写技术文章是我的主业，靠广告流量收入大概每天可以有一两块钱左右，考虑到生计问题，我不得以放下身段去接简历优化的私活，改一人一百，童叟无欺。...在这期间，我见识到了很多形形色色的人，其中有一些，给我留下了很深刻的印象...但是总有种分身乏术的感觉，毕竟为了保证优化质量，我一篇简历可能要研究大半天。...加上自动化简历优化平台的呼声很高，于是我便决定开启这个功能的开发。那为什么要免费呢？...我想了下，应该先做个按钮，点击可以超链接跳转到简历优化页面。这个按钮放在哪好呢？有了，就放在我的培训课程广告宣传页面的左上角，这样你要使用简历优化的时候，就会路过我的广告宣传页面！...哈哈，想不到吧，除了简历优化，连面试题库按钮也在这里！跳转到路由就叫resume，翻译过来就是简历！ 点击进去，直接404 ！ 报错问题很简单！我没有写路由和后台函数！
最近想着做一个网页版的个人简历，想着要满足一下几个需求： 简洁直观不花里胡哨的 方便修改内容，能根据修改后的内容自动生成网页 这就要求我最好能用静态博客框架来做，如：Hexo、Hugo等。...所以趁着春节无处可去，干脆在家做了个Hexo的简历主题——Mtics-Resume。 本主题在Crisp Minimal Résumé上做了许多修改，使它更符合我的喜好。...本主题具有以下特点： 简洁直观 配置简单 可定制性强 响应式布局 在隐藏了footer后，可直接打印成为纸质简历 欢迎各位使用Hexo或者对本主题有兴趣的大佬试用，并向我提出建议或与我一起开发。
HTML5版的String Avoider小游戏 http://www.newgrounds.com/portal/view/300760 蛮简单也蛮考验耐心，从游戏起始点移动鼠标到终点位置，鼠标移动过程绘制出移动轨迹的...String平滑曲线，整个过程不能碰撞到边界，从技术角度来说其核心就是根据鼠标移动位置生成String线的算法，该游戏是ActionScript写的Flash版，这里将其改造成HTML5版的JavaScript
用前面7天的做训练样本（20170506-20170512），用第8天的做测试样本（20170513）
用vueJs做一个在线简历编辑器吧，应该很简单。可以保存、修改、复制简历的小应用。 1、页面结构生成； 2、简历内容保存； 3、简历多版本； 4、头像上传预览； 5、生成图片简历预览； 一、生成页面； vue-cli 二、简历内容保存； 1、收集页面中所有input、textarea、select等内容； 2、拼接为一个或几个json； 3、保存入mongodb...中； 三、简历多版本； 复制mongodb数据，载入页面生成dom 四、头像上传预览； 多种方案，canvas中插入img，或base64等 五、生成图片简历预览； html2canvas <!
-- --> 上一篇：【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) 在上一期的文章中，我们已经把需求分析的差不多了。...那么我觉得这里面有二个难点， 一是html简历页面，生成为图片并下载； 二是数据库结构的设计，在这个例子中，我选用的是MongoDB； 下面是一个在线编辑简历的粗原型， 总体是这么个顺序吧，就算再怎么复杂也不过是个SPA单面应用而已，先画到这里。...豆瓣电影 app beta(二) - 在线播放器 【从零开始】用vuejs做一个简陋但好使的播放器（一） 【Js结构】用vuejs做一个简陋但好使的播放器（二） 【完工】vueJs播放器的第一版完工...(三) - 全栈备忘录 【crud】全栈-在线备忘录-node-express-MongoDB - 在线简历编辑器 【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) - 学生简历系统
先讲讲怎样才是一份好的技术简历 首先，一份好的简历不光说明事实，更通过FAB模式来增强其说服力。...这里的技巧是，提供论据，把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体，最基本的是要数字化，好的论据要让人印象深刻。...具体、量化、有说服力，是技术简历特别需要注重的地方。 ?...1 联系方式 （HR会打印你的简历，用于在面试的时候联系，所以联系方式放到最上边会比较方便） 手机：188******** （如果是外地手机，可注明。...以下均为我熟练使用的技能 Web开发：PHP/Hack/Node Web框架：ThinkPHP/Yaf/Yii/Lavaral/LazyPHP 前端框架：Bootstrap/AngularJS/EmberJS/HTML5
