测试人员工作在工作中会用到SQL来辅助测试，求职时也常常会在笔试环节遇到各种各样的sql设计题目，张老师整理了一些工作中常用的sql知识点，希望对大家有所帮助。...sql语句学习全攻略 创建表 1、创建student和score表 create or replace table employees( empID INT(10) NOT NULL UNIQUE
前言 在我的上一篇文章中（http://www.cnblogs.com/scios/p/5489933.html），里面提到最近半年我面试过数十个测试工程师的应聘者，却鲜有让我满意的。...据我所知，这类面试的题目是各大IT企业面试软件测试工程师的必考题，这类题目可以称之为测试设计，一般是要求应聘者测试一个大众化的产品（不局限于软件产品比如一直笔，一部电梯，一块表，一台银行ATM机等）。...题目看起来非常的简单和直观，但它能从多个维度全面的考察应聘者作为测试工程师的潜力。...那么问题来了，也许有的人会质疑，我招的是测试工程师，不是测试经理，不需要考虑这么多吧，如果按照我这种要求，怕是一年也找不到一个，况且的确有很多人受公司制约，甚至有人大学刚毕业，肯定回答不上来这类问题。...我这么去面试，自然是因为工作中遇到的实际问题导致我不得不去关注这些。在实际工作中，经常会遇到测试人员接到测试任务以后，什么也不考虑就去测试了，测试完了以后告诉我工作完成了。
面试的流程 1、先给Hr简历； 2、填表 ； 3、做笔试题； 4、面试官问问题（也称口头面试）； 5、二面（比如技术经理）； 6、HR再和你聊福利薪资待遇； 以上每个环节都很重要，但如果表现不好会减分...，影响面试结果。...或者现场让你设计个用例，比如水杯、凳子怎么测试？ 5、软件测试流程 系统测试相关规范及标准等等（每个公司都不一样，这里具体百度吧，不分享了） 6、网络相关 网络协议，如TCP/UDP的区别？...7、测试工具 测试工具，无非这几类： 自动化测试工具 (如RF、cyress、Selenium、Selenide等等) 性能测试工具 (如loadrunner、Jmeter、locust等等) 测试管理类...（如jira、ones、禅道等等） 安全测试工具 （如appscan、awvs等等） 渗透测试工具 （我只知道一些皮毛的，不敢造次，需要的可以留言给我） 四、必考题 面试官一般会问，您还有什么想问的吗
因为专业非计算机类，所以校招一直找的都是测试相关工作。面试的也比较久了，有些都不太记得了，有需要的可以看一下噢。...海康威视： 一面：主要问的就是自己的项目，为什么想要做测试，对测试有什么理解，如何测试一个杯子，有没有接触过硬件方面的内容。 二面：HR面。...9月底收到面试通过消息，但是现在还未收到沟通电话。 科大讯飞： 一面：主要让介绍一下自己的项目，因为研究生项目和语音识别有关，所以面试官问了比较专业的问题，让我对自己用的网络进 行一下优化。...之后，去面试官那里面试，对测试开发有什么理解，数据结构了解多少，了解哪些排序算法，写一下实现。做了一道关于循环是否合理的选择题。 新华三： 这家公司就不说了吧。 美团： 一面：对测试的理解。...二面：介绍自己项目，二面面试官比较看重在项目中学到了什么，所以问的比较多。对一面中的小程序设计测试用例，至少15个。数据库考了一个简单的查询，成绩排名前三的选出来。 三面：详细介绍自己的项目。
测试人员工作在工作中会用到SQL来辅助测试，求职时也常常会在笔试环节遇到各种各样的sql设计题目，张老师整理了一些工作中常用的sql知识点，希望对大家有所帮助。...sql语句学习全攻略 创建表 1、创建student和score表 CREATE or REPLACE TABLE student ( id INT(10) NOT NULL UNIQUE
（下面的题不排序，有笔试题，也有面试题） 4、怎么划分缺陷的等级？ 5、怎么评价软件工程师？ 6、软件工程师的素质是什么？ 7、怎么看待软件测试？ 8、软件测试是一个什么样的行业？...9、图书（图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期） 作者（作者姓名，作者编号，年龄，性别） 用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出 10、你的职业生涯规划 11、测一个三角形是普通三角形...、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。...12、写出你常用的测试工具。 13、loadrunner分哪三部分？ 14、希望以后的软件测试是怎么样的一个行业？ 15、软件测试项目从什么时候开始？ 从软件项目的需要分析开始。
