联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢?
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来源:程序员求职面试(ID:CoderJob) 敢晒薪资的程序员大多情况下薪资水平应该都是挺不错的,虽然互联网薪资比其他行业稍微高一些,但也存在普通薪资的情况。 前段时间,有认证为腾讯员工的网友发帖称:真实985毕业薪资,大家看我还有救吗?原贴如下: 这个帖子一经发出,引起了不少网友的讨论。不少网友质疑的同时怀疑是日薪,单位写错了。 但也有网友说自己也是这样。 还有人调侃楼主的职业。 楼主从11年到21年,已经工作了10年,薪资从1.5K到12K,在评论区有网友表示:十年了,兄嘚,你这薪资确实有点太
以阿里的职级体系为标杆,先给大家对比几个知名公司的职级体系,以及与阿里职级对应关系,这样首先能够帮助你更好地评估自己在行业中大概的水平和位置。这几家公司的职级对应关系如下表所示。 你可能还是不清楚每个级别的要求到底是什么。在这之前,我想先通过三个类比带你纵向透视职级档次,对不同档次的核心能力建立一个形象的认知,如下图所示。 P5/P6:专业工匠 P5/P6 这一档相当于“专业工匠”,就像木匠、铁匠、粉刷匠一样,核心能力是完成任务。 这里的任务是指每个岗位需要完成的事情,比如开发岗位需要完成代码的编写,测
机器之心报道 机器之心编辑部 何小鹏表示:「我们的内部目标是 2025 年以前做到高等级辅助驾驶。」 小鹏汽车董事长、CEO 何小鹏曾经说道,小鹏要在 2021 年一季度做一次超过 2000 公里的自动驾驶挑战。前几天,这个挑战宣告完成了。 3 月 26 日,一个从广州出发的小鹏 P7 车队顺利在北京结束行程,小鹏正式成为第一个通过量产自动驾驶辅助功能,完成南北 3000 公里高速公路穿越的汽车公司。 这是一次有趣的尝试:车队于 3 月 19 日自广州小鹏总部出发,途径杭州、上海、南京、济南等城市,最终抵达
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 程序员职场晋升,想必是很多技术同学想要了解的内容:晋升遵循怎样的路径?怎样才能顺利晋升?晋升时要注意哪些坑,又有哪些技巧?…… 博文视点“解惑杂优铺”栏目邀请到畅销书《互联网大厂晋升指南:从P5到P9的升级攻略》作者李运华老师来进行了一场“从程序员职场晋升直播课,与阿里前P9的一次近距离互动”的主题直播访谈,希望可以解答小伙伴们在晋升道路上的一些疑问。 李运华老师,阿里前资深技术专家(P9),有16年的软件设计开发经验,曾就职于华为、UCWEB、阿里巴巴
数据库是公有云上最广泛使用的服务之一。客户们对云数据库产品有一些很朴素的要求:像自来水一样,方便,实惠。
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 未来10~20年国内的技术趋势是什么? 不少小伙伴对这个问题很是关心,李运华老师在“从程序员职场晋升直播课,与阿里前P9的一次近距离互动”的主题直播访谈中不仅对程序员晋升的相关问题做出了解答,也对这个问题给出了答案,快来看一看吧~~ 李运华老师,阿里前资深技术专家(P9),有16年的软件设计开发经验,曾就职于华为、UCWEB、阿里巴巴、蚂蚁金服,承担架构设计、架构重构、技术团队管理、技术培训等职责;专注于开源技术、系统分析、架构设计,对互联网技术的特点和
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 以阿里的职级体系为标杆,先给大家对比几个知名公司的职级体系,以及与阿里职级对应关系,这样首先能够帮助你更好地评估自己在行业中大概的水平和位置。这几家公司的职级对应关系如下表所示。 你可能还是不清楚每个级别的要求到底是什么。在这之前,我想先通过三个类比带你纵向透视职级档次,对不同档次的核心能力建立一个形象的认知,如下图所示。 P5/P6:专业工匠 P5/P6 这一档相当于“专业工匠”,就像木匠、铁匠、粉刷匠一样,核心能力是完成任务。 这里的任务是指每个
过去一年,元宇宙概念非常火,向我们打开了一个具有想象力的数字世界。各行各业都在思考,如何在元宇宙世界里提前布局。对营销重需求的车企早已开始注册元宇宙商标(虽然均被驳回),而更有多家已纷纷入局数字藏
导读: 现在是春招旺季,许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中,互联网公司是最吸引年轻人的一个行业,因为它新潮,而且给的工资待遇比较高,尤其是那些互联网巨头。
现在是春招旺季,许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中,互联网公司是最吸引年轻人的一个行业,因为它新潮,而且给的工资待遇比较高,尤其是那些互联网巨头。下面我们来看看最新的互联网公司给薪资水平排行。(数据选自职友集关注度排行靠前的互联网企业)
直到后来写那个FTP项目的时候,我用责任链+调停者优化了我的epoll模块之后,我爱死这个模式了!!!
