腾讯乐享源于腾讯KM平台，自从2008年便开始专注于企业社区实践，与腾讯企业同步成长，见证了腾讯从几千人到四万人的企业发展史。从专注于企业内部知识管理到覆盖企业内部沟通、文化建设等领域，通过十年实践，腾讯乐享成为具备多场景、多应用的综合型企业社区。
一直有用户在社群比较好奇，腾讯员工的工作体验：腾讯员工是不是有什么“内部”信息交流平台？
6月21日，北京市人社局发布“互联网+职业技能培训”平台及课程资源方首批入围名单，腾讯乐享成功入选，成为首批名单中同时双平台入围的产品（包括“点播培训平台”和“自有课培训平台”），还是首批第一家自有课培训平台！ 今天（28日），平台正式上线，各企业单位可以开始使用腾讯乐享开展培训，最高可领取2000元/人的培训补贴。 腾讯乐享官网上已开通直达入口，跃跃欲试的小伙伴现在就能去申请—— 点击「阅读原文」或输入网址 https://lexiangla.com/register，均可开通 - 政 策 解
每天上班第一件事情⬇️ 但是，当你登录各种工作系统时 除了输入账号密码 还常有图形验证码、短信验证码 ...... 不过，登录腾讯乐享 体验却可以很“丝滑”—— 无需账号密码、验证码 只要通过了企业的身份认证 就能在乐享社区里学习、交流 腾讯乐享的「开放账号」能力 支持用统一身份认证替代繁琐密码管理 实现单点登录 为员工带来安全便捷的应用访问体验 这只是乐享强大开放能力的冰山一角 今天乐乐带你开启 腾讯乐享开放能力的探索之旅 🚗🚢✈️🚀 开放数据 满足企业数据定制化需求 🚗第一站🚗 在腾讯乐享的管理后
腾讯乐享直播即将发布重磅新功能，在昨天的“大场面”里已经悄悄用上啦！ 是什么大场面？昨天，MEET教育科技创新峰会在北京举办，教育管理部门、学校、行业的专家学者和教育企业领袖人才齐聚，一起探讨教育行业的新生长。 腾讯乐享作为技术支持，承担了全场主次论坛的直播工作。 直播期间，腾讯乐享亮出了新功能，乐乐来为你揭秘—— 腾讯乐享✖️腾讯制作云 四月初，腾讯问卷接入腾讯乐享，使腾讯乐享的问卷调研场景有了更多的可能性，还为腾讯乐享的客户们带来了500个价值上万元的腾讯问卷企业版内测名额。（点击此处查看详
登录腾讯乐享导出课程数据 写好的会议纪要上传到知识库 发起一场对内培训直播 …… 是乐享管理员和使用者的日常体验 但在这些看似普通的流程背后 其实“危机四伏” 😱 今天就让乐乐和新朋友乐专家 带你走进「乐享城堡」 亲身体验安全抵御攻击战的现场 👇 ✨ 为什么要重视「安全护城河」 听听腾讯专家工程师怎么说 #腾讯乐享专家说# mist 腾讯专家工程师 乐乐：腾讯乐享在安全防护方面做了很多工作，如果没有这些安全防护，会发生什么呢？ mist：比如说，如果数据库、文件被篡改或删除，会导致系统瘫痪；黑客如果
常有客户朋友对腾讯员工的工作体验感到好奇：团队知识沉淀往哪儿放？跨团队的业务问题怎么交流？协会活动有什么妙招？…… 腾讯员工确实有一个“秘密基地”——腾讯乐享。在这个内部社区，已沉淀了上百万份文档，80%是原创内容干货，问答、直播、课程也是最为热闹的学习互动场所。 乐享如何为鹅厂员工提供优质的学习与互动体验呢？🙋腾讯乐享产品经理携手腾讯云Hiflow运营负责人，明晚19:00相约“线上茶话会”，带你从“鹅民”的第一视角，走进腾讯内部社区～ 围观直播有福利！ 你将听到—— 第一视角下的鹅厂工作生活体验 两
