有没有理由不使用代码合同的运行时合同检查？ - 腾讯云开发者社区

事实和理由：谢某某于2010年3月15日入职昭衍公司处担任IT部门主管，双方签订了无固定期限劳动合同。...，Commvault已被加密攻击数据无法直接使用，经检查磁带机备份系统，磁带机备份中没有原始数据服务器的备份，并且档案室归档的备份磁带数量极少，没有找到近期半年内的有效备份，并且就2018年至2019年期间的服务器...针对昭衍公司解除谢某某劳动合同的理由，法院作如下分析：关于严重违反用人单位规章制度，昭衍公司提供的《员工手册》第三章第二条虽然列举了员工有义务遵守的要求和禁止性条款，包括遵守公司的一切规章制度、专业技术操作规程等规定...结合双方举证、质证情况及庭审陈述，法院确认昭衍公司以此为由解除谢某某劳动合同有相应的事实依据，理由如下： 1、针对严重失职问题。...》，且在事件发生后的反思中，谢某某也未向昭衍公司提出过磁带机备份不兼容的问题，亦未定期检查备份的有效性以保证数据完整和安全。

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无敌了，公司单方面辞退员工，还往老家寄了一份辞退通知书，气的家中老人冠心病犯了

人事给出的理由是能力不足以胜任工作，但是我上周写的产品策划方案在执行，显然说法站不住脚，后面思考应该由于招聘新人急需我腾位置的借口罢了。...划重点公司可以单方面解除员工合同的理由有：试用期内被证明不符合录用条件员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度严重失职，对用人单位造成重大损失员工被依法追究刑事责任这些情况解除劳动合同是不需要给付赔偿金的...，显然全公司辞退我的理由并不充足，所以我当下要求赔偿金。...人事非常凶说第二天不需要上班，并且会移除叮叮，一定第二天要按时上班，如果真的移除叮叮收集证据申请仲裁，赔偿金2n；如果不上班，公司可以用无故旷工无责任解除劳动合同，赔偿金清零。...离职时间可以自由选择离职时间，交接完成就可以离职一定一定要确认最后离职时间，无论有没有谈好赔偿金问题，口头的不需要上班不具有法律效用，一旦发生旷工情况，公司可以无条件解除劳动合同工作内容未谈拢赔偿时

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平均每天只写 7 行代码：一算法工程师被开除

事实和理由：中科尚易公司于2020年12月2日与李某某签订了聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月，李某某的职务为视觉算法工程师。...2021年1月12日，中科尚易公司以李某某与其岗位不匹配、试用期不合格为由，明确告知李某某公司单方解除劳动合同的决定，并向李某某出示了《解除劳动合同通知书》，该通知书上未加盖公司印章，《解除劳动合同通知书...》上载明的解除理由为李某某与其岗位不匹配。...李某某对上述证据的真实性及证明目的不予认可。李某某主张双方劳动关系解除时间为2021年1月12日，中科尚易公司提出解除理由为本人与工作岗位不匹配，系违法解除。...结合上述证据以及庭审笔录，法院认定中科尚易公司于2021年1月12日单方与李某某解除劳动合同，且不再为李某某提供办公设备，双方劳动合同于当日解除，解除理由为李某某试用期考核不合格、其与工作岗位不匹配。

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【信管11.4】合同及合同管理过程（二）

合同签订管理合同的签订管理主要是确定各方的民事权利、行为和能力，确定合同的类型是使用书面、口头还是其它形式的合同。在签订的时候最主要的就是确定双方能够在合同的基础上达成互信。...为了使签约各方对合同有一致的理解，建议如下：使用国家或行业标准的合同格式。为避免因条款的不完备或歧义而引起合同纠纷，卖方应认真审阅买方拟订的合同条款。...合同履行管理合同的履行管理包括对合同的履行情况进行跟踪管理，主要指对合同当事人按合同规定履行应尽的义务和应尽的职责进行检查，及时、合理地处理和解决合同履行过程中出现的问题，包括合同争议、合同违约和合同索赔等事宜...合同违约是项目合同当事人一方或双方不履行或不适当履行合同义务，应承担因此给对方造成的经济损失赔偿责任。...监理工程师在收到送交的索赔报告有关资料后，于 28 天内给予答复，或要求索赔方进一步补充索赔理由和证据。监理工程师逾期答复后果。