最近部门招聘,很多工程师,包括我在内都参与了内推和面试的过程,经过这次招聘,我发现能够最终拿到offer的人,基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了,后续的面试只不过是一种验证而已(注意,是验证,而不是走过场),除非你面试过程中犯错误,或者你不想来,否则,那个offer一定是可以拿下的。
2022年半导体大会正式开启,点击图片立刻参与! 1、比亚迪长沙工厂一周内多名工人跳楼,警方回应:属实,正调查整治 2、苹果自助维修计划正式上线 3、Meta第一季度营收279亿美元净利润同比下降21% 4、前员工曝小鹏P7两月全车断电两次,换车要自费补14万差价 5、腾讯音乐回应网易云音乐起诉 6、苹果自研M3芯片有望明年年底推出,消息称相关测试已在进行 7、在取消行程费用上误导用户,网约车巨头Uber将支付约1900万美元罚款 8、消息称软银与ARM接近达成协议:罢免中国合资公司CEO吴雄昂 9、IC
前两天一个朋友告诉我,他拿到了去哪儿网 Q14 的 offer,他说他了解到 Q14 基本是对标阿里的 P8,但他不明白为什么总包只有 90W 不到。 近几年技术圈的职级定论搞得非常严重,人才市场中最多的一个现象就是“我技术很好,但不确定自己到底在什么段位”,我这位朋友的亲身经历恰恰也说明了这一点。 一、What:技术职级到底是什么? 回归技术职级体系的本质,即便是在阿里,P10 的薪资未必个个都在 200W 以上,都存在一个区间值。核心还是你到底解决了公司多少核心业务问题,到底演进了哪种最适合业务的架构,
1. 市场重压下,三星与小米对调,市场份额持平 在第三季度中,三星的份额持续下降。之前与苹果在高端市场的厮杀中,三星努力地在外观对齐苹果,外壳换成金属材质;原先的滑动式指纹识别,也换为苹果一样的按压式,抛弃了更换式电池;而本来的大屏优势在苹果推出的4.7英寸的iPhone6和5.5英寸iPhone6Plus后,也顿时被埋没。在苹果有着更佳的用户体验下,三星在中高端本来这个就狭窄的市场中,一部分群体被苹果抢夺过去,使得整个高端手机份额下跌。 国产智能手机强势崛起如华为、小米,份额的极速扩张,也给三星带来
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1. 学校不错,一般都是985,211,如果学校一般,那么你下面的2和3满足的话,问题也不大。
这是一个球友的问题。这位兄弟之前是算法工程师,因为对项目管理感兴趣于是跳槽到一个乙方公司做项管,但发现实际工作和理想中的工作完全不是一回事儿,原本以为是管理项目进度、解决项目技术卡点,实际却是天天围着客户转,解决客户鸡毛蒜皮的小问题。他感觉很绝望,不知道是立即离职还是继续适应。
首先,引用马云的一句话,员工离职的原因基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。
以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。
很多小伙伴问我我是如何同时拿到 阿里、字节跳动、腾讯、京东、和美团Offer的。今天我们就来简单的聊聊除了技术外,大厂还会看重哪些技能。
Android开发前几年火爆一时,市场饱和后Android程序员每一名程序员都想进阶,甚至成为架构师,但这期间,需要付出的辛苦和努力远超过我们的想象。
---- 新智元报道 来源:Business Insider 编辑:小匀、好困 【新智元导读】都说硅谷开价高,不对比不知道!根据外媒 Business Insider的调查,自今年1月以来,在AWS申请的236份H-1B签证中,工资最高的员工基本工资可达18.5万美元(还不算股票!)。在BAT的你呢? 不久前,AWS在上一财报季中公布了135亿美元的收入——比上年增长32%。 这个价值540亿美元的云计算巨头吸引了许多行业内的顶尖人才。 为了给即将继任的新任CEO亚当-塞利普斯基(Adam Sel
在一个复杂的文章搜索匹配的需求里,匹配规则已经实现,但是原有的规则写法过于复杂,需要进行简化,例如原规则:
2022年初,备受关注的新势力车企们就陆续公布了去年的交付量成绩,引发市场持续热议。