乐乐的客户一直都很有创意，比如投票功能经常被玩出花来。 除了像“就地过年”、“疫苗接种”等随时抓住热点的实用调研统计，还有各种热闹的活动玩法：元宵节用投票来猜灯谜、用投票打分题来为现场演讲活动打分…… 随着大家的深度使用，更多复杂的场景带来了考验：想实现更复杂的逻辑跳转、希望协作权限更开放、单人需要多次投票…… 以客户需求为第一的乐乐，当然要认真解决这些问题。于是—— 腾讯乐享和腾讯最最最专业的问卷调查系统腾讯问卷携起手来——现在，腾讯问卷已经嵌入到了腾讯乐享内，腾讯问卷的能力，可以直接在腾讯乐享
「做运营是孤独的。」 一位企业乐享管理员，曾在腾讯乐享社群里这样感叹： 为了让腾讯乐享的管理员不再「孤独地」运营乐享社区，让各个公司的管理员更好地进行交流，今天，腾讯乐享管理员社区正式开放，腾讯乐享管理员均可扫码申请加入！ （PS.文末有超大彩蛋，别错过哦～） 三个理由 告诉你为什么要加入管理员社区 1. 超 有 料 功能文档、运营攻略、活动素材，一网打尽！ 刚启动公司乐享平台，怎么让同事用起来？ 乐享功能怎么操作，有哪些趣味玩法？ 各种节日、各类，活动运营怎么做？ 腾讯乐享的客户有
📢以下内容来源于与ChatGPT的对话。 *ChatGPT是一种应用于对话和聊天的预训练语言模型，它能够根据上下文学习语句，并在未来的对话中使用这些已学习的知识来回应用户。 什么是“腾讯乐享”？ 腾讯乐享是一款由腾讯开发的企业社区SaaS软件。它旨在通过建立知识社区、完善培训体系，来提高企业的整体能力，同时激励员工在公司文化中不断成长。它可以帮助企业通过提供特定内容和协同机制来强化对公司价值观的理解，促进团队学习成长。 你认为“腾讯乐享”这款产品有什么独特价值？ 腾讯乐享提供了一种独特的企业社区服务
前两天，一位HR朋友兴冲冲来和乐乐分享—— 老板给我加薪了！因为我把乐享社区玩得贼溜 这也可以？？详细说说！ 用好乐享社区，现在我们企业文化工作，做内刊、活动报名签到、发节日贺卡全部电子化，立省100%！ 企业知识库、业务部门的技能培训也在这一个平台上运转起来了，员工体验不迷糊，CEO也夸我们真正实现了一站搞定。 总结来说，这位HR小姐姐升职加薪之路，利用腾讯乐享做好了这三件事： 创新工作方式，高效低成本达成目标 将工作内容体系化，成果老板看得见 推动多部门合力运营，提升同事影响力 提升职场影响
为响应《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号），进一步推进产学合作，产教融合，支持和鼓励高校教师和学生参与到创新创业和教育教学改革中。腾讯公司发布2019年教育部产学合作协同育人第二期项目，具体申报指南网址： https://ur.tencent.com/article/283 本期将介绍2019年教育部产学合作协同育人项目中基于腾讯“乐享”平台的教学内容和课程体系改革课题。 【项目
最近，最让大家期待的事情是什么？双十一大采购？全国都下雪了？ No No No，乐乐最期待的还是线上年会——红包、精细礼品、趣味活动，实在太香了。 让每一个员工万分期待的年会背后，是年会策划者的精心准备和忙碌工作。 去年，上千家企业都通过腾讯乐享办了线上年会，今年，更多功能新上阵：答题抽奖、边围观边投票、直播刷礼物……继续帮你把年会“拿捏的死死的”。 先用一张图、1分钟，一览乐享直播功能： 想了解更多？乐乐精选了其中14个直播功能，帮你举办一场有趣、稳定、安全的年会直播： 互动功能超齐全 参
