中兴智能视觉大数据报道：在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一句：得人才者得人工智能。人工智能人才到底有多稀缺？打开某知名招聘网站，搜索“人工智能”后会出现很多招聘岗位，具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。以人工智能算法工程师为例，该职位少则月薪1万、2万，多则年薪百万。不像其它行业占据职业高薪榜的是高级管理人才，在人工智能领域中，技术类工程师拿的是最高薪。然而，“坑”多“萝卜”少，人才哪里找？
AI领域人才分布究竟怎样？ 腾讯研究院和BOSS直聘刚刚联合发布了一份《全球人工智能人才白皮书》，报告显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级。其中，高校领域约10万人，产业界约20万人。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业AI领域的学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。 量子位作为联合发布媒体，带来这份报告要点的解读，Enjoy~ 人工智能竞争以顶级人才为根本。作为国家未来的发展方向，AI技术对于经济发展，产业转型和科技进步起着至关重要的作用。而AI技术的研
因此，上至发达国家政府，下至科技巨头AI创业公司，无不将AI视为提升自身的核心竞争力的根本性战略。能够引领AI发展的顶级人才，环顾全球，尚不足千人，自然成了供不应求的抢手货。
人工智能竞争以顶级人才为根本。作为国家未来的发展方向，AI技术对于经济发展，产业转型和科技进步起着至关重要的作用。而AI技术的研发，落地与推广离不开各领域顶级人才的通力协作。在推动AI产业从兴起进入快速发展的历程中，AI顶级人才的领军作用尤为重要，他们是推动人工智能发展的关键因素。 因此，上至发达国家政府，下至科技巨头AI创业公司，无不将AI视为提升自身的核心竞争力的根本性战略。能够引领AI发展的顶级人才，环顾全球，尚不足千人，自然成了供不应求的抢手货。 然而，人工智能领域人才分布极不平衡，全球AI领域人才
本文探讨了人工智能在技术社区中的现状，分析了人工智能技术发展的趋势和挑战，并探讨了如何通过产学研合作来推进人工智能技术的发展和应用。
博雅大数据学院致力于通过线上线下相结合、学校与企业之间两条线齐头并进的方式全方位进行大数据人才培养。
今年6月，百度和浙江大学联合承办了首届中国高校人工智能创意赛，旨在挖掘有潜力的人工智能人才。而阿里和腾讯方面也一直积极触电高校，我们常能在国内许多人工智能赛事的评委和专家席当中搜寻到阿里和腾讯的身影。目前，BAT三家人工智能的蓝图已经画好， 新一轮的争夺将围绕人才展开，而到底谁能做好“螺丝钉”的品控工作，为搭建人工智能的广厦再添一把旺火，各方均拭目以待。
AlphaGo和李世石的“人机围棋大战”所引进的社会效应还在不断发酵，使得“人工智能”从一个大多数人眼中的科幻小说词汇，变成了现实生活中近在咫尺的高逼格存在。 事实上，是云计算和大数据的蓬勃发展使AI人工智能迎来了新的契机，而人工智能也不仅仅意味着一个会下棋的机器人，从手机上的计算器到医疗、教育，到无人机、无人驾驶汽车，到未来可能改变世界的重大变革，人工智能可以改变每个人的生活，也可以颠覆我们的世界。 全世界都需要优秀的人工智能人才，以进一步释放机器计算和机器
领英近日发布的全球AI领域技术人才分布地图 王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴
王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话，游说他去
“我国人工智能人才缺口高达500万，而且这一缺口数据完全是一个动态的概念。”前不久新华社调研报道，《中国人工智能人才培养白皮书》显示，目前人工智能行业人才缺口高达500万，并且在高度跨学科复合型人才的标准下，人才短缺将会长期存在。
3月26日，在首届成渝地区双城经济圈就业创业活动周年度发布暨签约仪式上，重庆市人力资源和社会保障局（以下简称“重庆人社局”）与腾讯教育签署了《“智能+技能”高新技能人才培养战略合作协议》，计划面向高校毕业生等重点群体，培养万名“双能”型高新技能人才。 根据协议，重庆人社局和腾讯教育将发挥各自资源优势，围绕“建标准、搭平台、创示范、聚生态、育人才、孵产业”深入开展人才培训合作。将重点面向重庆高校毕业生、企业职工、退役军人等群体，围绕“互联网营销师”、“电子竞技运营师”、“人工智能训练师”、“信息安全测试