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日常办公中使用AI的六个场景

##任务## 请分析传入的合同文件，标记不合理的地方并说明理由。完成全部检查后，输出修改后的完整合同。 ##任务要求## 1.全面审核：对合同进行全面审查，确保每个条款符合中国法律法规。...4.风险识别：识别合同中潜在的法律风险和漏洞，并提出防范措施。 5.合同修改：基于审核和建议，输出修改后的完整合同。 6.专业术语：使用专业法律术语，确保审查报告和修改合同的准确性和合法性。...##任务步骤## 1.数据预处理：检查并清洗数据，处理缺失值和异常值。 2.初步分析：使用简单图表（如柱状图、饼图）进行初步数据探索。...会议纪要做会议纪要是一件非常有意义的工作，以前我都是让新人来做这个事。虽然费时间，但能锻炼人。现在有了AI做这件事情就更简单了，至于说还有没有锻炼人的作用，应该也还是有的。...做会议纪要需要会议的文字稿，目前我自己用的是通义：https://tongyi.aliyun.com/efficiency/home ，不推荐用通义的实时记录功能。

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硬刚甲方：告上法庭

原告曾多次催告被告，要求被告积极履行合同义务，但被告仍旧不履行或者履行不符合约定，被告的行为让原告倍感无奈，亦令人费解。...在下载科研系统项目源代码后，使用JavaDecompiler工具对该源码进行了反编译；根据保密协议第二条第二款规定：“乙方及其雇员、顾问，必须在甲方提供的网络环境及平台中对代码进行开发，不得在未经甲方允许的情况下将系统源代码...（一）根据招标文件第18页，“凡涉及在原系统上进行代码升级，招标方可提供入学报名系统的源代码及数据字典等资料给中标方使用”，即被告在《招标文件》中已经明确提示，可以提供的资料为源代码及数据字典，原告在投标及签约时对此亦应是明知的...《招标文件》中“第二章采购需求”的“项目需求”部分记载：凡涉及在原系统上进行代码升级，招标方可提供入学报名系统的源代码及数据字典等资料给中标方使用。...《招标文件》中“第二章采购需求”的“项目需求”部分记载：凡涉及在原系统上进行代码升级，招标方可提供入学报名系统的源代码及数据字典等资料给中标方使用。

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我在外包公司做增删改查有前途么？

起因这是我无意中在筛选简历时，看到一位朋友发布的求职说明中，明确指出，外包勿扰，并给出了他做出这个决定的理由：过去若干年间，他一直在中软国际从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多...当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、还是互联网公司，如果是几年前大环境还好的时候，或许大家压力大点，至少不会饿肚子，现在冬天来了，不仅压力大，而且还吃不饱穿不暖，一旦遇到公司困境...例如，在百度里面输入，“干程序”，首先会自动提示的就是“干程序员有没有前景”？好吧，有没有前途我也说不准，我就单纯的探讨一个问题，什么叫做有前途；在外包公司有前途么；做增删改查有前途么？...当然，其实许多外包公司会采用这种方式来进行工作量的评估，然后再用总价合同的形式来签订合同，毕竟“工料合同”其实浮动空间很大，容易造成甲方的成本超支严重，而使用总价合同就可以将风险转嫁给乙方，对于甲方来说自然而然就实现了利益最大化了...这些看起来很简单的东西，往往并不简单。除此之外，代码的质量本身，也是一件值得深入钻研的方面，例如《代码整洁之道》和《重构改善既有代码的艺术》这两本书就专门介绍了如何写代码和如何把代码写好。

