互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢?
联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢?
最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Android程序员如何能月薪达到二万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。
说到薪资,BAT 作为国内互联网三巨头,员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出,按起薪 15k 算,在 BAT 工作了三年的普通员工,按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14(百度),25k*16(腾讯),25k*15(阿里)。那么这个算法准确吗?
请具体一点说要会什么技术?以及这些技术要达到什么水平? 有人回答说这只能是大企业或者互联网企业的工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了,应该是已经转管理后才有可能。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难。 还有人提到这个水平不止2w,其实工资是跟面试表现有关的,也跟其他综合水平有关,比如你是985,top10,或者研究生学历,也或者懂点node,Android等等的,或者表达能力强,击中面试官痛点肯定加分是吧。如果你达到我说的水准,我们谈的
有人提到这个水平不止2w,其实工资是跟面试表现有关的,也跟其他综合水平有关,比如你是985,top10,或者研究生学历,也或者懂点node,懂点大数据等等,或者表达能力强,击中面试官痛点都会加分。如果你达到我说的水准,起薪就是2w,有其他优秀的表现还会在这个基础上加分。但纯JAVA方面待遇是比较吻合的。还有SSH真的不是我要黑,2w水平的面试几乎很少问SSH的用法,要问也是问架构和设计原理等。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring里面有哪些你熟悉的设计模式,你怎么理解和应用的,如何在应用中透传参数等。
请具体一点说要会什么技术?以及这些技术要达到什么水平? 有人回答说这只能是大企业或者互联网企业的工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了,应该是已经转管理后才有可能。还
声明:本文数据部分来自所涉公司官方微信公众号(如:字节范儿),部分来自脉脉各公司职言区,另有部分知乎网友整理内容。除官微数据外,其他内容均来自网络,我们整理于此供大家参考,如有错漏,欢迎指正。
来源:程序员求职面试(ID:CoderJob) 敢晒薪资的程序员大多情况下薪资水平应该都是挺不错的,虽然互联网薪资比其他行业稍微高一些,但也存在普通薪资的情况。 前段时间,有认证为腾讯员工的网友发帖称:真实985毕业薪资,大家看我还有救吗?原贴如下: 这个帖子一经发出,引起了不少网友的讨论。不少网友质疑的同时怀疑是日薪,单位写错了。 但也有网友说自己也是这样。 还有人调侃楼主的职业。 楼主从11年到21年,已经工作了10年,薪资从1.5K到12K,在评论区有网友表示:十年了,兄嘚,你这薪资确实有点太
---- 新智元报道 来源:Business Insider 编辑:小匀、好困 【新智元导读】都说硅谷开价高,不对比不知道!根据外媒 Business Insider的调查,自今年1月以来,在AWS申请的236份H-1B签证中,工资最高的员工基本工资可达18.5万美元(还不算股票!)。在BAT的你呢? 不久前,AWS在上一财报季中公布了135亿美元的收入——比上年增长32%。 这个价值540亿美元的云计算巨头吸引了许多行业内的顶尖人才。 为了给即将继任的新任CEO亚当-塞利普斯基(Adam Sel
以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。
最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员如何能月薪达到二万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。
最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员如何能月薪达到三万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个是不在我的考虑范围内 因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。
最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员如何能月薪达到三万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。 还有人提到这个水平不止3w,其实工资是跟面试表现有关的,也跟其他综合水平有关,比如你是985,top10,或者研究生学历,也或者懂点node,懂点大数据等等,或者表达能力强,击中面试官痛点都会加分。如果
就传统观点来讲,也许学历的高低在一定程度上影响了程序员的初期就业,但是不论如何,对于用人单位来说,对经验的看重更胜于学历,在业内真正重视的是实际的经验与能力,而学历仅是入门的一张“名片”。否则证书就只是一纸空文。其实真正决定薪资待遇的根本因素应该是用人单位的实力和程序员自身的素质。 做Java架构师(P7)岗位有一年时间了,期间也从事了很多招聘定级工作,来说说我见解吧。 既然提到年薪40w,那我们看看什么公司,什么级别可以给到,再看看要求。 阿里是Java大厂,所以可以参考阿里的标准,阿里一般是16薪水,所
最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员如何能月薪达到三万,技术水平需要达到什么程度?人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为除了北上广深杭,其他地方也很难达到。
自己是 UC 事业部 p6 级别的员工,约谈绩效拿到 3.75,目前涨薪 5k,还拿到 5 个月年终以及 450 股的成绩,这样的绩效是不是偏低?
