近日，前程无忧发布三季度薪酬调研报告。从报告内容来看，2019年三季度的招聘市场用“冰火两重天”来形容，再合适不过。
网络招聘行业作为人才输送的高速路，为产业升级、科技创新提供人才活血。截止2020年年底，已经有4.5万多家各类人力资源服务机构，建立了1.8万多个网站，2020年服务各类人群超过10亿人次，为5000多万家单位提供人力资源服务，通过网络发布的岗位招聘信息超过16亿条，发布的求职信息超过8亿条。
翻开互联网招聘行业历史，PC时代51job、智联招聘等招聘网站将招聘信息从线下搬到线上；移动互联网时代BOSS直聘、拉勾等招聘平台善用大数据技术提高匹配的精准度；直播时代快打工改变了传统招聘的方式，以更直观的直播形式提高招聘效率……
本文为BOSS直聘联合北京大学提出的联合双边意愿与匹配的人岗推荐，可以让我们一窥 BOSS 直聘在匹配求职者与岗位背后的算法机理。目前，该论文已被信息检索领域国际会议CIKM2019接收。
网络犯罪集团越来越多地将入侵活动作为一项业务来运营，并在暗网上推广工作机会。1月30日，卡巴斯基最新发布的一份报告显示， 2020 年 3 月至 2022 年 6 月期间，共监测到155个地下网站累计发布超20万条招聘启事，其中一些开出了颇具吸引力的薪资来招募黑客组织和 APT 组织所需的软件开发人员。 报告发现，针对开发人员的招聘月薪最高达到了2万美元，对于有能力的攻击专家的最高每月达1.5万美元。除了这两项高薪职位以外，数据分析师、逆向工程师、网站和网络钓鱼电子邮件设计人员、恶意软件测试人员和 IT 管
https://pan.baidu.com/s/1mbTWIPAzUIXkIU-2cIiWEw
成立于2014年的BOSS直聘凭借拉近求职者与招聘者之间的关系，一度成为中国最大的在线招聘平台，月活用户数在最高峰时可达3060万。然而，在繁荣的表象与急速的发展背后，一些问题也在悄然滋生，你以为找的是工作，却很有可能一脚踏进了始料未及的未知陷阱。
论文作者：Rui Yan、Ran Le、Yang Song、Tao Zhang、Xianliang Zhang、Dongyan Zhao
大家的第一反应的是什么？监控自家员工？员工隐私暴露无遗？这是怎么做到的？是不是购买了招聘网站的服务？等等。
随着互联网的发展越来越迅猛，加之今年的高校毕业生达到了历年来的最高峰值，找工作已经成为当代毕业生所需要思考的首要问题。传统的招聘方式已经很难满足毕业生的需求，传统招聘要经历发布岗位需求，简历挑选，邮件沟通，笔试，面试等繁琐的流程。在这繁琐的流程下，求职者和招聘者要实现时间的匹配就会浪费了很多时间。而网络招聘的形式在近几年非常流行，可以让应聘者在不到达现场的情况下，以网上交流的形式实现找工作的需求。校园招聘人才系统是一个广泛吸纳人才与公司岗位需求信息的管理系统，这款系统不仅可以弥补传统招聘方式的不足之处，帮助毕业生找到符合自己心意的工作，而且也能给公司输送优秀的人才。达到双赢的局面。 校园招聘人才系统的设计与实现运用了JSP技术、MYSQL数据库以及SSM框架，采用了Eclipse作为开发平台。系统主要实现了前端用户界面和后台管理系统，前端主要实现了用户登录、注册、公司信息、工作信息、留言、友情链接和网站公告等功能；后台主要实现了用户管理、企业管理、职位类别管理、简历投递管理、兼职记录管理、留言管理、新闻公告管理、友情链接管理、系统管理等功能。
随着移动互联网的发展和普及，越来越多行业开始由线下向线上转移，招聘行业便是如此。在此之前，企业招聘人才时大都是通过刊登招聘广告、现场招聘会、中介机构推荐等传统招聘方式进行的，而随着互联网的发展，网络招聘开始兴起，无论是企业还是求职者，都开始通过网络招聘模式展开人才招聘或求职工作。
发生的冠状病毒疫情表明了组织拥有网络安全团队的重要性，这些团队可以解决广泛的问题。现在是时候让招聘人员意识到，他们必须招募了解当今和未来威胁、工具以及网络安全技能在工作中所起作用的员工。
