MBTI职业性格测试属于国际上最通用的、对职业选择做出分析的测试工具，不仅仅可以分析出你的职业倾向，更重要的是对你的性特征做出评估，可以有效的帮助你了解自己，从而扬长避短，为你获得更好的发展提供了重要的参考依据...了解自我，探索自我 MBTI职业性格测试可以帮助你了解：我是什么性格？我适合什么职业？我的性格优势和劣势是什么？我是否应该继续从事现在的职业？...MBTI职业性格测试可以更好的帮助你了解自我、从而做出最适合你的职业选择，更容易获取事业上的成功。...c5.jpg 你需回答28道题，预计用时3分36秒 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试简洁版通过28个问题，对你的个性做出评估分析，也是我国广泛采用的职业人格评估方法...MBTI职业性格测试帮助全面了解自我，分析自我，从而对职业发展做出最佳选择，让你更加容易获得事业上的成功和成就。 注意事项： 1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
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本文就是想跟大家分享来电性格测试的运营活动设计过程，欢迎一起探讨。 1.活动包装：让用户参与 由于前3个版本都没有做过推广，团队缺乏做运营策划的经验。...最终定案我们采用“手机号性格”的概念，因为手机号是相对用户熟悉的，对它进行拟人化相对其它方案能更贴近用户。引导语采用反问句更任性一点，并使用副标题营造神秘感。...手机号性格最终所有的形象，都复用同一个姿势，形成系列感。 ? 过程整理方法 方案的优化过程步骤其实和佐藤可士和的整理术是一致的。该整理术有3个步骤和3个阶段，如下图。...结合本次设计可看作：步骤1是对现状信息进行分析，使得信息可视化以便分类，也就是我们提取的关键字；步骤2排列信息的优先级，找出核心信息，排除多余的信息，视觉初稿完成了一部分的导入观点步骤；步骤3是针对核心信息进行强化和打磨...来电作为新应用，测试活动推广的目的就是为了让更多用户下载，因此采用方式一，先下载后在应用内测试的方式。因为方式二适合有一定用户基数的应用。
很多测试人员其实在选择软件测试作为职业的时候，其实更优先选择的是软件开发的职位，只是可能由于种种原因而与开发职位失之交臂，只好选择了软件测试作为自己的职业。...还有一类测试人员，希望通过短期的软件测试工作中突出表现，得到管理者的赏识，从而进入管理层，这样的职业发展也不是我们讨论的。...其次我们现在所知道的最近代也是最流行，甚至可以说最先进的软件开发模式是敏捷开发模式，所以我们对于测试人员的职业技能发展也是基于敏捷开发模式来分析的，如果有更新的开发模式出现，这些分析和定义也许会失效。...在知悉这两点之后，那我们认为对于测试人员来说，在保证测试人员的独特性，也就是做好测试用例设计的基础上，职业发展大致可以分为以下几类方向（如图B-1）： ?...图B-1 测试人员职业发展方向 1）偏向于需求方面的测试人员。我们说过在敏捷开发模式中，测试前移，测试人员会更多地接触需求分析，从需求分析阶段尽可能地发现和预防问题。
关于测试人员的职业规划，我想无论是刚入行的新手，从业几年的测试工程师，还是大牛们，都需要面对并慎重的考虑。做测试有前途吗？做到什么程度才算好的测试？...不过今天想分享的是《探索式软件测试》一书的作者 James Whittaker对这个问题做出的回答。他把测试职业发展的道路比喻为爬山，用很好的实例讲述了各个阶段我们应该做什么。...但做的好的测试都是有自己的一套思维模式，做测试设计和测试执行时有着固定的套路和工作框架（我在我的QQ群里放了自己整理的测试框架），思维模式是需要不断完善的，除了工作中能吸取的经验教训，还需要多看一些书开阔眼界...——下面是一位同行推荐的测试方面的专业书籍，可以作为选择书籍时的参考。...它们会教你怎么独立思考，养成提问的习惯，而提问的习惯是我们现在的测试人员最缺乏的一件事情。很多测试员拿到需求以后就开始忙着写用例，忙着测试，而不是先探索它、研究它。