产品角度认知 从产品经理角度来看，简历就是我们交给企业的一份产品。这份产品能够满足岗位的需求。所以，划重点，我们的简历是来满足岗位需求的产品。...那我们的简历要达到一个好的效果，就是把简历打造成为能很好的满足岗位需求的产品。...从求职的生命周期来看，简历投递——简历筛选——笔试——各种面试，除了笔试的进行，和简历的关系不太大，每个环节都和面试不可分割。在面试的时候，很多时候就是在深挖简历的内容。...那么好的简历就是告诉面试官我们和岗位需求的契合度，将核心能力突出就成为了产品亮点。所以，做好简历就和做好产品一样，做好才有效益。...参考文章： 简历自查：3招打造一份优秀简历 产品经理简历如何写项目经验？
在一切算法开始之前，我们必须要准备至少一份测试数据，也就是简历才行。当然，为了各种测试用例，简历数据也要五花八门才行。...为此，我们来一起看一下第一份贡献者的简历： 简历的格式，目前最好解析的就是word文档。...测试用简历如下： ---- 然后，我们给简历上传到平台，上传后前端生成了唯一标识。...后台项目中也可以看到上传的简历了： 注意看，简历被改了名字，这个新名字就是刚刚前端的唯一随机字符串加原始文件后缀组成的。...之所以这样，是因为大家的简历名字都差不多，如果不改名，很容易就互相冲突替换了，而且简历重要的也并非名字。
大家好，又见面了，我是全栈君 HTMLDocument上的扩展 HTML5在DOM Level 2 HTML上扩展了一些HTMLDocument的接口。...HTML5在里面也新添加了几个成员： getElementsByClassName()：用class类获取元素，用这种方法能够查询不论什么带有class属性且带有符合该class參数值的元素和Document...HTMLElement上的扩展 在HTML5里。
如何写好简历，优秀简历的原则和技巧 本文转载自助安社区（https://secself.com/），海量入门学习资料。...看到你简历开始，HR已经在与公司需求开始匹配，从你乱糟糟的简历里如果一眼看不到想要的内容，HR心里默默给你打上一个“不匹配”标签，这就是很多人投递简历无疾而终的根本原因。...开源简历模版：https://github.com/sechelper/CV 演示地址：https://cv.secself.com 为什么我就写不好简历，原因有哪些 1）懒惰，这是大家的通病，写简历的时候一心想着完成...这怎么从众多简历中突围。...大家在简历内写下的技术点，一定能从技术面到每个点都了然于胸，简历内写下的技术面试答不上来绝对是大忌。
都2022 年了，不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼，收收简历吧？NoNoNo，招聘还往往涉及到大量繁琐的劳动。...每一个公司的 HR，都可能遇到这些问题：招聘流程长、基础数据记录难各渠道收取多少简历、初试多少人、复试多少人、录用多少人等等这些基础信息，如果完全靠人工 Excel 记录，容易出错，还会耗费大量时间。...通常在收到各个平台上的候选人简历后，需要到在邮箱下载，再上传到公司的招聘系统中，你可能还要手动一个个筛选分类，想想就头秃。有时候忘记及时查阅和下载，就会被新的邮件覆盖而导致错漏。...通过vika维格表内置的腾讯云 HiFlow 场景连接器小程序，能自动将邮件信息回传到维格表，并将简历上传到附件列，自动在维格表建立一个候选人库，减少大量机械重复的工作。...同时，你还能够轻松查看海选池候选人的简历渠道来源、简历筛选状态等，告别手动录入、校对。
在线简历编辑这个，相对来讲还是有一点点复杂的。 在上一篇文章《【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(二)》中， (1)、搞定了html2canvas.js生成html网页图片。...但是因为我设计的需求里，是可以把整个简历复制为不同版本的，所以应该是每个简历带五个模块， ? 那么问题来了，是不是要搞成这样呢？就是一个总的库里，带多个集合，每个集合里又分不同的模块， ?