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我们实践总结的 4条「文件命名」的黄金规则，文档表格邮件幻灯都适用

有没有碰过到过这样的问题？电脑里面文件又多又乱，现在都不敢打开电脑了，怎么办？目前比较有共识的做法是：装一个 Everything 软件，然后所有文件继续随意放。...如果，找的出理由，把理由写下来作为文件名即可，例如：「3月8日女王节素材」「李姐18号出差广州要用」「A公司X项目合同草稿等批准」…… 这类名称看似很随意，但是已经抓住了某类文件的核心问题：为什么存在...临时文件，占据了我们工作的相当大一部分，只要想清楚「存在的理由」不难命名，而这类文件最后的归宿都是「废纸篓」。 2....最常见的区分维度是：合同日期（或到期日） When 和谁签的合同 Who 关于什么事情的合同 What 例如：「20190601.A公司.X项目1期合同.pdf」不仅局限于「合同」，常规的工作文件...所以，如果这份文件要跟着流程「走」，最好加上「状态标签」，让使用它的人，清楚的知道这份文件的价值所在。

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未备份、数据丢失，工程师被开除：法院判合理合法

，但是安迪公司不填签收单，因此不存在资料丢失的说法；另外，所谓的源代码，是储存在云平台上的，其他人可以下载，因此也不存在丢失任何资料的说法；指纹识别开发项目只是处于试验阶段，分支没有必要所以才删除，且删除后可以恢复...一审法院询问证人丁某指纹识别项目分支源代码删除后是否可以恢复以及安迪公司在之后的开发中是否有使用该项目。...王某某不履行备份义务，至今没有移交开发资料，造成安迪公司数据资料财产损失，属于严重失职。软件开发公司的程序员，判定其职业成果除了源代码外，还包括但不限于最重要的设计文档、流程图等相关资料。...关于安迪公司解除劳动合同是否符合法律规定的问题。安迪公司主张王某某删除其本人负责开发的指纹识别分支源代码以及未备份工作使用的苹果电脑，导致未能将其保管、开发的文件、程序移交给公司，损害公司利益。...王某某擅自删除安迪公司的开发程序，未备份资料导致资料丢失，损害了安迪公司的利益，安迪公司主张王某某严重失职，理由成立，安迪公司据此解除双方劳动合同，依据充分。安迪公司上诉理由成立，法院予以采纳。

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因 bug 数据回滚，开除程序员：甩锅失败，判赔 16 万元

云某正常工作至2020年7月9日，当日海科融通公司向云某送达《终止劳动合同通知书》，解除与云某的劳动合同，解除理由为云某严重违反单位规章制度、严重失职给用人单位造成严重损失。...，并提出给公司造成了重大损失、严重影响、符合严重违纪行为的说法，云某明确就此表示异议，其认为程序员的代码编写出现问题系正常现象，测试环节就是负责检查发现问题的，如果需要负责任的话，其认为整个过程中每个人都应负责...海科融通公司向法院提出诉讼请求：请求法院判令我公司无需支付云某违法解除劳动合同赔偿金161128元。事实与理由：我公司同意仲裁裁决的第二项、第三项结果。...本案中，海科融通公司以云某严重违反单位规章制度、严重失职给用人单位造成严重损失为由解除与其的劳动合同，海科融通公司对解除理由能否成立负有举证义务。...综上，海科融通公司对云某作出解除决定的理由不能成立，云某主张系违法解除劳动合同并无不当。经核算，仲裁裁决的金额，未高于法定标准，法院予以采纳。

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日均写7行代码，月薪3万程序员因代码量极少且差，试用期不合格被辞退