很多软件测试工程师在面试的时候都会遇到考官给的各种各样的面试题，这也反应了测试工程师对企业的重要性，面试通常分为以下几个方面，由于篇幅有限，在这里就只给大家分享一些比较常见通用的问题。...一、自我介绍 这里不分享如何自我介绍、话术之类，相信大家都比较熟悉套路，这里分享几个细节 1、自我介绍时需要有底气 有些同学明明技术很厉害，但是一面试就紧张，一直低头，不敢直视面试官，更为紧张者都说不出话...2、自我介绍时可保持微笑、语速稍慢清晰 面试官可以通过你的表情、语调、语速，来判断是放松还是紧张，所以就算紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，语速放慢，让面试官听清你说的是什么。...三、面试问题 1、职业规划相关 Q：你的测试职业发展是什么？ A：测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师、行业资深专家奔去。...而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。 Q：你为什么选择软件测试行业？
2、环境搭建：准备测试环境，包括配置服务器、数据库和其他必要的服务，确保测试环境与生产环境尽可能一致。 3、编写测试用例：根据接口文档，设计测试用例。...异常流程：测试接口在异常输入或条件下的表现，包括错误的参数、格式不正确的数据等。 安全性测试：检查接口对于安全攻击的防御能力，如SQL注入、跨站脚本攻击等。...性能测试的基本流程： 1、需求分析：明确性能测试的目标和需求，包括预期的响应时间、吞吐量、并发用户数等。 2、测试计划：制定详细的性能测试计划，包括测试环境、工具选择、测试场景、性能指标等。...5、基线测试：在没有负载或最小负载的情况下进行测试，确定系统的基线性能。 6、负载测试：逐步增加负载，测试系统在不同负载下的性能表现。...如果数据一致，测试通过；如果不一致，测试失败，并记录失败信息。 5、结果分析和报告： 分析测试结果，确定数据不一致的原因。 编写测试报告，包括测试过程、测试结果和问题分析。
今年刚接触了（功能）测试工程师的面试工作，有遇到对信贷业务流程较熟悉的、工作内容纯测试app功能的、什么都接触过但是不够深入的，发现简历上写的东西和实际真的有点差距，面试也是一个艺术活。...翻车是正常的，即使是业务能力强的测试工程师，都会有漏测的情况，或大或小的问题。 但是测试工程师需要会总结和反思，出现问题要思考怎么可以避免再次出现这样的问题。...大部分人的想法就是3年要达到资深测试工程师的水平，熟练掌握安全和性能测试，能够编写测试脚本。...但是我感觉测试工程师的使命不止于此，脚本和性能安全只是一方面，还有很多测试工程师需要关注的，并且三年就想在安全和性能达到专家水平，恐怕是有点难。 同时需要问面试者针对这些目标，目前有什么计划和行动。...欢迎大佬补充留言下针对测试工程师岗位，面试场景下核心需要考察哪些能力，
② 测试计划 根据项目计划和开发人员的时候指定测试计划，包含测试内容、测试规划、测试环境、项目的任务和目的。 ③ 设计测试用例 核心模块，设计测试用例常用方式有：等价类、边界值、场景法、判定表等。...⑤ 执行测试用例 搭建好环境后进行冒烟测试，「功能测试」，兼容性测试，「接口测试」，「性能测试」，「系统测试」等。...⑥ 测试报告 概述项目内容，报告测试用例的执行情况，统计测试结果，测试评估，判断是否符合用户标准。...7、测试结束的标志 成功完成单元测试、集成测试、系统测试、验收测试这四个测试阶段； 所有的测试用例都执行完毕； 缺陷修复率和覆盖率达到标准； 符合项目计划； 基本指标的质量过关。...17、移动端测试涉及哪些方面 权限测试、安装测试、卸载测试、UI测试、兼容性测试、功能测试、性能测试、回归测试、升级更新测试、用户体验测试 18、fiddler如何抓包 电脑端打开fiddler后，打开浏览器后