2021年底，一位客户给乐乐发了这样一段话： 这位客户朋友手动记录了腾讯乐享2021年的功能更新，虽然不是特别精确，但这一份对腾讯乐享的关注与热爱着实感动了乐享团队所有人。 客户都为乐享准备了这么用心的盘点，官方盘点当然更不能缺少啦～ 一起来看看2021年，腾讯乐享的客户在企业培训场景中，关注最多的6个重磅功能。 前方“贺岁大片”来袭 文末还有惊喜活动噢 01 2021年，考试功能多重升级 考生的考试体验更加“丝滑” 管理端也新增了不少辅助神器 体验、效率实现双提升 👆 点点海报，了解更
如果你是企业培训与人才发展从业者，那《培训》杂志一定是你必备的学习刊物。 9月29日，由《培训》杂志主办的2021年数字化学习发展论坛在上海宝华万豪酒店举行，腾讯乐享受邀参与。腾讯乐享张明昕分享了腾讯“以人为本”的培训理念，介绍了腾讯独特的人才培养经验。 数字化时代的企业培训，不仅需要培训和业务相结合，助力业务成长，“人”更是一切的核心。更加注重企业员工的学习体验与技能提升、铸造人与知识之间更牢固的链接、让知识在企业内流动起来，是企业发展的新支点。 人才是腾讯最宝贵的财富。在腾讯内部，有这样一个
登录腾讯乐享、发个乐问、创建考试、导出成员考试分数…… 这些轻松易用的工具，可能是许多腾讯乐享管理员和使用者的日常体验。 但在这看似简单普通的流程背后，其实“危机四伏”—— 这张图反映了腾讯乐享近七天所受到的攻击，但是不用担心，在这些攻击变成实在的考验之前，它们已经被我们的服务器一一拦截了。 当你使用腾讯乐享的每一个小功能、小应用时，其实我们早已默默地做好了安全防护。 腾讯乐享 倚靠腾讯强大技术背景 每一刻网络世界里都有无数的危险正在发生。 比如2017年，美国三大信用评级公司之一的Equifax
*本文转载自腾讯CoDesign设计协作平台 不少网友都曾听过，鹅厂有一个号称“内部第一流量池”的腾讯乐享社区平台，鹅民在里面分享知识、组织活动，还会交流工作生活心得。 腾讯乐享社区是什么样的产品？为什么这么受鹅民欢迎？今天，让我们一起揭开团队的面纱。 腾讯乐享起源于腾讯 KM 平台，从 2008 年便开始专注于企业社区实践。 对内，腾讯乐享是腾讯组织文化建设的承载平台，连接着全体腾讯人员的内部社交网络。95%的腾讯人每天都会进入乐享社区学习、工作、交流，每月浏览量数千万。 对外，腾讯乐
我们来做两个选择题： 假如你是一个求职者，点进了两个公司的招聘直播，你会更容易被哪家吸引？ 左边的直播界面设计感满满，公告清晰，是不是一下子让你感觉专业范十足？ 假如你刚刚开启新工作，进行新人培训，你会更接受哪种方式？ 左边的培训有完备的平台、一看就懂的文件分区，是不是立刻就能感受到公司对新员工的重视？ 春暖花开的三月，正是金三银四跳槽季，还是应届毕业生校招季，人才正是每个企业、每个HR所焦灼争抢的宝藏。想要吸引到优秀人才，从招聘直播宣讲到新人培训体系，体验感都颇为重要。 你想成为魅力值Max的公