2021 年 1 月 12 日，中科尚易公司以李某某与其岗位不匹配、试用期不合格为由，明确告知李某某公司单方解除劳动合同的决定，并向李某某出示了《解除劳动合同通知书》。...关于是否违法解除劳动合同的问题，结合相关证据以及庭审笔录，一审法院认定中科尚易公司于 2021 年 1 月 12 日单方与李某某解除劳动合同，且不再为李某某提供办公设备，双方劳动合同于当日解除，解除理由为李某某试用期考核不合格...、其与工作岗位不匹配。...在这个案件中，双方劳动争议的焦点在于，用人单位认为李某某在任职期间的工作表现其岗位不匹配、不合格。主要表现在代码量极少、代码质量差，编程能力差等方面，此外李某某本人还存在工作态度、价值观上的问题。...Raymond Farias 为了证明上述估计值的错误，决定以他在谷歌工作效率最高的一个月为例，并使用了 Google 的一个内部工具来查看每天的代码增量，包括增删改查的代码行数。

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接私活被公司开除。。

综上，九次方公司基于《劳动合同解除通知》中所述理由提出与李某解除劳动合同缺乏依据，系违法解除劳动合同的行为。李某要求不要求继续履行劳动合同，九次方公司应当依法支付赔偿金。...二审法院裁定：本案争议点在于九次方公司向李某送达的《劳动合同解除通知》上所列解除理由是否成立。...》中所述理由提出与李某解除劳动合同缺乏依据，系违法解除劳动合同的行为，九次方公司应当依法向李某支付违法解除劳动合同赔偿金。...现九次方公司表示对仲裁裁决的赔偿金数额不持异议，故本院对此予以确认。综上所述，九次方公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。...Java 创建对象的 6 种方式阿里为什么推荐使用 LongAdder？ AnotherRedisDesktopManager 开始收费了？别再写爆爆爆炸类了，试试装饰器模式！

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python是否如广告说的能一秒制作1000份合同？word与之相比如何？

不知道大家有没有经常制作通知书、邀请函、合同等一类文书，重复性操作强，这些文书如果一个一个的制作，那人岂不成了重复操作的机器人了。...在Word文档中制作这类文书时，为了减少重复性操作、以及提高效率，可以使用邮件合并功能，而Python也可以制作这类文书，我们来看下二者的具体操作。材料一份合同信息表： ?...第二步是选择模板，本文的模板是当前文档，所以选择【使用当前文档】，点击【下一步选取收件人】 ?...模板中加入对应的占位符，我这里直接使用excel的列标题；另外需要注意的是：占位符需要添加两个大括号！.../合同/{}范本.docx".format(name)) 结果展示： ? ? 运行时间，加入时间获取，试了几次，这是最快的，就算我电脑卡，可这才14份合同，一秒1000份合同，夸张了哈： ?

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以接私活等为由，将研发主管开除

“而且之前钱没付，也没其他说原因，后来才知道是因为陈总给罚扣了，我这边没计较，为了不耽误进度，自己偷偷垫钱安抚给团队，但他们最后都知道了……”6月19日，彭某与李某微信沟通要代码问题，李某称“……直接给他们开发要代码...综上，九次方公司基于《劳动合同解除通知》中所述理由提出与李某解除劳动合同缺乏依据，系违法解除劳动合同的行为。李某要求不继续履行劳动合同，九次方公司应当依法支付赔偿金。...事实与理由：李某严重违反用人单位的规章制度，九次方公司就此解除与李某之劳动合同符合法律法规的规定，一审判决认定事实及适用法律错误。...二审法院裁定：本案争议点在于九次方公司向李某送达的《劳动合同解除通知》上所列解除理由是否成立。...》中所述理由提出与李某解除劳动合同缺乏依据，系违法解除劳动合同的行为，九次方公司应当依法向李某支付违法解除劳动合同赔偿金。