很多人在问我,程序员如何拿高薪,如何做到年薪40W+,其实总结出来还是一句话,你的技术决定你的能力已经薪资。
这两年,网络安全特别火,上到国家政策,下到行业市场,网络安全无不散发着它的魅力与红利。 除了纯安全岗之外,IT其它行业也开始逐渐与安全相结合,以此来获得更多的工作机会,更高的薪资待遇! 为帮助大家快速理解、入门网络安全,我在各大网站上经过大量对比后,整合了一套【网络安全资源包】,现免费分享给大家。 包括专业教学视频、经典电子书籍、专业思维导图、大咖学习笔记和渗透攻防工具、等,不仅适合0基础小白入行,也适合安全人进阶提升冲击大厂。领到就是赚到,看到的人不妨拿走看看,真的对你有所帮助! 上下滑动查看更
前两天一个朋友告诉我,他拿到了去哪儿网 Q14 的 offer,他说他了解到 Q14 基本是对标阿里的 P8,但他不明白为什么总包只有 90W 不到。 近几年技术圈的职级定论搞得非常严重,人才市场中最多的一个现象就是“我技术很好,但不确定自己到底在什么段位”,我这位朋友的亲身经历恰恰也说明了这一点。 一、What:技术职级到底是什么? 回归技术职级体系的本质,即便是在阿里,P10 的薪资未必个个都在 200W 以上,都存在一个区间值。核心还是你到底解决了公司多少核心业务问题,到底演进了哪种最适合业务的架构,
本文作者:整理自:中国统计网,《谁说菜鸟不会数据分析》 1什么是数据分析; 2数据分析职业介绍; 3数据分析生涯规划; 4数据分析薪酬情况; 5数据分析基本素质。 一:什么是数据分析呢? 数据分析是基于商业目的,有目的的进行收集、整理、加工和分析数据,提炼有价信息的一个过程。 其过程概括起来主要包括:明确分析目的与框架、数据收集、数据处理、数据分析、数据展现和撰写报告等6个阶段。 1、明确分析目的与框架 一个分析项目,你的数据对象是谁?商业目的是什么?要解决什么业务问题?数据分析师对这些都要了然于心。 基
大家都知道寒冬来了,我们要储备足够的粮食才能过冬。我经历了国企、外企、创业和 BAT,通过自己的亲身体会告诉大家,如果你想要在国内长期发展,请尽早进入大厂。我简单的把自己的体会归纳为如下几点,希望对金三银四准备跳槽的你有一些帮助:
目录: 1什么是数据分析; 2数据分析职业介绍; 3数据分析生涯规划; 4数据分析薪酬情况; 5数据分析基本素质; ---- 一:那到底什么是数据分析呢? 数据分析是基于商业目的,有目的的进行收集、整理、加工和分析数据,提炼有价信息的一个过程。 其过程概括起来主要包括:明确分析目的与框架、数据收集、数据处理、数据分析、数据展现和撰写报告等6个阶段。 1、明确分析目的与框架 一个分析项目,你的数据对象是谁?商业目的是什么?要解决什么业务问题?数据分析师对这些都要了然于心。 基于商业的理解,整理分析框架和分析
数据分析是基于商业目的,有目的的进行收集、整理、加工和分析数据,提炼有价信息的一个过程。
每年春节过后,用工荒都是抓人眼球的新闻,作为世界上劳动力最充沛的国家,企业竟然也会因为业务需求激增招工困难。
大家都知道目前iOS开发市场行情越来越趋于稳定,且iOS技术人员供过于求,现在只有自身技术足够出众,才能脱颖而出。 经历了国企、外企、BAT和 创业,通过自己的亲身体会告诉大家,如果你想要在国内长期发展,请尽早进入大厂。我简单的把自己的体会归纳为如下几点,希望对近期或者将来准备跳槽的你有一些帮助。
因为自己之前在腾讯待过,经常因为某个项目改需求,大部分的时间都是996,后来因为某些原因不得不离职进入到了中小厂,现在结婚生子了,平常也怎么不加班,就有了时间带孩子;
以阿里的职级体系为标杆,先给大家对比几个知名公司的职级体系,以及与阿里职级对应关系,这样首先能够帮助你更好地评估自己在行业中大概的水平和位置。这几家公司的职级对应关系如下表所示。 你可能还是不清楚每个级别的要求到底是什么。在这之前,我想先通过三个类比带你纵向透视职级档次,对不同档次的核心能力建立一个形象的认知,如下图所示。 P5/P6:专业工匠 P5/P6 这一档相当于“专业工匠”,就像木匠、铁匠、粉刷匠一样,核心能力是完成任务。 这里的任务是指每个岗位需要完成的事情,比如开发岗位需要完成代码的编写,测
---- 新智元报道 编辑:Aeneas 好困 【新智元导读】据网友「估算」,腾讯员工的平均月薪约为85473.21元。 昨日,腾讯发布了2022年度第二季度财报。 财报显示,该公司第二季度营收1340亿元,同比下滑3%;净利润186亿元,同比下滑56%。 截至2022年6月30日,腾讯共110715名雇员。而今年截至6月30日的6个月内,薪酬总成本567.79亿元。 根据「不科学」的粗略计算,腾讯员工平均月薪约为85473.21元。 对此网友纷纷表示:我和马云的平均资产也有几千亿。 当然,这