其中的原因，可以参考浙江大学中国科教战略研究院副院长张炜的说法：“我国人工智能人才缺口高达500万，而且这一缺口数据完全是一个动态的概念。人工智能已经覆盖到各行各业，人才缺口将会长期存在。”
作者 | 阿司匹林 4 月 3 日，中国首个人工智能人才国际培养计划在北京大学启动。该活动由教育部、创新工场人工智能工程院、北京大学联合主办。 根据官方信息，中科院外籍院士、图灵奖得主 John E. Hopcroft，神经网络之父 Geoffrey Hinton，创新工场人工智能工程院院长李开复等亲自担任授课老师。创新工场方面透露，他们正在努力邀请周志华、姚期智、李飞飞、吴恩达等作为教学顾问。 按照规划，2018 年将在全国重点计算机高校中筛选 100 名老师和 300 名学生参加，其中 100 名老
【新智元导读】硅谷AI专家的薪资和奖金一直都很神秘，这次，甲骨文花重金600万美元抢人工智能专家着实让大家见识到了AI人才抢夺战的激烈程度。与此同时，国内人工智能人才争夺也愈演愈烈，薪资甚至快赶上硅谷……
那么目前，人工智能在中国的发展条件如何，中国距离成为真正的人工智能强国到底还有多远？
报告从科技产出与人才投入、产业发展和市场应用、发展战略和政策环境、以及社会认知和综合影响四个方面描绘中国人工智能的发展面貌。
2017年，大数据与人工智能的热度蔓延到了各个领域，无人驾驶、无人超市、智慧城市，各种黑科技成为热搜名词。这个风口领域内，想要突围的公司无数，也带动了相关人才的争夺。为此，我们充分调研并梳理了国内大数
2017年，大数据与人工智能的热度蔓延到了各个领域，无人驾驶、无人超市、智慧城市，各种黑科技成为热搜名词。这个风口领域内，想要突围的公司无数，也带动了相关人才的争夺。为此，e成科技充分调研并梳理了国内
e成CEO 周友鸿 在第四届世界互联网大会互联网之光博览会“双创热土”对接会上发布《2017中国大数据及人工智能人才发展报告》
大数据文摘转载自AI科技大本营 整理：于轩 出品：CSDN 随着科技的不断发展，人工智能早已渗透到了我们生活的方方面面，让我们的衣食住行都变得更加智慧和便捷。 据工信部日前公布的数据显示，我国的人工智能核心产业规模超过4000亿元，比2009年同期增长6倍多。面对如此大的市场规模，人工智能的人才需求远大于供给，核心岗位的人才招聘也愈演愈烈。 8月17日，脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》，揭露了行业内人工智能人才竞争的最新变化。下面，一起来看看具体情况吧！ 需求大于供给，行业人才紧缺 在人工智
【新智元导读】7月13日，清华大学中国科技政策中心发布《中国人工智能发展报告2018》。报告发现，中国在论文总量和高被引论文数量、人工智能专利数量上都排在世界第一。
2017大数据及AI人才发展报告：招聘猛增6倍，均薪达38万
本世纪初，还没“一躺走红”的葛大爷 一句灵魂叩问 惊醒无数奋斗中的年轻人 “21世纪什么最贵！” “人才！” 但葛大爷却没回答后半句 “要是人才不够咋办？” 随着人工智能时代的到来 “AI人才”不仅很贵 而且相当稀缺 一场关于人工智能人才的抢夺战 正悄然上演 听说 深大“腾研班”为此也搞了个大事情？ AI人才炙手可热，有多热？ 在“得AI人才者得天下”的时代号召下，各路英雄不惜重金，不论人马，拿出面对“九九八十一难”的“七十二变”大招儿迎战。在未来中国人工智能人才缺口超500万的背景下，人工智
人工智能竞争以顶级人才为根本。 ►导语 人工智能无疑是今年创投的热门赛道， 人工智能竞争以顶级人才为根本。实际上，人工智能领域人才分布极不平衡，对人才的拼抢将日益激烈。全球AI领域人才约30万，而市场
“目前,我国每年人工智能人才缺口超过100万人,而我国的人工智能尖端人才不足美国的6%,在人才培养的数量和质量上远远不能满足国家人工智能发展战略的需求。”在20日举行的全国政协双周协商座谈会上,全国政