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安全考量

陷阱私人信息和随机性您在智能合约中使用的所有内容都是公开可见的，即使是标记为private的本地变量和状态变量。如果你不希望矿工能够作弊，在智能合同中使用随机数字是非常严峻的一件事。...合同可以作出反应并拒绝定期转移，但有些方法可以在不创建消息呼叫的情况下移动Ether。一种方法是简单地"mine to"合同地址和第二种方式使用selfdestruct（x）。...由于caller完全控制呼叫深度，因此可能会强制传送失败; 考虑这种可能性或使用发送，并确保始终检查其返回值。更好的是，用收款人可以取消Ether的模式写下你的合同。...这些检查应该先完成。作为第二步，如果所有检查都通过了，则应该对当前合同的状态变量产生影响。与其他合同的交互应该是任何功能的最后一步。早期合同延迟了一些效果，并等待外部函数调用以非错误状态返回。...形式化验证使用形式验证，可以执行自动化的数学证明，证明源代码符合特定的正式规范。规范仍然是正式的（就像源代码一样），但通常要简单得多。

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工程物料管理信息化建设（六）——软件开发实践中遇到的两个问题浅谈

最近，我们开发的系统上线投入使用后，遇到了一些问题，其中有两个问题引人深思。...问题1 合同号填写不规范 1.1 问题描述：合同基本信息登记是合同管理的第一步，所有线上针对合同的管理活动都要指向一个明确的合同对象，合同基本信息是载体，它是所有合同扩展信息的生根之处，合同号是合同最重要的属性...道理似乎很简单，但是要让用户理解却并非易事，一张付款凭证不能撕成两半分开上传，那两个合同使用一张支付凭证的话如何处理呢？...用户只看到自己的界面是输入合同号和上传付款凭证，怎么便捷地输入完合同付款凭证是他们最关心的，合同号唯不唯一跟他们没有关系。...，有时候数据不规范只是因为厂家没有准确理解数据填写的要求，例如：要求厂家填写近三年的财务指标，有的厂家理解为本年也算在内，其实本年是不算在内的，一般遇到这种情况，就可以通过互动把建议反馈给厂商，这个互动就可以借助数据的合规性检查这个动作来承载

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远程办公拒绝开摄像头被辞，员工将公司告上法庭，法院判公司赔偿52万元！

该员工表示，“没有给出紧急理由来证明立即解雇的合理性”，并且认为公司要求开启他的网络摄像头是不合理的，违反了数据隐私规则。...经过法院审理，法院认为解雇合同是无效的，并且判罚这家名为Chetu的公司被判支付给该员工7.5万欧元的赔偿，折合人民币52万元。...因此，三天之后的8月26日，他因“拒绝工作”和“不服从命令”的理由被公司立即解雇，没有任何通知，并且还在解雇合同里加了一个竞业协议。方法如此简单粗暴，让这名员工直接破防，一纸诉状将公司告上法庭。...此后，该软件引发了人们对隐私侵犯的担忧，迫使微软进行整改，使其撤销了一些对隐私侵犯性较强的功能，比如允许雇主访问员工数据，并监控个人对微软365服务及应用的使用情况。...不知道大家认为居家远程办公期间，公司有没有权利监控员工的屏幕，甚至是通过摄像头监控员的一举一动呢？

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误将数据库清空，被开除

事实和理由：用人单位在劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害、在试用期间被证明不符合录用条件，可以单方解除合同，无需支付赔偿金，故明某要求腾旭昕公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据...，慎重考虑下，与其解除劳动合同关系，明某以无赔偿不办理手续为由，拒绝按照公司流程制度正常办理工作交接，且在其部门内散发负面不实言论； 3、仲裁庭审中，腾旭昕公司及明某双方均已承认公司数据库清空数据丢失，...明某私自使用个人电脑办公的事实理由不成立，入职当天（2019年9月18日）明某在自己工位上使用个人电脑进行办公是在征得公司人事负责人马某的同意下进行使用的，且个人电脑办公与腾旭昕公司所称的违背公司制度，...在此交流过程中，其并未进行职场培训或调整工作岗位，也未提前以书面的形式通知明某，这种不合理也不合法的方式单方面解除劳动合同关系的事实理由是不成立的。...在职期间，明某通过企业微信向深圳负责人及需求对接人如实汇报研发进度，如期完成研发、自测及提交代码给需求负责人进行上线安排。