企业介绍 杭州热联集团股份有限公司是杭州市国资委下属的二级国有控股企业，二十多年来专业从事国际、国内大宗商品贸易及产业服务，连续六年蝉联中国钢贸企业百强榜综合榜前二。在全球钢铁、橡胶等大宗商品贸易行业，“热联”品牌享有优异的商业信誉和企业形象。 以数字化转型为载体驱动能源行业结构性变革，正在成为能源行业转型升级的新引擎。热联集团选择与腾讯乐享携手，发挥内部信息化对于内容、资源和知识的连接能力，打造线上学习和交流平台，支撑培训、管理、服务等核心职能上的数字化转型。 热联牵手腾讯乐享，看看培训部门、管理部门、
2020年过去了，但疫情防控仍不能掉以轻心。 线下年会、培训再次遭遇困难，线上成为大家选择的方式，但你是否遇到以下问题？ 想要举办一场线下年会，但团队分散在各地，多个会场需要连麦、画面接入，不知道怎么办？ 想要举办一场部门大会，需要多个嘉宾演讲，又需要现场直播，部门人数太多，找不到好的工具？ 想要举办一场内部培训，需要签到、抽奖、投票，还需要能自动生成回放，但找不到好的一站式平台？ 现在，这些都不是问题了！腾讯会议携手腾讯乐享，一步到位解决你面临的所有问题！ 腾讯会议商业版或企业版用户，可将腾讯会
这个春节格外的特别。 疫情突发，关注疫情发布会，监工医院建设成为每天的热点； 返工延期，开启在家办公模式，工作防护两不误； 各种大小培训停课，阻止不了优秀的人们在线听课； 基于腾讯视频云PaaS平台支持的乐享直播，在抗击疫情中能做什么呢？ 腾讯乐享直播远程会 仅需一部手机就可以通过腾讯乐享直播召开远程会议，进行疫情相关沟通。 华中科技大学协和深圳医院（南山医院）作为深圳市三甲医院，自疫情发生以来，他们一直在紧密调动全院资源跟进防疫工作。 1月30日，他们决定率先通过腾讯乐享小直播召开全院领导干部及各科室医
制定企业培训计划的时候，你是不是也有这样的苦恼：不知道从哪里找优质课程、不知道员工最需要哪类课程、不知道最符合市场趋势的课程有哪些…… 乐乐今天带来了乐课商城开课热度最高的 ToP 10 限免课程和付费课程，用上万家企业的选择帮你一起制作2022课程清单！ 📢:上榜课程都有超高优惠活动，记得上乐课商城查看！ 职业素养类备受青睐 专业技能课程紧追其后 在年末培训季，乐课商城提供了1240节限免课程，来看看最热门的课程都是哪些： 沟通技巧、高效工作、思维训练、办公软件等职场素养类课程占据了榜单的“
一年一度年会季，负责年会的小伙伴们又开始忙碌起来了～ 然而，近期疫情又敲了一波波警钟，线上年会依然是主流选择。 去年，雀巢、中兴、创维、叮咚买菜等企业都通过腾讯乐享办了线上年会，气氛一点儿也不比线下年会弱！ 乐乐也为大家总结出了8个注意事项，帮你成功举办一场热闹的线上年会。 另外，最新的年会素材包也准备好啦，精选300份表格模版、方案参考、物料素材，文末有领取方式哦～ -❶- 配置人员不合理 关键节点难畅通 年会这样的大型活动，对于策划者而言，有大决策、也有众多小细节，如果人员配置不合理，只有一
福建中烟厦门烟草工业有限责任公司（下文简称：厦烟公司）坐落于“海上花园”厦门，有着1300多名员工，平均年龄35岁，具有超过100万箱卷烟生产能力，名列中国制造业500强、厦门制造业十强。 作为传统的制造型企业，厦烟公司的管理却不“传统”，厦烟人转变观念，打造专属“线上空间”，每周都有95%以上的员工登录“腾讯乐享”，获取信息、交流互动、学习培训。 原来，文创周边、品牌传播、扁平化信息流转……这些有趣的玩法、新颖的理念在厦烟公司都是“老套路”了。 图片1:厦烟公司厂区外景 “过去厦烟人有一个内部网站，但