---- 新智元编译 来源：Business Insider 编辑：肖琴 【新智元导读】苹果公司最近公布了一则招聘广告，欲招聘一位拥有博士学位的“毫米波IC设计工程师”，帮助苹果研发5G技术。苹果自研5G技术已成实锤，未来或放弃使用高通芯片，同时削减英特尔的芯片。 苹果公司卷入了一场与芯片制造商高通（Qualcomm）的专利和专利权税的法律纠纷，高通此前为苹果提供让iPhone连接到高速网络的所有调制调节器。 但苹果公司已经开始研发下一代的无线技术——这将帮助它减少对高通等公司的依赖，并让它得以控
根据晚会曝光，由于企业只要在招聘平台办理会员付费，就可以下载求职者简历。一些不法分子便非法取得企业资质，从而大量获取求职者简历。最终，部分简历信息流入黑市，成为犯罪分子反复牟利的资本。
AI 开发者按：美国时间 8月4号，数据挖掘领域的国际最高级别会议KDD2019在美国阿拉斯加州的安克雷奇市举行。自 1995 年以来，KDD 大会连续举办了二十余届，每年的论文接收率不超过 20%，即便如此，来自我国的众多成果依旧获得了评委们的青睐。
5月22日，BOSS直聘向美国证券交易委员会提交IPO申请，拟于纳斯达克挂牌上市，高盛、摩根士丹利及瑞银为IPO承销商。
不久前发布的政府工作报告指出，2020年城镇新增就业1186万人，年末全国城镇调查失业率降至5.2%。可见宏观就业形势正在不断好转，并逐渐企稳。
•AWS正在为一个项目招兵买马，它预计该项目对“整个亚马逊将至关重要”。 •一份招聘信息显示，这项计划旨在 “全面重新构思”以新的控制平面服务管理其网络的方式。 •一位内部人士表示，AWS网络在改变期间可能“很痛苦”，这似乎是一种尝试解决故障顽疾的办法。 据最近的一份招聘信息显示，AWS正计划“全面重新构思”管理其网络的方式。这个职位将负责运行该公司预计“对AWS网络、乃至整个亚马逊的发展将至关重要”的项目。 该招聘信息表明，该项目的一个关键部分将是从头开始构建“一套控制平面服务”。该公司的网络架构团队将
去年的招聘季，“金三银四”双双缺席，疫情之下的求职，非常艰难，存在着打工人返乡之后获取不到招聘信息、应届毕业生对行业了解较少、企业雇主无法深入面试筛选合适的人才等问题。在疫情这个大环境的影响下，线上视频招聘面试犹如“雪中送炭”一样。虽然国内疫情基本已经过去，但是越来越多的企业HR和求职者更热衷于视频面试这种跨越时空的方式。 我们常见的线上招聘场景有两种： 1、线下面试线上化 从具体操作看，招聘者与候选人达成面试意向后，可预约面试时间或直接发起视频面试邀请，候选人接受视频面试并如期进入线上面试房间，双
Fintech=Fin（金融）+Tech（技术性），Fintech的定义有很多，华尔街俱乐部对Fintech的定义是运用新技术给金融领域带来创新的技术和公司，大致涵盖数字支付和钱包、P2P借贷平台、机器人理财/智能理财、机器学习和云计算、金融征信、金融信息提供平台、Miscellaneous等领域。
领英征才解决方案（LinkedIn Talent Solutions，LTS）业务为领英贡献了大约 65% 的年收入，该业务方便职位提供者接触潜在应聘者，也方便求职者找到合适的工作机会。领英求职生态系统的设计方向是使其成为连接职位提供者和求职者的平台，高效匹配潜在应聘者和工作机会。帮助实现这些目标的关键机制是领英雇佣帮手（LinkedIn Recruiter），它帮助招聘人员寻找相关的应聘者，获取适合其空缺职位的推荐应聘者。
Linux 基金会和在线求职招聘网站 Dice 发布了一份关于开源招聘的调查结。结果显示，相对于其他类型的 IT 工作者，67% 的管理人员更希望雇佣在开源技术方面有所专长的技术人员。
这是一篇推荐公司寻找人才以及开发者寻找小伙伴或新工作可去的最佳网站的小文。若是不知哪个是自己最需要的，可以通过最后的链接做个小测试，答几道题，它会为你自动生成最适合推荐。
前几天朋友圈比较火的一个图片：区块链研究员，月薪5-10万，其核心要求就是密码学、信息安全。 去年智联招聘联合360发布,《网络安全人才市场状况研究报告》中，时隔半年再来回顾一下： 1，2017年上半