以前王豆豆在培训机构时也会帮助学员做模拟面试，刚好今年公司招聘软件测试工程师时，有幸去做过几场面试，因为有了实际的招聘需求，面试问题覆盖面就更广，王豆豆就分享一下王豆豆是如何去面试软件测试工程师的。...第二个环节，深入了解候选人 当面试者自我介绍完成之后，王豆豆就会根据面试者在自我介绍时的内容进行提问，大致会分以下几个方面： 1.测试流程 面试题： 请介绍一下你们的测试流程？...3.掌握的技能 这个阶段主要是考察面试者的技能，一般会根据面试者自身的情况来问，大体会围绕着Linux、SQL、接口测试、自动化测试、性能测试这几维度来问，可能是实际的操作，也可能是概念的问题。...2.查找某个进程的命令 3.查看日志文件 4.替换文件中某个字符串 等等，很多，这个根据当时想到的是哪个就问哪个 针对SQL，因为测试人员大部都只会用到SQL语言，所以面试时问到也是这个： 1.左连接查询和右连接查询的区别...2.第二步主要是问面试者有没有什么问题想问 这个时候，大部分面试者都比较关心公司的平台和业务、测试部门项目情况、测试部门岗位划分，这时就会向面试者介绍公司的情况，产品业务，运营模式，测试部门的情况等。
1.需求评审 a.发布与测试报告总结 b.从经验角度，分析设计是否存在风险 c.联合其他模块分析，设计是否存在漏洞 2.测试计划制定 a.测试用例设计 b.测试用例评审和测试时间评估 c.测试资源申请...测试阶段：总体走向，接口测试>>功能测试（第一轮回归）>>性能测试和压力测试>>Bug修复验证（第二轮回归）>>灰度放量>>验收测试 接口测试：接口上传参数的正确性，和服务器返回值的正确性，容错性验 功能测试...压力测试：使用Monkey进行随机性事件的压力测试，每日任务，机型分布按照厂商，Rom，分辨率覆盖 小结：测试工作占有率：压力测试：10%；接口测试：10%；性能测试：20；功能测试：65% 灰度放量...你们来答~ 以上为该面试人员过程的面试问题及答案记录，非正确标准答案，欢迎测试大佬们各抒己见，给出自己的答案，留言区等你们！想看下一篇请点赞、留言、再看！支持小编一下！...Python测试社区博主介绍：7年测试人，某大厂高级系统测试工程师，坐拥1.5W粉丝守护，感谢大家一直以来的支持，个人IP信条：分享真实生活，做个有温度的测试
有些公司的测试报告是有测试部门的负责人一人编写，或者是由每个测试工程师输出自己对应模块的测试报告再由测试组长整合成一份完整的测试报告； 回答：测试报告内容一般有：编写目的、系统简介、测试环境、测试方法和工具...分析：数据库知识，是测试工程师必备的一个基本技能，在面试过程中也是经常会遇到的一个考点。对于刚入行的测试，对数据库知识的要求不会太高，只要求能掌握基本的增删改查语句即可。...分析：Linux系统，也是软件测试工程师必须要掌握的一项基本的技能，由于Linux具有运行稳定等很多优点，软件的服务器大多部署在Linux系统上，搭建测试环境也是测试工程师需要掌握的。...HR更多的想看你在公司的稳定性；技术主管可能更想知道你是否真的喜欢测试这个岗位，后期是否会主动学习型新的技能等；而经理更多的是看你的职业规划符不符合公司的发展方向；软件测试工程师的发展方向主要有：测试开发...分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
合理控制测试深度与广度，完全测试不可能，测试的投入与产出要均衡。...测试部门把测试人员，分为常规项目测试人员与专项测试人员。 测试部门会把常规测试人员长期委派到项目组中，成为项目中的一员。专项测试人员，一般由性能测试工程师、自动化测试工程师、安全性测试工程师等组成。...动态测试是目前公司主要的测试方式 2）按照测试技术分为黑盒测试和白盒测试： 黑盒测试：黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，通过软件的外部表现来发现其缺陷和错误...3）按照测试手段来分，可以分为手工测试和自动化测试 4）按照过程阶段来分，可以分为单元测试、集成测试、系统测试和验收测试 单元测试：通过模块(类/方法/函数)测试，使代码达到设计要求 主要目的是针对编码过程中可能存在的各种错误...测试驱动开发模型：先编写测试代码，再写开发代码 软件测试模型： V模型：反映了测试与开发阶段之间一一对应的特点，测试在开发之后，出错后回归测试量大 W模型：测试伴随整个开发周期，测试与开发同步进行，
如何通过测试开发工程师的面试 以下是可能的测试开发岗位面试题目和参考答案，具体问题和答案还需要根据具体岗位和面试者经验和能力而定。 你能介绍一下你的测试开发经验吗？...答案：此题旨在了解面试者的测试开发经验。...答案：此题旨在了解面试者测试用例设计的思路。...答案：此题旨在了解面试者的测试工具和技术掌握程度。...答案：此题旨在了解面试者测试覆盖率评估的思路。
