首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往
  • 您找到你想要的搜索结果了吗?
    是的
    没有找到

    连续四年服务腾讯,点滴关怀提供有温度的员工福利数字化解决方案 | 腾讯SaaS加速器·案例库

    继2016至2018年成功服务腾讯长辈关怀节后,点滴关怀2019年将继续为腾讯提供这个鹅厂全年最重要员工福利项目的全案服务。双方携手共建的一站式全案定制的节庆福利数字化解决方案,不仅持续助力腾讯的员工福利场景创新,还更将HR行政等部门人员的精力从项目执行与繁琐细节的管理,释放到增强企业雇主形象和价值观文化的场景策划上,并通过技术能力为企业福利管理进行数据赋能,和一站式、全流程、数字化的运营。 企业福利正迈向4.0时代(通常所指的1.0为线下礼品集采,2.0为发购物卡,3.0为弹性福利平台),传统方式正

    01

    16位乘风破浪的产品操盘手,2天深聊产品经理还有什么新可能!

    2020年已经过去了一半,但一切却像刚开始一样,一场疫情改变了2020年的打开方式,线下火速转型线上,各种变化纷至沓来。 在当前的互联网大环境下,增长遭遇天花板,新的用户需求和场景被挖掘殆尽,依靠产品攻城掠地的时间窗口已经过去,产品需要回归商业本质。 对于公司而言,在增长问题的挑战之下,不断优化人员安排,优化业务布局。 对于产品经理个人而言,功能型产品经理的时代已经过去,产品经理们需要向商业产品经理转变,不断转型提升,以应对各种变化和挑战。 为此,7月18-19日,人人都是产品经理、起点学院联合腾讯大讲堂

    02

    【专属福利】汇聚微信/亚马逊/饿了么等产品实战专家,2天深聊产品商业化实践干货!精彩内容抢先看!

    由人人都是产品经理、起点学院主办的2020产品经理大会5城巡回,上海站即将开幕! 下一站,12月26-27日 · 北京,点击「阅读原文」,获取大会资料包以及了解大会详情! 这可能是2020年产品经理都不可错过的知识盛会! 14场高质量主题演讲 | 围绕产品商业化实践、B端与产业互联网的实践、增长变现等热议领域,与业内实战派大咖一起探索互联网产品圈的未来。 2天社交碰撞丨深入沟通交流,提升行业人脉。百名互联网行业精英齐聚,思想的汇聚,机会无处不在! 本周末,以产品之名,探索产品商业、增长的方法!众多实战派嘉

    01

    【免费赠票】年度产品经理盛会:大厂实战专家齐聚广州,7大内容模块聊透产品经理未来“新可能”

    作为产品圈每年的年度盛会,「产品经理大会」已经陪伴大家走过了6个年头。每年,我们聚焦当下的热点话题和行业趋势,汇聚众多的行业先行者,共同为产品经理发声。 今年,我们邀约了500多位在业内做得比较好的专家们,他们之中有30多位实战派来到了我们大会的舞台: 有的是在互联网摸爬滚打几十年,见证了PC互联网时代的高速发展,也经历了移动互联网变革的互联网老兵 有的是操盘过亿级用户体量的C端产品,也打造过千万营收B端产品的一线实战专家 有的是从产品经理入行,并一步步晋升,转型为业务负责人的高管 …… 在与他们沟通策

    05

    家乐福全球首家新业态开业,全是腾讯的“秘密武器”!

    昨天,家乐福全球首家主打餐饮、生鲜、进口商品、自有品牌的新业态在上海落地。 同时,这也是也是腾讯智慧零售工具最齐全的微信支付智慧零售旗舰店门店:小程序、微信支付、腾讯优图、社交广告、腾讯视频IP、腾讯云等智慧零售工具都集聚在同一家门店里。 腾讯视频IP瞄准年轻人引流带货 对于传统零售行业面临的到店客群老龄化问题,如何吸引当下年轻人到店消费成了数字转型的关键。而腾讯智慧零售首次将“腾讯视频IP整合营销能力”赋予大型商超业态,用自带粉丝和流量的超级IP,吸引年轻人到店。 针对年轻的二次元受众,家乐福微信

    03

    助力企业战疫提效保质,腾讯WeTest远程办公工具包请查收!

    导语   疫情当前,减少个人的出行与聚集成为了抗击疫情的重要防线。不少企业为了员工的安全与战疫的目标,开始实行在家远程办公的措施。作为开发测试人员,对工作环境与设备软件的条件要求相对较高,当前在远程办公的有限条件下去进行项目开发与技术测试,势必要面临着诸多挑战: Ø  缺少技术设备与开发测试环境,难以完整支持开发测试工作; Ø  受疫情防控政策与设备限制,项目人力、效率有所不足,部分测试需求受到影响; Ø  市场需求变化,在线教育、远程办公、医疗、生鲜、政务等行业应用&小程序用户量访问激增,带来的服

    02

    肯耐珂萨沈健:智慧应变,人力资源管理的演进|腾讯SaaS加速器·CEO说

    来源 |  腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月,肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上,进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”,这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张,就希望客户能够关注到最后的落脚点,不要为了上数字化而上数字化,因为数字化本身它只是手段,不是目的,目的是组织目标的实现”,沈健在专访中说道,“从需求端和整个风向来看,企业进行数字化已经是必须,人力资源也会通过数字化手段来发生革新,从而促进

    05
    领券