全面了解性格测试：探索你的内在世界 性格测试是一种通过系统的评估方法，帮助人们了解自己的个性特征、行为倾向和心理状态的工具。无论是在个人发展、职业规划，还是在团队合作中，性格测试都能提供深刻的洞见。...选择合适的性格测试 目的和需求 自我探索：如果你希望更好地了解自己，可以选择MBTI或大五人格模型。 职业选择：霍兰德职业兴趣测试可以帮助你找到适合的职业方向。...实时反馈：通过大数据分析，性格测试可以实时更新和反馈个体的变化和发展。 跨文化和多样性考量 未来的性格测试将更加注重跨文化的适应性和多样性，提供更广泛和包容的评估工具。...综合应用和集成 性格测试将与其他心理评估工具和发展平台整合，提供全方位的个人和职业发展支持。 结语 性格测试是一个强大的工具，帮助我们更好地了解自己和他人。...在个人成长、职业发展和团队合作中，性格测试提供了重要的洞见和指导。无论你是想探索自我、规划未来，还是提升团队合作，性格测试都能为你提供有价值的帮助。 你对性格测试有什么看法或经历？
「生信周刊讨论区（语雀）」[2] | 「生信讨论区（Gitter）」[3] 封面图 本周话题：职业对性格的改变 本周话题来自@ruanyf：职业对性格的改变，人类行为受到工作环境的强烈影响，你会变成环境要求你成为的样子...很多人都有一种印象，会计师的性格是斤斤计较、对数字格外敏感，律师的性格是重视利益最大化，海关执法人员的性格则是充满怀疑、不信任他人，这就是职业对性格的改变。程序员这个职业，会如何改变一个人的性格？...@NiEntropy - 科研对性格有什么改变？科研是一个探索未知、不断创新的工作，既要脚踏实地，又要天马行空。科研对于我大概就像做梦吧，祝大家美梦成真！...7、一文解决80%GEO芯片数据分析 该文展示了一个通用性的GEO芯片处理流程，能够解决80%以上的芯片数据处理问题。包括数据的下载，ID转换和清洗，质控以及差异分析等。...8、clusterProfiler | KEGG的富集分析终于真的本地化了 本文介绍了使用clusterProfiler进行本地化 KEGG富集分析的方法（终于不用联网等待了~）。
我的要求其实是：有还算不错的沟通能力，熟悉常见软件开发流程，有一定的需求分析、用例设计能力，会基本的linux和sql操作能力。有一些代码能力会加分。这是长期与现实妥协的结果。...最令人遗憾的是，大部分人竟然没有一个明确的职业发展思路，即使有，也没有经过深入一些的思考，而是人云亦云。...面试的一些细节： 我准备了一套笔试题，考虑到面试者的不同情况，题目有最基础的测试方法，也有较高级的sql应用和设计分析。没有一个应试者给出让人相对满意的答案。...多读一些测试书籍，测试的书并不是只有QTP！...这其实有很多因素，分析起来觉得有以下几点： 大学或者职业教育没有非常好的课程体系（有些培训机构还行，但是也需要提高），其实测试技能需要系统训练和长时间磨练才能有根本的增长，我们的职业教育或者再教育体系其实还是有很大空白的
有不少测试同学反馈，2020 年好难啊，在各种压力下，陷入了对自己和未来测试职业发展的迷茫。今天就一起来重温下经典，重塑信心，破解迷茫。...应不少同学的要求，通过本文分享下对测试工程师职业发展的看法，话题较大，不敢随便乱写，抛砖引玉，仅供大家参考。...3.测试工程师职业发展关键因素 薪酬数据参考 我根据测试人才的基本属性并用实际的例子总结，按照 8 年跨度（08-16），总结了行业的一些典型人才的职业发展现状（鉴于隐私要求，模糊了相关数据，与真实情况略有偏差...这次就先简单列举这几个典型个案，简要分析下测试人的职业发展关键因素。 职业上升的关键因素 技术能力决定了你的薪资增长加速度。在月薪 1-3w 中间。技术能力助力会较多。 管理能力决定了你的薪资阶层。...image.png 测试开发工程师会通过测试左移，更深入介入开发工作，提前与开发人员一起制定测试计划，推动代码评审、代码审计、单元测试、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量
这里照猫画虎，划了一个软件测试的微笑曲线。 经常有测试团队存废、测试被淘汰等等的争论见诸于各个论坛。 ? 个人的理解是测试是个技术活。...不会写代码的开发不是好测试，既然现在某度、某鹅和某猫已经带领互联网领域的测试在码农的道路上越走越远，说明这条路也已经被走成了康庄大道。 而传统的测试人员，如果不会码代码，是不是就被拍死在沙滩上了呢？...个人认为面向行业，累积测试实践，夯实业务底子，往右侧发展，同样在这个新时代有着不可替代的价值。原因很简单，有价值的缺陷，是靠人的智慧分析和探索出来的。 测试首先的价值，是能够找到缺陷。...测试还是大有可为的。
