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    EMNLP2019 | 领域自适应的人岗匹配研究

    求职招聘市场长期存在着职位类别分布不均衡、新兴职类不断涌现的现象,这一定程度上会造成某些职类下的训练数据不够充分,从而难以获得较好的人岗匹配模型,影响推荐匹配效果。本文提出了一种结合多领域知识和层次化迁移学习的深度全局匹配网络(Transferable Deep Global Match Network),该模型能够对简历和岗位描述之间的全局匹配模式进行有效建模,并且实现了在三个层次上的迁移学习,即句子层级、句对匹配层级以及全局匹配层级。基于在线招聘平台BOSS直聘数据集的实验结果表明,本文提出的模型效果超过了state-of-the-art的人岗匹配推荐方法,各项指标均有提升。实验证明,针对训练数据不够充分的相关职类,通过引入合适的领域知识进行迁移学习,可以有效提升人岗匹配推荐效果。该论文已被自然语言处理领域国际顶级会议EMNLP2019接收。

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    Android 工程师面试:你离大厂offer还差一份临时磨枪的面试指南和简历优化!

    就要到了传统的“金三银四”换作的峰期,在互联网寒冬下,抓住机会就显得尤为重要,特别是现在移动开发已经严重饱和的情况下。那作为 Android 工程师的我们应该从哪些方面去准备呢?例如,不太熟悉的技能要不要写在简历上、要复习哪些 Android 组件的知识、刷算法题⽬有没有⽤,可能在面试前你都会仔细考虑这些问题。 下面我就结合我自身的经验和理解,帮你梳理一下关于简历、面试和算法结构需要准备的内容,分享一些我的心得体会,让你在寒冬下也能拿到大厂的Offer(ps:本文不会过多的讲解Android面试题,而是从宏观的角度分析Android面试的一些软技能还有一些面试应该具备的知识点)。

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