一转眼，2021就过去一半了，这半年里，乐乐的发量发生了质的变化—— 「再少不能少需求」 「再急不能急客户」 和乐乐的发量一样 发生了质的变化的 是客户在腾讯乐享上的体验 6个更新功能 为每个成员带来更畅快的体验 让管理员享受自助化的操作 助力办公效率直线提升 帮客户「快人一步」！ 一起来看看你发掘了哪些～ *PS：扫描二维码有详细的功能介绍哦！ 更贴心的升级 成员体验「快」 “第一时间参与直播互动！” “无需下载/换平台，随时演示方案” “未完成任务一目了然” 自助化的功能 管理
写在前面 愚人节、清明节世界读书日、秘书节都能做哪些活动？保姆级的4月活动运营攻略，不要错过！点击查看 小提醒：乐乐每个月将会在月底为大家带来下个月的攻略合集和可取用的现成素材，记得关注乐享的推送哦。 腾讯乐享进步的脚步从未停下，每周都有功能新特性，为大家提升文化活动、培训学习的流畅体验。评论支持发图片、人脸认证升级、论坛也支持先审后发了……6个功能新特性，一起来看看！ 命中敏感词，先审后发 三月第一周，文档先审后发的新功能得到了大家的好评。现在，论坛发帖，当帖子内容命中敏感词时，也可以设置管理员进行审核
前些天，腾讯乐享对外开放三周年啦！三年间，众多客户在乐享平台产生了无数的小故事，定义了独特的企业文化，也定义了腾讯乐享。 在这个特殊的时间节点，乐乐收到了来自客户的上百个故事，还有140多家企业客户在留言区写下了他们的企业Slogan和专属色彩。 一起看看这些走心的留言吧，还有万科物业、DW、招商银行等明星企业的祝福视频！ 听说，江苏烟草的腾讯乐享社区有38万人，硬生生把管理员从网管变成了要写代码的运营： 可口可乐的理工科的实验员们因为腾讯乐享变成了直播达人： 还有更多像马可波罗这样优秀的
乐乐经常和客户聊到这个问题：我们的乐享能不能加外部联系人？能不能把自己的用户也加进来呀？…… 今天乐乐给大家统一回复：能！非常能！欢迎大家用起来~ 打开乐享的隐藏副本：粉丝社区 用腾讯乐享可以打造粉丝社区？没错！已经有美妆、母婴、医美等各个行业的客户率先用起来了！ 什么是粉丝社区？简单来说，就是一个让品牌吸引和汇聚自己粉丝的平台，在这里，可以做用户运营、营销增值、提升品牌形象。 用好粉丝社区，就是运营好“私域流量”。 说起私域流量，似乎就能联想到拉群加客户、在群里狂发广告、朋友圈刷广告……
你一定在在腾讯乐享的服务号、官网等渠道看过各种优秀企业的案例，这些优秀企业的文化风貌、独到经验给了很多乐享管理员灵感，帮助大家更好地进行企业培训和文化建设。 我们想听到更多你们和乐享的故事，记录下来，传播出去。腾讯乐享2022年故事招募正式开启啦！面向所有乐享管理员、运营同路人招募写手，你们负责写，腾讯乐享帮你们发声！ 和以往的征集不同的是，除了丰厚的激励，今年的征集案例，一经收录案例库将自动入围本年度的“2022腾讯乐享·企程奖”名单。（点击此处回顾2021年企程奖获奖企业名单） 写点什么？ 写你所在
悄悄预告一下：再过3个月，就要迎来一个大日子——腾讯乐享对外开放四周年！ 在周年系列庆祝活动到来之际，乐乐也在筹备一件大事儿。我们已经陆续升级了腾讯乐享的Logo、发布了使命愿景、也让乐乐拥有了自己的IP形象…… 今年，我们希望能够对腾讯乐享进行一个整体性的品牌升级。 在品牌升级的过程中，乐乐希望能够倾听到每一位客户的声音，因为正是你们，才让腾讯乐享的品牌多了色彩、多了温度、多了故事，每一位客户才能最终代表腾讯乐享的品牌故事。 于是，乐乐要来向大家做（song）征（li）集（wu）啦： 「一句话形容腾讯乐