《2017中国大数据及AI人才发展报告》显示，2017年大数据及人工智能人才需求增长迅猛，招聘人数猛增6倍。北京、上海、深圳、杭州成为AI人才储备最多的城市。大数据及人工智能薪资整体高企，平均固定年薪达38万。其中，机器学习、深度学习、图像识别、自然语言处理、推荐系统、算法工程师等职能的薪资水平位居前列。
很显然这是一条旧新闻，但是，可能好多人都没有注意到，里面有一句提到了要在中小学设置人工智能课程。 看来，我们国家对于人工智能这事，还真是不含糊。 来看看这动静： “为了让广大群众对人工智能有更深的认知，该《规划》还支持广泛开展人工智能科普活动，全面提高全社会对人工智能的整体认知和应用水平。而这包括实施全民智能教育项目，在中小学阶段设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育，鼓励社会力量参与寓教于乐的编程教学软件、游戏的开发和推广。” 今天咱们把人才培养相关的内容提出来，再给各位深刻深刻印象。 正文来啦...
【新智元导读】 职场社交平台LinkedIn(领英)近日宣布其全球用户突破5亿，中国用户已突破3200万。新智元对LinkedIn（领英）中国技术副总裁王迪进行了专访。王迪谈到领英中人才的7大核心元素构成的经济图谱，以及如果用图计算、六度人脉理论挖掘人和人之间的关系。文中还谈到从领英数据看到的人才环境变化，目前数十万AI人才的四大聚集地-美欧印中，中国AI人才似乎更年轻，谈到华为、BAT等中国企业强势海外招聘的现状。最后王迪表达了领英对人才去留的看法：不求"终身协议"，只求打好一个完整赛季！6月领英将推出首
李杉 编译自 福布斯等 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 当Matt Zeiler 2013年在纽约大学完成机器学习博士学位时，科技巨头蜂拥而至。 虽然才刚刚毕业，但这位年轻的人工智能研究人员已
---- 新智元报道 编辑：桃子 【新智元导读】毕业时，你的月薪多少？《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师应届生底薪超3万，且九成是硕博学历。 刚毕业月薪3万啥体验？ 昨日，职场社交平台脉脉发布了《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》。 报告显示，人工智能行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。 而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。 算法工程师月薪3万起，九成硕博学历 此外，脉脉就人工智能的人才学历、年龄、薪资、司龄进行了对
1月7日，省人力资源社会保障厅与深圳市腾讯计算机系统有限公司签署战略合作协议，合作推进大规模职业技能培训，加强高技能人才队伍建设，助推“广东技工”工程高质量发展。省人力资源社会保障厅和腾讯集团负责同志出席活动。 （协议签署现场） 广东省人力资源社会保障厅与腾讯公司将在大规模职业技能培训、职业技能等级认定与专项能力考核、提升技工院校与社会培训机构互联网学习服务能力、培训评价监管与服务模式创新、产教融合与校企合作、终身职业技能培训与技能银行等六方面全面开展合作。 通过政企深度合作，创新性构建覆盖城乡全体劳
今年是我国高校开设大数据本科专业的第五年，也是人工智能专业被纳入本科专业的第二年。
11月30日，2022年腾讯全球数字生态大会举办。深圳职业技术学院校长、研究员、博士生导师许建领出席智慧教育专场，发表《数字化时代高职院校人才培养模式转型》主题演讲，分享了他对于数字化时代高职院校人才培养模式转型的思考，并介绍了深圳职业技术学院（以下简称“深职院”）与腾讯联手打造具有行业示范价值的新型校企合作模式，共育符合产业互联网发展需求的复合型、应用型创新人才的实践。 深圳职业技术学院校长、研究员、博士生导师 许建领 许建领提出，在数字经济时代，高职院校面向数字化的人才培养模式转型，是职业院校主动适应
---- 点击上方↑↑↑“OpenCV学堂”关注我来源：公众号 新智元 授权 【导读】毕业时，你的月薪多少？《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师应届生底薪超3万，且九成是硕博学历。 刚毕业月薪3万啥体验？ 昨日，职场社交平台脉脉发布了《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》。 报告显示，人工智能行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。 而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。 算法工程师月薪3万起，九成硕博学历 此外，脉脉就人工智能的人才