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 以阿里的职级体系为标杆,先给大家对比几个知名公司的职级体系,以及与阿里职级对应关系,这样首先能够帮助你更好地评估自己在行业中大概的水平和位置。这几家公司的职级对应关系如下表所示。 你可能还是不清楚每个级别的要求到底是什么。在这之前,我想先通过三个类比带你纵向透视职级档次,对不同档次的核心能力建立一个形象的认知,如下图所示。 P5/P6:专业工匠 P5/P6 这一档相当于“专业工匠”,就像木匠、铁匠、粉刷匠一样,核心能力是完成任务。 这里的任务是指每个
下面这篇文章来自 zz 学弟,作为非CS专业的选手,分享自己转行互联网,参与校招、斩获大厂 Offer 的经验。全篇干货满满,希望能给大家带来收获。
作者:匿名用户 链接:https://www.zhihu.com/question/39890405/answer/83676977 来源:知乎 著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 程序员职场晋升,想必是很多技术同学想要了解的内容:晋升遵循怎样的路径?怎样才能顺利晋升?晋升时要注意哪些坑,又有哪些技巧?…… 博文视点“解惑杂优铺”栏目邀请到畅销书《互联网大厂晋升指南:从P5到P9的升级攻略》作者李运华老师来进行了一场“从程序员职场晋升直播课,与阿里前P9的一次近距离互动”的主题直播访谈,希望可以解答小伙伴们在晋升道路上的一些疑问。 李运华老师,阿里前资深技术专家(P9),有16年的软件设计开发经验,曾就职于华为、UCWEB、阿里巴巴
1、“养码场·一周技术职位清单”改版成“养码场·职位优选”。图片上的每个职位,都是场主为养码人精心挑选的,带有各自极其亮眼的标签福利。
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 未来10~20年国内的技术趋势是什么? 不少小伙伴对这个问题很是关心,李运华老师在“从程序员职场晋升直播课,与阿里前P9的一次近距离互动”的主题直播访谈中不仅对程序员晋升的相关问题做出了解答,也对这个问题给出了答案,快来看一看吧~~ 李运华老师,阿里前资深技术专家(P9),有16年的软件设计开发经验,曾就职于华为、UCWEB、阿里巴巴、蚂蚁金服,承担架构设计、架构重构、技术团队管理、技术培训等职责;专注于开源技术、系统分析、架构设计,对互联网技术的特点和
云+社区是一个分享技术干货,专注打造技术影响力的开放型技术社区,同时也作为连接用户与腾讯云产品、服务、技术的平台。专栏外援团队是为对云计算感兴趣并热爱技术的你提供一个最适合的平台。在这里你可以与技术大咖近距离的交流,增强对云计算的专业知识,享受团队协作的快乐。如果你热爱技术,你有足够的业余时间,我们无限热情的欢迎你加入我们的团队!
直到后来写那个FTP项目的时候,我用责任链+调停者优化了我的epoll模块之后,我爱死这个模式了!!!
云+社区是一个开放型技术社区,同时也作为连接用户与腾讯云产品、服务、技术的平台。外部运营团成立的初衷是为对云计算感兴趣并热爱技术的你提供一个最适合的平台。如果你想更深入的了解云计算,那么快来加入我们的团队吧!
最近部门招聘,很多工程师,包括我在内都参与了内推和面试的过程,经过这次招聘,我发现能够最终拿到offer的人,基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了,后续的面试只不过是一种验证而已(注意,是验证,而不是走过场),除非你面试过程中犯错误,或者你不想来,否则,那个offer一定是可以拿下的。
接触腾讯云CPS推广已经有一年多了,最早的时候是之前公司需要买一批云主机,我到处折腾优惠券,就开始看到了这个腾讯云CPS推广,当时公司消费一共8211元,腾讯云官方给我提成1642元,当时很开心了,觉得这个有搞头。就开始大量的推广云服务器,一年多的时间,平均一个月的收入都在1-2万左右,个人感觉养活自己还是不成问题的,哈哈。下面给大家介绍一下我的收入和方法。
今年腾讯发布的招聘信息里,启动了关于技术大咖的招募令,受到了很多同学的关注,颇有点江湖意味在其中。
虽然这两年美团气势如虹,业绩和市值股价双起飞,仅次于腾讯和阿里。但薪资方面受热议,好像还是第一回。
一般来说,技术人员对职业发展有两个发展方向,一个是技术方向,另外一个是管理方向,这两条路径侧重的能力点不同,需要根据自己的兴趣、能力优势有侧重的进行能力培养,成长路径如下图所示。
第 61 届国际数学奥林匹克(IMO)成绩正式出炉,中国队 6 名成员成功摘得 5 金 1 银,以总分 215 分获得团体第一名。
导读: 现在是春招旺季,许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中,互联网公司是最吸引年轻人的一个行业,因为它新潮,而且给的工资待遇比较高,尤其是那些互联网巨头。
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云