摘要：过去网络招聘是求职者去寻找职位投递简历，100offer模式是求才者去寻找简历寻求面试。供需翻转的模式，未来是否可以被应用在婚恋等领域？ 万众创业大潮，人人都想创业，“大多数创业者带着很好的想法，就差一个大牛程序员来实现了”，这个调侃背后是创业团队招不到技术骨干的苦楚。这是一个一直没有被很好解决的问题。100offer最近在互联网招聘行业声名鹊起，它通过拍卖的方式来解决优秀程序员的招聘老大难问题，看上去有些奇葩，它的逻辑究竟是什么？是否可以被复制到其他行业？ 网络招聘玩家再多还是老大难 网络招聘市场第
在当今竞争激烈的就业市场中，招聘岗位信息的获取变得越来越重要。为了方便求职者快速找到适合自己的岗位，我们可以借助Python编程语言开发一个招聘岗位信息聚合系统。该系统可以从官网、Boss直聘、猎聘等多个招聘网站上获取招聘信息，并进行聚合和展示。
根据2016年开源IT招聘平台Dice.com和Linux基金会发布的报告，2016年人事专员和人事经理首要任务是给公司招到足够多的开源人才。开源工作调查报告在2016年3月调查了大约400名人事经理
运筹优化的就业前景，你了解多少？ 学习运筹优化的童鞋们在被各种算法代码虐了无数遍后，发出疑问? 学……学它有前途吗？ 一边在进行算法优化，构建模型，一边查找运筹优化的前景如何？ 下面，我们就来分析分析
基于全网 160 多万招聘职位的统计分析，互联网人才招聘仍然以北上广深圳杭五大城市为主，占据互联网人才需求 80%。北京继续领先，杭州增长迅速。人工智能的招聘需求极速增加，占整个互联网人才招聘 7.8%。
欢迎熟悉外语（含各种“小语种”）的朋友，加入大数据文摘翻译志愿者团队，回复“翻译”和“志愿者”了解详情。 “可视化”专栏诚招：如果您是专业人士并愿意与大家分享，请后台留言，加入我们，一起把这个专栏做得更好。 大数据文摘翻译作品 作者：Robbie Palmer, Jörgen Sundberg 编译：姚佳灵，康欣 校对：焦剑，孙沁(Kiki) 欢迎个人转发朋友圈；其他机构或自媒体转载，务必后台留言，申请授权 经历了漫长的复苏之路，终于在大衰退之后，经济开始反弹了。业务在增长，很多公司在招人，需要
随着互联网的普及和信息技术的发展，人才招聘逐渐从传统的报纸广告、面试等方式转向线上平台。招聘信息的数量快速增长，企业和求职者需要更加高效地获取、分析和理解这些信息。因此，基于Python的招聘信息可视化分析系统应运而生。
本期将为大家介绍香港理工大学计算学系林婉瑜老师招聘博士的相关信息。 导师简介 Dr. LIN Wanyu (林婉瑜博士) 现任香港理工大学计算学系助理教授。她曾于 2020 年在加拿大多伦多大学取得博士学位。她的主要研究方向包括可信人工智能、图神经网络及其在材料科学的应用，其相关研究工作多次发表在人工智能领域国际顶级会议及期刊上，包括 ICML、CVPR、SIGMOD、AAAI、TNNLS、TIFS 等，并曾经入围 CVPR2022 最佳论文 -- CVPR Best Paper Finalist (33
从一张纸记录个人求职信息，变成一个视频介绍个人求职信息，00后比80、90后“会玩”。近期，热搜榜单上“这届00后用视频简历求职”的话题引发网友热议，很多人认为比起纸质简历，视频简历可以更全面的展示“求职形象”。
根据iUserTracker的监测数据显示，2020上半年中国网络招聘网站月度日均覆盖人数在打破以往金三银四的增长曲线，在6月达到顶峰，日均DAU达587万人，环比增速达到8.3%，持续走高。
2017年12月在美国洛杉矶举行的NIPS会议（神经信息处理系统大会）上，各大企业蜂拥而至招聘人工智能人才，使得这个传统上专注于学术研讨的高水平国际学术会议“沦落”成为了招聘会。 12月3日，美国加州长滩的威斯汀酒店（Westin hotel）大堂上站着装扮成机器人的演员，在机器人的泡沫身体上贴着“内置英特尔”（Intel Inside）的标签。人们在上楼去会议厅前纷纷自拍。会议厅装饰着紫色霓虹灯和毛绒白色皮革家具，这里即将举行比技术小组讨论更欢乐的活动。 这是英特尔和其他行业巨头为讨好参加全球最大人工智能