中小学生通常有强烈的好奇心和求知欲，只需稍加引导，就会取得事半功倍的效果。我们有必要像当年普及计算机一样，从娃娃开始播撒人工智能知识的种子。 “建议化学元素周期表查看器”“沙发上的土豆吃薯条”……这些极具创意的编程不是软件公司推出的产品，而是出自中小学生。日前，第三次全国青少年创意编程展评活动获奖作品揭晓，一个个脑洞大开的创意，甚至让计算机专业人士都称赞不已。 34年前，邓小平同志在上海微电子技术应用汇报展览会上提出“计算机普及要从娃娃抓起”。当时计算机对国人来说是一个新生事物，“从娃娃抓起”、
8月27日-28日，广东省人力资源和社会保障厅主办的“新职业 新工匠”——“技能+”嘉年华活动在广州市荔湾区永庆坊举办，旨在为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式和企业技能等级认定模式，引导青年人才积极投身大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。腾讯作为企业代表受邀参加“技能+”嘉年华沙龙，分享“一试双证”人才评价新模式的探索和成果。 广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示，在新经济、新业态下，广东大力实施新职业促进就业行动，得益于建立“产教评
IT派 - {技术青年圈} 持续关注互联网、大数据、人工智能领域 中小学生通常有强烈的好奇心和求知欲，只需稍加引导，就会取得事半功倍的效果。我们有必要像当年普及计算机一样，从娃娃开始播撒人工智能知识的
今年麦肯锡全球人工智能调查的结果显示，自五年前开始追踪人工智能以来，该技术的使用范围有所扩大。
5 月 6 日，南京大学人工智能学院院长周志华教授在微博上分享了的《南京大学人工智能本科专业教育培养体系》。
第一范式是经验证据，源于对自然现象的观察和实验总结；第二范式是理论科学，对自然界某些规律做出原理性的解释；第三范式是计算科学，通过计算模型与系统模拟进行复杂过程的科学研究；第四范式是数据科学，即在实验观测、理论推演、计算仿真之后数据驱动的科学研究方式。
随着企业收集的非结构化数据不断增加，文本智能处理的价值和流行趋势也处于上升阶段。越来越多的企业意识到利用文本挖掘从企业文本资源库中提取知识和提升效率的重要性。 达观数据联合创始人桂洪冠，近日作为邀请嘉宾在年末亿欧四周年庆典上和各领域嘉宾一同探讨了文本挖掘在企业中的应用现状及未来前景展望。桂洪冠作为文本智能领域的处理专家，在大数据架构与核心算法以及文本挖掘等领域有深厚的积累和丰富的实战经验。 和我们熟悉的结构化数据不同，当提到文本数据时，常有以下几种特点： 1.数据无结构化 文档格式多样化，通常以PDF、
5月5日，由教育部、工业和信息化部指导，信息技术新工科产学研联盟人工智能协同育人工作委员会、教师培训工作委员会联合主办，百度、北京航空航天大学联合承办的“新工科产学研联盟深度学习师资培训班”正式开讲。
随着我国人工智能步入快速发展期，研究和应用人工智能技术的企业数量快速增长，AI人才需求也随即增加。但由于我国人工智能起步晚、发展历程短，人工智能人才储备不足，无法匹配产业的需求扩张速度，能够满足人工智能产业需求的有效人才密度不足。
随着我国人工智能步入快速发展期，研究和应用人工智能技术的企业数量快速增长，AI人才需求也随即增加。但由于我国人工智能起步晚、发展历程短，人工智能人才储备不足，无法匹配产业的需求扩张速度，能够满足人工智能产业需求的有效人才密度不足。 众所周知，人工智能是一门包含多领域的交叉学科，短时间内进阶到扎实的算法工程师是一件极其困难的事情，基于此，很多人形成了人工智能行业高壁垒的固有观念，使得很多人望而却步。但实际上，随着开源框架层出不穷，人工智能产品化和商业化进程不断加速，使得人工智能入门门槛逐渐降低。所以如何降低A
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