新年伊始，很多人都踌躇满志，意气风发，想要好好的规划一下自己的职业生涯。也有不少人问我如何规划测试职业的发展。 其实，我是很怕这类问题的。因为自己做的也不是太好。...而且现在环境变化的太快，技术的更新也非常的快，很难再去做3~5年的职业规划。...04 当我们知道行业需要什么样的能力之后，职业规划或者自己的发展道路其实就会很清晰了。...首先是那些测试本质上不会变的东西：测试用例设计、BUG提交规范、测试总结、测试技术（工具、框架、代码能力等） 再往上一级，需要开始思考如何更好的做测试，比如测试的充分性、有效性如何考量，BUG的根因分析...现在，对于如何规划自己的职业发展，你是否有思路了呢？千人千像，需要结合自己实际情况来规划。
刚进测试行业时，个人完全就没有学习目标，主以我司项目业务为主，任劳任怨，勤恳测试 在行业1-2年时，稍摸透这行业的本质以及行业发展趋势，思想有所转变，需要开始学习新的技能以及前沿测试思想，那时候怎么怎么学不清晰...2019还剩最后五天，2020即将到来，新的一年要有新的职业目标，下述方法荐之。 目标拟定流程 下面这个方法是个人所建议的比较实在的目标拟定流程。...帮助各位在对职业目标或规划不清晰的时候，快速寻找和定位目标。 1.打开BOSS、智联招聘、拉勾、等热门招聘渠道 2.搜索自己所从事的工作岗位或者个人期望的下一阶段的目标职位。
新年伊始，很多人都踌躇满志，意气风发，想要好好的规划一下自己的职业生涯。也有不少人问我如何规划测试职业的发展。其实，我是很怕这类问题的。因为自己做的也不是太好。...而且现在环境变化的太快，技术的更新也非常的快，很难再去做3~5年的职业规划。...04当我们知道行业需要什么样的能力之后，职业规划或者自己的发展道路其实就会很清晰了。...首先是那些测试本质上不会变的东西：测试用例设计、BUG提交规范、测试总结、测试技术（工具、框架、代码能力等）再往上一级，需要开始思考如何更好的做测试，比如测试的充分性、有效性如何考量，BUG的根因分析、...现在，对于如何规划自己的职业发展，你是否有思路了呢？千人千像，需要结合自己实际情况来规划。
今天，来聊聊职业选择问题。对于每一个进入IT行业的人，不管是计算机科班出身，或者是半路转行，入行前可能都面临着这样的问题。 进入互联网行业，是选择技术岗还是运营，产品岗？...但是，具体到个人，你可以根据自己的性格来判断是选择技术岗还是非技术岗。 如果你性格偏内向，喜欢跟机器打交道，喜欢各种黑科技，明显技术岗更加适合你。...如果你性格外向，喜欢跟人打交道，那么可以选择，产品，运营之类的岗位。每天分析各种用户行为，日活流量，也挺有意思。 当然你也可以面向薪水选择，同级别年限的话，开发工资明显更高。...更多的毕业生还是会从事应用开发，测试，运维这些技术岗位。就从业人员数量来说，开发多于测试，测试多于运维。一般来说，规模和技术越强的公司，开发测试比越高。...然而，面试测试或者测开岗位呢？一般可以手写自动化测试框架，可以基于一些框架做二次封装，再加上性能测试玩的溜，就已经算是优秀人才了，你见过几个测试面试会被问到框架源码的？
本文来源： 极简XksA 一、前言 大家好，首先说明的是，这是一篇技术文，也是一篇not技术文，今天分享的是，当我获取了微信小程序英文取名的3500多个微信用户昵称、年龄段后，分析得到下面解果。。。...1.微信名称类型数据可视化分析 核心代码： # 1.微信名分类：玫瑰饼图 from pyecharts import Pie # 数据获取自上面代码 attr = ["纯中文昵称", "纯英文昵称",...2.微信用户年龄段可视化分析 核心代码： # 2.用户年龄段：玫瑰饼图 from pyecharts import Pie # 数据获取自上面代码 attr = ["未知", "17岁以下", "18-...四、通过昵称进行情绪分析(大胆猜想) 01 | 微信昵称为全中文 微信昵称为全中文可以分为两大类：自己的真名和其他昵称。 直接用自己的姓名当微信昵称的人，性格大多是直来直往的那种，待人比较坦诚。...(猜测) 04 | 微信昵称带有职业性质 一般来说，会主动在自己微信名前面带一个字母“A”的，大多都是整天在朋友圈里发广告的微商或代购。