互联网技术面试的特点 互联网公司的技术面试有一些侧重点，国内互联网公司和外企的侧重点又有不同。BAT 互联网公司看重项目能力，重点考察语言深度和项目能力，国外 IT 公司更看重计算机基础，比如微软和 Amazon 的面试，每轮面试都是算法题的在线测评，针对社招还会有 System Design 题目。
1、HR联系，问了一些常见问题，比如为啥离职，啥能力咋样。然后给我发了一份题（108道左右），让我回去刷题，刷的差不多告诉她能够进行机试——也就是上机写代码
简历写好后当然要投出去让招聘方看到，那么怎样投简历才最有效呢？我们先来看看投简历的渠道都有哪些？
2月2日，腾讯云宣布与印尼在线求职招聘平台KUPU达成合作，双方基于腾讯云音视频能力全面升级平台的产品形态及面试体验，将视频上传速度提升60%以上，为印尼雇主和求职者提供双端高效精准匹配。 KUPU是Dalligent Solutions集团旗下针对印尼当地用工及劳动力市场的特点，基于数字化技术打造的在线求职招聘平台。相较于传统的熟人介绍和私域推荐，该平台旨在通过智能结构化面试、AI异步视频等新形式，实现更灵活高效的双向匹配，加速印尼人力资源领域的数字化转型。上线一年，KUPU已经在印尼市场获得超过200万
老实说!找工作从来都不是一件容易的事，如果你不知道如何向雇主推销自己的个人品牌，那对你来说会是个极大的挑战。那些认识到个人品牌打造技巧重要性的人心里一定清楚这是击败竞争对手的最佳策略。很明显，当雇主发布空缺职位时，他们会收到大量的申请。从人群中脱颖而出的机会有多大？你又将如何吸引招聘者的注意力，让他们允许你进入候选名单？
要命的是，再过3个月，874万2020届大学生就要迎来毕业求职的残酷考验。而对于现在的绝大多数企业来说，2020年最优先的考虑事项，首先是缩编裁员，熬出活路。至于招聘，实在有心无力。
近期，前程无忧发布公告表示，6月初与Garnet Faith签订了最终的私有化交易协议，公司将被德弘资本、鸥翎投资、前程无忧CEO甄荣辉组成的财团收购，此次收购预计于2021年下半年完成。
2020堪称“史上最难毕业季”：毕业生陆续经历了“史上最短春季学期”、“线上答辩”、“云毕业典礼”……另据教育部最新公布的数据，今年全国普通高校毕业生高达874万人，就业压力巨大。 作为国内聚焦产业互联网人才培养的专业机构，腾讯教育旗下的腾实学院注意到这一问题后，与腾讯云生态伙伴联手，于6月2日正式上线了人才招聘平台。平台涵盖了上万个互联网工作岗位及海量人才资源，采取求职者与企业双向互动的模式，全方位满足广大毕业生和企业的需求。 日前，腾实学院“人才招聘平台”升级：正式加入教育部“24365校园招聘服
近日，Linux基金会联合在线课程平台edX发布了《2021年度开源工作岗位报告》。
主要包含三部分:前台（首页、招聘信息、论坛交流、招聘公告，个人中心），可视化平台，后台管理端（系统管理、论坛管理、招聘管理、用户管理、个人中心）。
最近，美国薪酬统计网站PayScale发布了一份报告，盘点了2018年最热门的职业，并预测2019年需求量最大的领域——云计算、AI。
有没有想过，你在某一天打开招聘网站，准备挑选一个好工作的时候，突然发现网站崩溃了！就在昨天上午，国内某招聘网站突然就崩了，是失业人数太多，把招聘软件都挤爆了吗？失业人数我们先不讨论。今天我主要为大家分享下几个预防招聘网站崩溃的技术妙招。
网络安全行业正面临招聘危机。目前，虽然该领域的专业人员达280万，但是随着不断扩张的网络安全市场和愈发严峻的网络安全形势，这个数字远远不够。未来要满足网络安全人才缺口，至少需要翻一番。
在这里，Selenium结合lxml来获取51job招聘网站西安地区自动化测试招聘的公司名称，薪资范围，职位要求和招聘的Title，具体实现的思路是访问为：
最近几年，得益于互联网行业的蓬勃发展，IT教育产业火的一塌糊涂。线上线下的培训机构如雨后春笋般的出现了。
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