你的简历,如何编写让人事和技术看到你若隐若现的闪光点有哪些诀窍呢? 在面试开始之前,大家心里都会打鼓: 求职网站上的简历投了没有回应,怎么办?面试官到底关注哪些点?他会以什么方式发问?面试官的问题如何回答?我能不能反问?又问些什么? 简历应该怎么写?哪些是必要信息?哪些信息又是累赘呢?学历放在前面还是工作经历放在前面?项目经验怎么描述,直接写“我带领团队超额完成了年度指标,获得嘉奖”行不行? ……

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    以Java工程师为例,技术面试应该怎么准备?

    我自己的经验是,每个岗位的具体要求都不同,因此大家不要用一个通用的简历去应付所有的岗位,最好是根据特定公司的特定岗位来定制简历。当然这并不是让大家编故事,而是突出与目标岗位匹配的经验和能力。大家去应聘一个开发或者测试工程师,和去应聘一个 Team Leader 或者技术经理的角色是完全不一样的。比如,如果我要去应聘一个有管理性质的岗位,我就会在简历里适当突出我曾经从 0 组建了一个 10 人的技术团队,里边有多少资深 Java 开发工程师,多少数据库工程师等等,这样就会更有说服力;同理,不同的技术岗位的需求也是有区别的。大家写简历的第一个目标,就是让简历在筛选阶段生存下来。因为往往一个岗位会收到大批简历,如果简历不能写得很清晰,让 HR 觉得很适合,很有可能在开始就被刷掉了,没有机会去面试。

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    令人心动的AI offer(八):商汤、美团、智源研究院、信通院等校招、社招与实习生

    「TalentAI」将持续带来人工智能相关在招职位信息,欢迎正在找工作与看新机会的朋友关注,也欢迎企业伙伴与我们联系合作。 正值春招,近期推荐职位较多,欢迎大家关注「TalentAI」查看职位详情。 本期「TalentAI」推荐职位来自商汤科技、美团、北京智源人工智能研究院、博世集团、卡方科技。 商汤科技 商汤科技拥有深厚的学术积累,并长期投入于原创技术研究,不断增强行业领先的全栈式人工智能能力。涵盖感知智能、决策智能、智能内容生成和智能内容增强等关键技术领域,同时包含AI芯片、AI传感器及AI算力基础设施

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    领券