昨天，腾讯乐享产品经理和设计师双双上阵，为大家分享了乐搭的使用场景、运用技巧，还讲解了接下来的功能规划。 大家纷纷求入群、求回放、求PPT、求素材库，这就来了！ 在哪看回放？ 点击图片、扫码，均可
你可能不知道，腾讯乐享现已经为各行各业的客户提供服务，越来越多人成为我们的同路人，正与我们一同书写中国企业的新故事。 现在，我们想将这些故事记录下来，传播出去。所以，腾讯乐享正式面向所有乐享管理员、运营同路人招募写手，由你们来书写属于你们企业的故事！ 你们负责写，腾讯乐享负责成就你们！ 写手有什么要求？ 简单说，我们没啥要求，只要你有写作热情，愿意写你所在企业的故事即可！ 写什么？ 同样很简单，写你所在的公司如何运用腾讯乐享来做企业文化、知识管理、文化建设或培训学习的故事，也可以写你在运营乐享过程中的趣事
千呼万唤，年会季终于到了。由于疫情反复，原本想要进行的线下年会也纷纷转向了线上。 腾讯内部的大小团队，也都开启了线上年会。跟乐乐一起来看看，腾讯云、腾讯游戏等内部团队都为这不平凡的一年定下了什么主题，腾讯乐享又是如何助力他们，让线上年会直播玩出新花样： 腾讯线上年会主题大揭秘 # 游戏家年华 · 腾讯互娱 · 腾讯互娱（IEG）的年会围绕“游戏”主题，打造“家”文化： # 星际旅行者 ·光子工作室 美术中心&设计中心· “在吗？一起吃鸡！”如果你玩和平精英，一定知道光子工作室，他们的美术与设计非常
春分过后，清明将至，在鸟语花香的季节，乐乐想和你一起寻找身边的春天！🌸🍃 最近，腾讯乐享全新升级了祝福功能、乐搭功能，上线了最适宜当下使用的踏青主题模版，帮企业用简便生动的方式传递员工关怀、打造文化氛围。 对了！还有“寻青活动季”福利活动等你来玩，🐰兔年公仔、🐧长鹅抱枕等好礼相待～ 好玩的功能有了，“寻青活动季”福利活动正等你！兔年限定公仔、萌萌长鹅等你抱走～ 3项活动、2周时间，还有参与奖随机砸落！ 寻青活动季 参与时间：3月30日～4月14日 参与对象：乐享专业版、基础版注册客户 如何拿奖？ 1
在腾讯乐享的服务号、官网等各大渠道，都有很多优秀企业的案例，展现了这些企业的文化风貌、独到经验，给了很多乐享管理员灵感，帮助大家更好地使用乐享，进行企业培训和文化建设。 我们想听到更多你们和乐享的故事，记录下来，传播出去。 于是，腾讯乐享第三届写手招募正式开启啦！面向所有乐享管理员、运营同路人招募写手，由你们来书写属于你们企业的故事！ 你们负责写，腾讯乐享帮你们发声！ 写什么？ 写你所在的公司如何运用腾讯乐享来做企业文化、知识管理、文化建设或培训学习的故事，也可以写你在运营乐享过程中的趣事、成就或者心得经
2019年3月8日，DNV GL管理服务集团大中国区副总裁陈立在深圳飞亚达大厦，为腾讯旗下的企业社区平台腾讯乐享颁发了ISO27001信息安全管理体系认证证书。
她基本总是最早来到公司，除了桌上永远都有三、四杯咖啡，还铺满了打印好的用户需求，商务经理们还要手写大字报，随时“威胁”她！