虽然后来任老大出来辟谣说是退休，而非”清退“，但是同样也给了互联网从业者一个不小的“职业担忧”。 ?...职场竞争力就是一个人在职业生涯中所具有的独特的、有竞争力的技能、态度、知识等各个方面的总和。 那软件测试人员应该怎么保持自己的职场竞争力呢？...性能测试，安全测试，接口测试，甚至测试工具开发人员，测试架构师 其次，分析自己的性格和爱好： 每个软件测试人员或即将进入软件测试的人员都应该分析自己的性格，明确自己的喜爱，只有清楚这些，根据自己的性格和爱好去选择职业才能做得长久...，这是也与王豆豆的性格有很大关系，干一行爱一行。...1.初级测试人员 测试设计能力 对项目的需求进行分析，提取测试点，根据测试点设计测试方案和测试用例 代码分析：能理解设计文档，读懂代码 文档编写：常见文档（测试计划、方案、用例、报告）等 测试思维 根据自己的理解对软件测试有了一定的认识
被《HR管理世界》评为七大赚钱行业之一，也被视为我国21世纪的黄金职业。在这样的背景下，有些网友想进入到数据分析行业，但对如何规划自己的职业之路比较迷茫。...这个话题可以分解为三个具体的问题： 1、数据分析有哪些发展方向？ 2、数据分析的晋升空间有多大？ 3、如何规划数据分析的职业之路？...二、方向B：企业 很多企业有专门的数据分析岗，比如我以前在新浪房产频道做客户分析师；再比如，我有朋友在普天做战略分析师。此外，像宝洁、联想、惠普等很多企业都会有专门的数据分析岗。...1、数据职位名称：有很多啦，按分析层级分，有调查员、分析助理、分析专员、项目经理、研究主管、研究经理、研究总监等；按分析内容分，有投资分析、战略分析、媒介分析、信用分析、网站流量分析、财务分析、客户分析等...为什么我在统计数据分析岗的需求量时，在智联招聘上输入的关键词是“分析”，而不是“数据分析”呢？因为像战略分析、投资分析等岗位虽然没含有“数据”字样，但仍是数据分析岗。
作为即将进入移动测试专业职位的测试人员，本文可以帮助入门者了解所有需要具备的知识，成为合格的测试人员。 常见的职业道路 发展移动测试职业要求每个测试人员都精通好几项技能，并随时准备接受新的技术。...移动测试工程师需要底层知识和职业意愿来了解有关不同测试技术和工具的更多信息。...移动测试仪的典型职业道路是： ＃ 专业角色 预期的专业知识年 1 测试工程师 少于2年的经验 2 高级测试工程师 2-3年的经验 3 质量检查团队leader 5-6年的经验 4 测试经理 8-11年的经验...为了在移动测试领域达到新的高度，在继续前进之前，应该掌握以下要求。 技术理解能力 当移动质量检查人员希望成长为下一个职业阶梯时，必须具备丰富的移动测试知识。...增强应用程序分析 作为测试工程师应该在应用程序崩溃时进行分析，生成关于崩溃的报告，并确定引起影响的错误。现在有很多进行移动APP崩溃和闪退的分析工具，作为移动测试工程师，一定要熟悉其中的一种以上。
十一在家期间，我看了九型人格这本书，觉得很不错，想要做一下测试，测试的时候就是去网上搜了一下相关的测试，就开始了。但是转念一想，能不能做一个专门测试的小程序，里面可以增加各种各样的测试题目？...type=heart" }, { 'title': "性格", 'src': "/image/category/cross.png",...title: str 测试题目 icon: str 测试图标 type: bool 测试类型（是否是单个内容的测试） desc: str 测试题描述 Index wxml <!...type=heart" }, { 'title': "性格", 'src': "/image/category/cross.png",...data: { has_data: true, category: { 'fire': "热门", 'heart': "情感", 'cross': "性格
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