今天学习了下K-Means算法,很多语言和工具都有成型的库和方法,不过为了能够督促自己理解,还是做了一些额外的工作,自己设想了一个例子,假设有10名员工,我们根据他们的技术能力和沟通能力来评估一下他们的综合能力,看看他们的资质,自己拼凑了一些数据情况如下:
有人提到这个水平不止2w,其实工资是跟面试表现有关的,也跟其他综合水平有关,比如你是985,top10,或者研究生学历,也或者懂点node,懂点大数据等等,或者表达能力强,击中面试官痛点都会加分。如果你达到我说的水准,起薪就是2w,有其他优秀的表现还会在这个基础上加分。但纯JAVA方面待遇是比较吻合的。还有SSH真的不是我要黑,2w水平的面试几乎很少问SSH的用法,要问也是问架构和设计原理等。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring里面有哪些你熟悉的设计模式,你怎么理解和应用的,如何在应用中透传参数等。
大家好,我是DD。 昨天给大家分享了一篇《怎么选?阿里P7 or 副处级干部?》,还挺受欢迎的,后面计划持续多分享一些不同领域程序员的工作感受,给大家参考。今天接下来要分享的是一位在制造业大厂当程序员的经历与感受,感兴趣的小伙伴往下看。如果不感兴趣,但对DD经历过的互联网公司和银行的选择,或者其他网友分享的研究所工作的体验,也可以去看看。 以下内容转载自:cnblogs.com/jokingremarks/p/15158395.html 从入职开始到现在已经一个月零一周了,回想一下自己在这儿的情况,可以说是
我一直相信 一个好前端能做的事,绝不仅限于敲代码 他一定乐于帮助新人成长,为前端界输送新鲜力量 而这样的你,也是我们所期待的! 最近腾讯IMWeb官方精心制作了一门前端课程 (翻到页底有宣传片噢) 基于课程的需要 这次我们邀请你做的事情有点不一样 不是写代码 不是写代码 不是写代码 而是帮忙review学生的代码 想想做小白成长路上的布道师,是不是有点小激动呢! 当然,我们的review是带薪的! FAQ Q:没有批改经验能参加么? A:不用担心,我们有专门的老师指导reviewer快速入门! Q:
今天跟大家分享一份面经-是我前同事面阿里淘宝某事业部Java技术专家被问到的几个问题。
点击图片立刻参与! 缺人,是人工智能赛道的永恒话题。 作者 | 来自镁客星球的晓雾 都知道在人工智能领域,人才是“非常紧俏”的。为了争夺、挽留人才,从各地政府到各家企业,可谓使出了十八般武艺。 就在近日,脉脉发布了一份行业数据图鉴《迈入蓝海·人工智能就业趋势解读》(以下简称《人工智能就业解读》),为我们揭示了当下人工智能领域的人才流动。而在这其中,我们也看到一些有趣的现象。 相比自动驾驶,智能安防“更缺人” 去年以来,随着新一轮互联网造车热度的不断攀高,关于自动驾驶人才的缺口自然而然也成为了业内极为关注的
作者:尹非凡 无论是编程开发还是互联网创业,时下最火爆的方向大概就是微信小程序了。 据统计,微信上线的小程序数量已经超过 58 万个,小程序后台开发工具的使用人数也已经超过 100 万。整个 2017 年,小程序带动的就业人口达到 104 万。 会做小程序开发,或者了解一些小程序入门知识,将是我们赶上这一波互联网新机遇所必备的「防身技」。 春江水暖鸭先知,相比较其它机构,最先感受到变化的是互联网在线培训课堂。知晓程序发现,目前已有腾讯课堂、优达学城、网易云课堂 3 家提供微信小程序开发课程。 到底这 3 大
二值图像的细化算法也有很多种,比较有名的比如Hilditch细化、Rosenfeld细化、基于索引表的细化、还有Opencv自带的THINNING_ZHANGSUEN、THINNING_GUOHALL喜欢等等。这些都属于迭代的细化方式,当然还有一种是基于二值图像距离变换的细化方法,二值想比较,我个人认为是基于迭代的效果稳定、可靠,但是速度较慢,且速度和图片的内容有关,基于距离变换的版本,优点是速度稳定,但是效果差强人意。本文这里还是选择基于迭代的方式予以实现。
最近给团队里的程序员们分了个等级,模仿着**的那套模式,将我们团队里人分为P6/P7/P8/P9/P10。 来活儿的时候呢,就这样分配,根据难度初步估计,分配给对应的等级的程序员去做,难度等级7级就给P7,8级就给P8。