2021年11月4日，2021腾讯数字生态大会·数字千帆专场在武汉光谷国际会展中心举办。腾讯乐享受邀参加，并荣获腾讯千帆伙伴成长之星奖。一直以来腾讯乐享秉持着打造员工喜爱的一站式社区，提升企业效能，让企业与人才同生共长的使命，为各行各业搭建数字社区，助力于企业数字化转型。 本次大会主题为“企业应用连接器——数字化转型，轻装上阵“。大会聚合了中国SaaS人的力量，畅想SaaS服务的未来十年，共同探讨企业数字化转型的“轻装”路径。 在会上，腾讯乐享与行业嘉宾共同探讨SaaS行业未来的可能，以产品为底座
今天，开学已经两周了，河南省商丘市虞城县的学生终于背上了书包，重返校园。 受疫情影响，虞城县的全体师生在线上开启了新的学年。 在这两周里，腾讯乐享与12万名师生一起度过了一个难忘的开学季——腾讯乐享帮助虞城县教体局搭建了“局校学堂”，让全县10万名学生和1.5万名教师在线上也能顺利学习、完成教学。 河南日报、凤凰网、腾讯科技等10余家媒体相继报道了虞城县师生与腾讯乐享的故事，腾讯乐享会继续为教育事业做出更多贡献！ 停课不停学，服务虞城县12万师生 在突如其来的疫情下，为了保证学生们可以跟上
2020届应届生真的是“太难了”。 上了一学期网课后，就连最期盼的毕业典礼也难以举办。 在这个“史上最难”毕业季，乐享送你一台时光机，我们一起去看看高校怎么用乐享帮毕业生渡过这个特殊的毕业季，让「想见你」变成「见到你」，也看看过去的自己。 乐 享 时 光 机 启 动 中...... 第一站 毕业典礼 第一站，当然要去毕业季最重要的场合了——毕业典礼。 全校师生合唱的国歌、校歌，音犹在耳： 校长拨穗的时刻，也定格在这里： 乐享也帮助2020届毕业生虽不能至，但也能拥有这样的闪光记忆。中南
（乐乐提醒：文末有奖告白活动，记得参与哦～） 2017年的那个夏天，腾讯乐享走出鹅厂，第一次和大家见面。现在，我们和数十万行业客户一起，即将迈入第四个年头。 在2021.5.20这个格外甜蜜的日子，腾讯乐享正式推出全新价值主张—— ●享智慧，快成长 ● 腾讯乐享希望陪伴每一位客户，连接智慧，实现人才成长、组织成长。成长路上，乐享相伴，这就是腾讯乐享对每一位客户的真情表白。 腾讯乐享是如何陪伴不同行业的客户，一起享智慧、快成长的呢？ 和富途一起打造知识型企业 富途成立之初，就以打造知识型企业为目
联易融于2016年2月成立，在2021年4月于港交所主板正式挂牌，是首家上市的中国供应链金融科技SaaS企业。联易融致力于通过科技和创新来重新定义和改造供应链金融，成为全球领先的供应链金融科技解决方案提供商。 在内部，联易融将员工称为“小蜜蜂”，他们的乐享有个独特的名字——“蜂享”，寓意着这是联易融小蜜蜂专属的分享交流平台。 从50人到1000人，从初创到上市，联易融一直在探索如何让创业初心持续影响每一位员工，从聚焦业务知识到传递文化声量，腾讯乐享为处于不同发展阶段的联易融提供了针对性的解决方案。 企业在
咱们先看这样一组数据： 中国工业增加值由1952年的119.6亿元提升至2019年的38.6万亿元。 工业增加值占GDP比重超40%，对GDP的增长形成强有力支撑。 目前中国钢铁、水泥、汽车等200多种工业品产量居世界首位。 2010年中国制造业产值首次超越美国，已连续多年稳居世界第一。 这些高大上的数据背后，其实还有大家平时很少关注的一面。 乐乐带来了三个小故事，他们是支撑了这些数据的背后，不为外人所知的真实“工厂生活”： 早上入职，下午离职 老李在一个矿业公司做招聘，每天最常想的问题就是“工厂招