目录 在公司的测试流程是什么？ 你提一个bug，开发不认同的话怎么办？ 熟悉数据库吗，出道SQL题写出来？ 熟悉Linux吗？常用的命令有哪些？ 熟悉adb命令吗？常用的有哪些？...jmeter做性能或者压力测试需要关注的有哪些内容？ APP的专项测试：中断测试，弱网测试，兼容性测试怎么做？ 白盒测试和黑盒测试的区别？ GET请求与POST请求有什么区别？ 对于加班可以接受吗？...先进行冒烟测试，然后进行单元测试，集成测试以及系统测试（测试内容：功能、界面、可靠性、易用性、性能、兼容性、安全性等），测试人员确认没有问题后进行验收测试，由开发人员部署到预生产环境，进行一轮回归测试，...3.熟悉数据库吗，出道SQL题写出来？ 增：insert into +表 values（value1，value2...）...：中断测试，弱网测试，兼容性测试怎么做？
题目 上篇文章给大家处理一个小测试，未参与或者忘了题目内容的可以点击链接看下。 这个题目的正确答案为B，下面是大家选择结果，准确率为36%，说明大家还是忽略了一些基础知识的细节的。...id = 2 的关联条件，可以限制t2表的结果； 第二点：left join 中的on条件是关联条件，不限定左表数据，所以t1表中的所有数据都需要保留； 第三点：在真实需求下，期望得出C的结果是错写出该SQL...，产出C结果的SQL如下: select t1.id, t2.id from t1 left join t2 on t1.id = t2.id where t1.id =2; 附 1.首先这个题目的SQL...写法不是很常见，为了考察对应知识点特意在on条件中限定左表； 2.通常在做关联时，都是对原始表进行行列裁剪之后再进行关联，这样既可以减少关联计算涉及的数据量，也减少逻辑的复杂度，可读性更好.如果业务逻辑复杂上面的SQL
大概去年这个时候，写过一篇文章：性能测试岗位常见面试题。当时是出于一个求职者的角度，对自己遇到的一些性能岗位面试问题进行了整理归纳。...最近这一年，对性能测试有了更多的认知，也做了大半年性能团队的Leader，最近部门开放了性能测试工程师岗位，也面试了几位候选人。...这篇文章，说说我对性能测试工程师的定位、需要的技能以及我面试候选人时会问的一些问题，仅供参考。。。...三、如何成为一名合格的性能测试工程师？...最后，正经来说，这是一篇性能测试岗位面试常见问题的blog，应该也代表了业内大部分该岗位的面试问题，非水贴。。。
软件测试工程师，和开发工程师相比起来，虽然前期可能不会太深，但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位，问的也主要是一些基础性的问题比较多。...测试工程师的面试题，基本上都是大同小异的，面试的核心主要在于框架模块（一到两年工作经验） 。...有些公司的测试报告是有测试部门的负责人一人编写，或者是由每个测试工程师输出自己对应模块的测试报告再由测试组长整合成一份完整的测试报告； 回答：测试报告内容一般有：编写目的、系统简介、测试环境、测试方法和工具...分析：数据库知识，是测试工程师必备的一个基本技能，在面试过程中也是经常会遇到的一个考点。对于刚入行的测试，对数据库知识的要求不会太高，只要求能掌握基本的增删改查语句即可。...分析：Linux系统，也是软件测试工程师必须要掌握的一项基本的技能，由于Linux具有运行稳定等很多优点，软件的服务器大多部署在Linux系统上，搭建测试环境也是测试工程师需要掌握的。
从2012年开始带测试团队以来； 这 10 年，每年都会面试N多测试从业者，每年都会面临测试团队扩招，以及测试团队增补的事项。...有了明确的目的，再根据这些目的，在面试过程中获取这些信息，最后再结合软件测试的知识点和职业特性。 如下， 老徐把 “ 如何面试一个软件测试工程师 ” 总结成几条经验。...测试行业有哪些垂直社区？ 有哪些大的IT技术站点？ 有哪些测试方面的微信公众号？ 等等。 4. 分析解决问题的能力。...之前面试过很多要价20K /月、30K /月的测试从业者，自我感觉很牛X ，一问三不知。 主要源于之前混过太久，欠了太多技术债。 很多，年纪也熬的不小了，30多岁，却是啥都不会。...这也是很多从业者说，测试不好混，混了N年就混不下去了，其实主要是你真的是混了N年，技术能力，并没有跟上你的工作年限。 5. 技术经验和成长潜力。
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