Sanger-双脱氧链终止法原理:设置4个反应体系,分别加入DNA、引物、酶、4种dNTP,和其中1种带有标记ddNTP。在加入ddATP反应体系中,当ddATP和T碱基结合,反应终止,在这个反应体系中,ddATP会结合DNA上所有T位点,其余3种反应体系同上。
2021 08/03基因日签 Ⅰ类内含子形成特征性二级结构 .壹. 关键概念 Ⅰ类内含子形成一个含有9个双链体区域的二级结构。 .贰. 关键概念 P3、P4、P6、P7区域的中心具有催化活性。 .叁. 关键概念 通过保守的共有序列之间的配对可形成P4和P7区。 .肆. 关键概念 毗邻P7区的序列与一个含有活性鸟苷的序列可进行碱基配对。 📷 文字及图片信息均来源于Genes X(中文版),如有侵权请联系删除。 THE END
这条赛道有多火?各领域大佬们纷纷下场扎堆造车,百度、华为、小米、OPPO、创维等不同领域企业大肆入场,争抢新能源创业的红利期。这条赛道有多残酷?在面临窗口关闭和资本短暂降温后,优胜劣汰的生存法则也增加了出局席位。
贾浩楠 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 年关已近,小鹏该兑现PPT了。 今年4月27日,小鹏P7发布,会上最激动人心的,莫过于自研的自动驾驶系统XPilot实测视频: 为中国路况订制的XPilot,以及其他一系列眼花缭乱的智能体验,让人对于智能技术自研标签鲜明的小鹏汽车,有了不太一样的期待。 而且小鹏P7进入交付期后,机械硬件和操控性已经赢得不少好评——反倒让尚未OTA推送的XPilot 3.0,更加吊人胃口。 所以也怕小鹏给忘了,也全当行使一下第三方监督PPT兑现的
本文作者:整理自:中国统计网,《谁说菜鸟不会数据分析》 1什么是数据分析; 2数据分析职业介绍; 3数据分析生涯规划; 4数据分析薪酬情况; 5数据分析基本素质。 一:什么是数据分析呢? 数据分析是基于商业目的,有目的的进行收集、整理、加工和分析数据,提炼有价信息的一个过程。 其过程概括起来主要包括:明确分析目的与框架、数据收集、数据处理、数据分析、数据展现和撰写报告等6个阶段。 1、明确分析目的与框架 一个分析项目,你的数据对象是谁?商业目的是什么?要解决什么业务问题?数据分析师对这些都要了然于心。 基
你听过多少款无服务器架构(Serverless)数据库? 什么是Serverless呢?简单理解,Serverless 分为 FaaS 和 BaaS 两个部分,其中 FaaS 指的是函数即服务,BaaS 是后端即服务。 举个例子,用户浏览网页,可能涉及CDN资源。如果是静态内容,从对象存储下载照片、视频;如果是动态内容,则触发一个函数计算,云函数将从云数据库获取相应的资源,生成用户所需的动态内容。其中,云函数为 FaaS,对象存储和云数据库则为 BaaS。 传统的云数据库会提供多种内存/CPU规格给用户
数据库是我们开发应用不可或缺的底层基座,它负责存储和管理应用程序所需的数据。随着技术的不断进步,出现了各种新的数据库模式和解决方案,其中包括备受瞩目的 Serverless 模式。
最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Android程序员如何能月薪达到二万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。
作者:殇流水 大家好,我是DD。 关于工作的选择,之前跟大家聊过很多了。有我自己经历过的关于互联网公司和银行的选择,也给大家分享过网友在研究所工作的体验,昨天DD看到有群友(点击加群)分享了一篇关于阿里P7和副处级干部的选择,我觉得文章内容不错,也可以给大家一个不错的参考,所以这里分享一下。 以下内容转载自:https://www.zhihu.com/question/341125592,作者:殇流水 先说说我自己的情况,大家就明白为什么我说,看待问题不要一道切,每个地方、每个人情况真的不一样。我坚决反
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