12月1日，腾讯数字生态大会上，腾讯云发布了智慧员工管理方案，融合腾讯乐享、腾讯微卡、腾讯电子签、腾讯云HiFlow、数据连接器等多款产品，打造高效、安全、共享、低碳的组织协同网络。 腾讯乐享业务负责人周芝芝介绍了腾讯乐享如何基于“以人为核心”的理念，打造新形态的企业社区，激发员工活力、助力组织发展。 腾讯乐享带来了哪些观点碰撞？现场有何精彩内容？一文一图，回顾亮点—— 员工是公司最宝贵的财富。这几年我们也在外部客户看到，在今天VUCA的环境下，盘活人力资源、提升组织活力是企业经营首当其冲要考虑的事。
过去数十年间，国内企业经历了快速发展的红利期，规模的增长、价值的创造，涌现了大批国内领先、世界知名的企业与组织。而如今，传统的粗放式经营模式已经不再适用，数字化转型时代下，如何利用 SaaS 技术与产业进行深度融合，助推国内企业顺利转型，是企业实现高质量发展的重要课题。
2020年的最后一个月终于到了，乐乐要对陪伴了腾讯乐享又一年的每个人说一句： 再比个心： 最后一个月，也要： 从2016年9月的第一篇文章起，不知不觉，乐乐在这里已经陪伴大家四年了。 一些老朋友可能还记得最开始乐乐的样子——一只小猴子，象征智慧和机灵。 接着，在2018年的7月，腾讯乐享正式对外开放1周年的时候，小猴子Logo变成了现在的六边形 ，寄寓着腾讯乐享希望提升企业效能，让企业与人才同生共长的使命。 基于腾讯乐享的Logo，经过不断的设计、修改、完善，今天，乐乐的“真身”终于以一组
在各个商场，你一定见过这家店：热风。 热风以鞋起家，已有25年的发展历史，在全国范围内有800多家直营门店，为年轻人不断带来兼具品质与性价比的服饰产品。 热风90%的员工都是90后，人力资源总监李云龙提出了这样一个问题：“对于人员普遍年轻化的企业，有没有一种方式，能集中为大家的成长提供帮助，同时提升整体的积极性和凝聚力？” 点击视频👇，看腾讯乐享如何成为热风“合脚的那双鞋”： 热风的每一双鞋在摆上鞋架之前，都会经历选品、设计、生产、检测等各个环节，最终，由店员陪伴顾客一起，挑选出最合脚的那双鞋。 在
6月30日，东华大学借助腾讯乐享平台，为2020届毕业生举办了一场特殊的毕业典礼。受疫情影响，很多学子无法返校，东华大学选择通过云端举行本次毕业典礼，并借助腾讯乐享平台全程直播，让不能现场参加的毕业生不留遗憾。典礼当天，超过6000人次东华学子通过乐享平台观看了毕业典礼。 图：东华大学联手腾讯乐享线上举办2020届毕业晚会 东华大学本次毕业日活动贯穿全天。白天为云开放日，东华学子通过在线直播“云返校”，跟着镜头重走松江路和延安西路两个校区的学习、生活线路，重温校园生活。在拨穗环节中，学院院长与学子们分
2020年8月，新疆的163940名教师有了一个基于腾讯乐享搭建的学习培训平台：新疆教育数字化研修。 在这里，老师们能快速精准地找到小初高所需要的相关教学资源，丰富教学内容；在这里，老师们能互相学习优秀教学经验，搜寻到结构化的教学资源和研究成果，是教研知识沉淀的宝库。 新疆风光 腾讯乐享和老师们的故事不止发生在新疆，广东省、江苏省等多个省市，也都搭建起了师训平台。 各省各市的老师们在各自的平台上学习，是“国培计划”的一部分。 什么是“国培计划”？ 在2020年3月，教育部办公厅、财政部办公厅发布了《关
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