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经验分享：微信小程序外包接单常见问题及流程

这样的客户连自己想要什么都不知道,写代码的你能知道?那你岂不是他肚子里的蛔虫.哈哈 2.多久能上线?一天够不够? ?...运营规范 5.我要做个论坛微信小程序的项目中比较火的算是论坛,有做本地的,有做专业性比较强的小分类的.我会多问几句,有没有数据支持.比如说客户要做个美女图片的社区.我会问问,他有没有图片资源.我只是关心客户而已...(产品经理干的活,如今程序员想接外包,那就得干) 之前有个客户说他的需求很简单,就三五个页面.后来细化了需求.活生生干到了二十多个页面.你想想看,如果我傻不拉几先把合同签了,那就呵呵了. 4)估算开发周期...这个很有必要.遇到经常反悔的客户还需要录音,时不时给你丢个需求让你开发,或者觉得之前的设计不够好,需要改改. 不签合同最后会死的很惨....(我们写代码的人实诚,绝对不坑别人,但也不能让别人坑啊) 我的合同是直接在百度下载的,最下载数最多的那一个肯定没错.拿回来自己修改下.我本来打算贴一份合同在上面的,考虑到涉及客户的商业机密,还是算了.百度软件外包合同

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Oracle 因违约停止支持安腾而被判向 HPE 赔付 30 亿美元

该决定是在加利福尼亚州上诉法院之前所做的一项裁决之后做出的，那项裁决确认了 HPE因Oracle涉嫌违反合同而赢得31.4亿美元的赔偿，指出这两家公司签署的协议规定Oracle有法律义务来支持HPE的安腾服务器上的软件...2011年6月，当时的惠普公司起诉Oracle，理由是后者拒绝在其未来版本的数据库、中间件和应用软件中支持安腾处理器。...向圣克拉拉县高等法院提起的这份诉状列出了控诉惠普这个昔日行业盟友的10起罪名，其中包括：违反默示合同、违反允诺后不得否认的原则、诬蔑诽谤、故意干扰潜在的经济优势以及涉嫌违反加利福尼亚州商业和专业守则的三起罪名...2012年8月，圣克拉拉高等法院的法官James Kleinberg裁定，Oracle与惠普签有一份将其数据库移植到安腾的合同，并且在惠普继续使用安腾架构的期间一直负责支持该架构。...虽说输方可以向美国最高法院上诉，但仅限于涉及联邦法问题的案子。 Oracle当然有足够的财力、也似乎有意愿打旷日持久的官司。它有没有对己方有利的论据仍需拭目以待。

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因勒索软件攻击，数据被加密：IT主管和工程师被开除，并要求索赔 21.5 万元

无敌了，公司单方面辞退员工，还往老家寄了一份辞退通知书，气的家中老人冠心病犯了

平均每天只写 7 行代码：一算法工程师被开除

【信管11.4】合同及合同管理过程（二）

日常办公中使用AI的六个场景

硬刚甲方：告上法庭

我在外包公司做增删改查有前途么？

我们实践总结的 4条「文件命名」的黄金规则，文档表格邮件幻灯都适用

未备份、数据丢失，工程师被开除：法院判合理合法

因 bug 数据回滚，开除程序员：甩锅失败，判赔 16 万元

日均写7行代码，月薪3万程序员因代码量极少且差，试用期不合格被辞退

接私活被公司开除。。

python是否如广告说的能一秒制作1000份合同？word与之相比如何？

以接私活等为由，将研发主管开除

安全考量

工程物料管理信息化建设（六）——软件开发实践中遇到的两个问题浅谈

远程办公拒绝开摄像头被辞，员工将公司告上法庭，法院判公司赔偿52万元！

误将数据库清空，被开除

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