似乎我看到的每一个招聘广告，以及与我交谈过的大多数招聘人员，都坚持认为，如果我是一名“专家”程序员和设计师，我才有资格获得发布的职位。当他们说“程序员和设计师”时，他们似乎指的是设计师、前端开发人员和后端程序员(大多数人似乎认为这也意味着sysadmin)。那么，你的想法是什么？这些虚构的编程大师真的存在吗?或者我只是在我的困惑中不合逻辑地认为这些人真的希望找到一个愿意为勉强维持生计的“高级”职位工作的“专家”程序员和设计师。
浏览 4提问于2009-08-15得票数 5
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我是一个业余程序员，并希望招募一些更高级的程序员到这个项目，因为有一些方面，我没有足够的技能来做自己。是不是更好在我开始之前，试着招聘一些更高级的程序员，并征求他们的意见和指导，以便从一开始就能正确地完成这一任务？
如果有人有类似的经历，我会特别喜欢，但圣人的猜测也是受欢迎的。
浏览 0提问于2010-11-27得票数 3
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我一直在寻找一些职位，并注意到有相当一部分人把IDEs列在“所需技能”部分，即使是高级职位。这也不局限于一家公司，而是在每几个帖子中都会出现一次。我对这份工作的要求感到困惑，因为我的导师和我一生中见过的一些最好的程序员都是维姆/埃玛斯忍者。类似地，当我和别人一起工作时，我不太关心他们使用什么工具，只要他们在团队中是有效率的。有人能解释一下招聘经理把IDEs作为正式工作要求的理由吗？
浏览 0提问于2012-10-15得票数 17
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我正在尝试用eRecruiting构建一个招聘人员分布站点的高级搜索。招聘人员分布有3种不同的搜索方式，其中2种是针对申请者的？(求职)和地点(工作地点)。另一个是寻找申请者。例如，招聘人员应该能够搜索能够搜索以下项目：位置就业类型根据一篇文章建立一种先进的多准则搜索之一，完成这项工作的解决方案是search模块。我有这部分工作，
浏览 0提问于2015-01-06得票数 0
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在招聘高级开发人员职位时，你会使用这种测试吗？
那么，在给候选人打电话面试之前，对他们进行客观的基准测试又如何呢？面试结束后，你会把它作为候选人短名单后的一步吗？
浏览 0提问于2010-11-08得票数 14
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没错，这篇文章是关于“解析craigslist以提取电子邮件地址，并编写脚本自动将我的简历发送到招聘信息”。作为一名计算机科学专业的学生和大四学生，我已经有一段时间了，只有衣冠不整的招聘人员在蚕食--这让我对高级开发人员的角色产生了错误的希望，我得不到这个职位。那么，为什么要花几个小时点击craigslist上的招聘信息，而我可能只需要一个自动化系统来申请我所在地区的craigslist上的每个招聘信息。我花了太多的时间在网上申请工作。我可能并不孤单。
浏览 6提问于2014-07-27得票数 1
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如何在可数据子行中添加高级图表？我有可数据表+工作表，我希望在子行中添加高级图表
全码
http:// codepen.io/intprotest/pen/eXbKMj?
浏览 1提问于2019-07-08得票数 0
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我们有一个项目，我们计划集成solr搜索用户records.We希望限制可见性的用户记录的基础上，他们的payments.Users有免费和高级accounts.If免费帐户用户，他的记录需要限制在搜索喜欢一个特定的招聘人员(招聘人员是搜索者)一天10次。
浏览 0提问于2015-02-13得票数 1
链接标签"a“具有以下文本：”迷你游戏公司(YC W11)正在蒙特利尔招聘高级工程师，QC (workable.com)“ 我想存储“米诺游戏”，“高级工程师”，“蒙特利尔”和"workable.com
浏览 29提问于2019-05-27得票数 0
到目前为止，在server中，我们有一个数据和一系列规范化的表结构，它连接到一个C# web应用程序(人力资源/招聘系统)(稍微中等(或小12,000行))。创建、读取、更新和删除的大小。我的高级程序员(他不是程序员，但更多关于商业智能)建议我们应该对同一个数据库(Kimball的数据仓库)中的所有表进行反分类，将其连接到C# web应用程序，执行crud操作，如果测试成功，则将数据放到蔚蓝数据仓库中
浏览 0提问于2018-08-29得票数 0
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我的目标:向“招聘人员”(角色)展示所有标记其节点的用户的视图。换句话说，标志可访问性/可见性取决于作者的角色和节点类型。我需要的如果节点的作者具有“招聘者”角色，则向每个用户显示一个标志
若要让“招聘人员”将用户从其对申请者的视图中删除，请执行以下操作。我同意视图:我想我只能为“招聘人员”(在视图中可用)设置第二个标志，并设置一个双重条件:如果用户已经标记了节点，如果“招聘者”标记了列表中的用户，那么将用户从视图中删除。这样，如果“招聘人员”(Un)标记了用户，则用户
浏览 0提问于2017-12-14得票数 2
我们为雇主提供高级招聘服务。目前，我使用的数据类型local business与谷歌结构化数据标记帮助。我做得对吗？
浏览 0提问于2013-06-13得票数 1
我看到越来越多关于C#和C#的招聘信息。大多数VB NET程序员是否正在迁移到C#？是否有任何企业级应用程序(无论是基于Windows的还是基于Web的)仍在使用Visual Basic编写？
浏览 4提问于2011-04-11得票数 2
我们是一家企业软件公司，我们雇佣的应聘者需要能够(我认为这对任何招聘这个职位的公司都适用)。我写“客户(程序员)”，因为客户几乎总是一个程序员。当与客户(程序员)交谈/演示时，听起来很热情。那么，有什么建议的问题，值得关注的事情吗？(尽管销售工程师是一
浏览 0提问于2011-09-06得票数 5
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可能重复: 你什么时候应该称自己为高级开发人员？
我经常看到高级程序员的工作机会，经验法则似乎是，你需要工作三年才能成为高级程序员。持续时间并不意味着什么，所以对高级程序员的期望是什么？
浏览 0提问于2011-07-09得票数 23
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我们需要雇佣一个编码器，以便文件同步工作：那么，在为这项工作招聘程序员时，我们应该寻找哪些编码和专业知识呢
浏览 2提问于2011-01-27得票数 0
我们已经考虑过实现程序员测试，但我们还没有找到其他工作室没有使用的好测试。
您的工作室使用哪些实践来查看这些人员，并将内部开销降到最低？
浏览 0提问于2010-07-14得票数 15
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在我的团队中，我们经常要求最高级的程序员培训/指导全新的初级程序员。然而，这些同样的高级程序员正在做大部分真正的，重要的工作。我试图跟我的经理争辩说，让那些表现出很高天分的初级程序员，把新的程序员放在他们的羽翼下是有道理的。首先，它将释放高级开发人员从事更重要的工作(而不是说指导并不重要)。接下来，这将使初级程序员对他们的工作感到骄傲，因为他们将被视为这样一种责任，他们可能在教学中学到了一些东西。最后，这将节省公司的资金，因
浏览 0提问于2011-11-10得票数 15
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