---正文开始--- 上节课我们已经完成了上传简历功能，本节课我们就来设计一下前端的各种优化意向选框吧： 首先，这是一个正常的form表单，为什么用form表单呢？
求职意向
目前来到简历本身最后一个大栏目的优化：项目经验 其实这个也是目前最难处理的，为什么呢？因为很多简历就没有项目经验这一块.......其实在我从业之初的那两年，一直不明白为什么简历上要既有工作经历，又要有项目经验。...工作类型角度，一般的新手新人简历你会发现工作经历就是项目经验，那就是我上面说的一家公司只负责一个项目测试。...不管怎么说，项目经验都要写，而且要细致，有些新手的简历就那么可怜的一页，想凑字数，项目经验随便凑啊。 那接下来就说说项目经验的优化点吧： 1....项目内容长短：很多粉丝的简历我看过发现了这个问题，就是恨不得把一切干过的活事无巨细的写上，结果写出去三四页的简历，这样在hr或者面试官阅读的时候就会产生腻了心理，并且也缺少层次感和神秘感。
“简历我不改了，拜拜！” 听到她突然说不改简历了，我并没有太过惊讶，毕竟我们当年闹得挺不愉快的，不然也不会十年多没有通信。但是我还是想帮她改一下简历，看到她现在这样有点不忍心。...“我知道有一个网站，可以免费的自动优化简历，据说是机器人修改，任何测试工程师都可以随意使用。” “什么网站？” 听到免费，她突然又来了兴趣的样子。...经过我俩的一番拉扯，她最终还是放下了戒心，收下了我的帮忙，改简历的过程中，我们有一句没一句的聊着，但她对这十年来的经历却闭口不谈，没办法，话题只能说到十年之前，甚至小的时候了......： 然后是urls.py中： 然后先别着急实现后端，应该先去目录中新建一个文件夹，用来存放简历： 然后再开始写好后端代码： 测试一下上传： 可以看到简历确实上传成功了，不过这是我随便上传的一个文件...等之后同学们贡献出真实的简历demo，我们再进行最终测试吧。 本节到此结束
我也是偶然间接到她的微信消息，想请我修改一下简历，据她所说，简历已经投递了好几个月，也没有一个面试。不过虽然是微信上跟我说的，但她并没有认出我来，因为我们从未互相加过微信好友。...我翻看着她的简历，发现简历low到了一定程度，像我这种老手可以一眼看出这仅有的一段项目经验xxx进销存系统测试，也是假的可以，想必出自哪个大众皮毛培训班吧。...在这，我们要开始停顿一下，需要设计下，如何保证多个用户上传的简历，可以识别正确呢？ 首先，上传简历和后面解析简历，是分开执行的，并不连贯，不在一个进程内。所以需要有个唯一标识来贯穿整个流程。...有办法了，干脆在前端设计一个随机字符串，然后一起传给后台，后台用随机字符串命名简历文件，然后点击解析按钮的时候，再用这个字符串去解析同名简历。这样就可以保证了不同用户解析时，只能看到自己的简历了。...然后在解析后，我们立即删除简历文件即可。 那么这个upload组件，它的action，即文件上传的路由，就要用js函数来生成并发送了。
最近帮部门招实习生，收了一些简历，感觉简历做的存在一些问题，秋招马上开始了，正好在这里写一写。 1.尽量控制在一页，当然特别优秀的大佬空间不够多页也可以。...2.投互联网公司的话，很多实践经历，比如合唱比赛，啦啦操，志愿活动可以选择性的不写，太占空间了，而且筛简历很少有人注意这个 3.奖学金之类的，最好不要每次的一行，可以前面写明时间段，后面写明几等奖几次，...6.不一定都用一份简历，项目经历这里，比如你投软件岗，就把项目中软件你做的部分着重说，你投硬件了，改改简历着重介绍一下硬件做了啥。...有的简历，投的软件研发，但是项目上的全都是硬件模块介绍，最后就有一句用了最短路径算法，还没有说用来做什么的。...总的来说，就是一页纸的空间有限，没用的别写，突出自己的亮点，投什么岗位交什么简历！ 抛砖引玉，个人见解！ 点击作者姓名与作者大佬交流~ 作者：御光飘扬
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