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    为什么很多公司都不招大龄程序员?成为架构师需要掌握哪些技术?

    关于大龄程序员的发展问题绝对是程序员话题讨论榜单上的「定海神针」之一,无论是刚工作的程序员还是比较资深的程序员,对于所谓的「中年危机」十分警惕和关心。 最近有人在论坛上抱怨,给他推荐机会的猎头同学告知他,大部分的互联网公司不会招聘 32 岁以上的纯开发。关于这个问题,offer 君有些市场洞察忍不住分享给大家: 首先,公司是不是不招大龄纯开发? 是,大龄程序员找纯技术方向的工作挺难的,但并不是没有。 那么,为什么? 我们从目标倒推,不难理解背后公司的本质,公司认为我们给了你 P7 及以上的评级,公司希望你能

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    机密!网易Java开发者内训课程,白嫖了!(内附网易三大项目实战)

    前几天在知乎上看见一个很扎心的问题: 从各位码农的回答中,不难拼凑出,现阶段程序员的担忧: 知道学习重要,但是没精力学习,技术迭代=被淘汰 摆脱不了“增删改查”状态,从没接触过互联网大厂的开发技术和框架技术,没竞争力=被淘汰 有技术,90%公司不需要,年纪变大=被淘汰     程序员的现状就是:90%的资源集中在1%的互联网大厂,还是要想方设法去大厂!    网易针对自家的Java开发员工有一套内训课程,首次对外公开!粉丝福利,限时免费为大家开放,成为大厂员工不是梦: 网易严选等核心项目精讲,积累大厂开发

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    Java程序员月薪达到三万,需要技术水平达到什么程度?

    最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员如何能月薪达到三万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。 还有人提到这个水平不止3w,其实工资是跟面试表现有关的,也跟其他综合水平有关,比如你是985,top10,或者研究生学历,也或者懂点node,懂点大数据等等,或者表达能力强,击中面试官痛点都会加分。如果

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