随着linux系统的成熟和广泛普及，linux运维技术越来越受到企业的关注和追捧。在一些中小企业，尤其是牵涉到电子商务和电子广告类的网站，通常会要求作负载均衡和高可用的Linux集群方案。 那么如何实施linux集群架构，才能既有效保证网站健康运行，又能节省运维成本呢？ 下面依据近几年的运维经历，简单梳理下自己的一点感悟。 （1） 机房的选择 如果有自己公司的机房那是再好不过的了；如果没有，建议放在BGP机房内托管，如果有选择的话，最好是选择带有硬件防火墙的机房，这样在安全方面也有保障； 网站如若是放在ID
2 程序员在职业发展过程中，绝对应该优先考虑进大厂或好公司。如果仅仅停留在小公司，由于小公司可能无法接触到值钱的技术，所以哪怕做到小公司的技术总监，依然可能会遇到大龄危机。
对我们程序员来说，发展的途径要么是走管理岗，从开发升级到项目经理甚至是部门经理；要么走技术升级路线。不过在技术路线方面，无法升级到架构师的程序员不在少数。一方面，在不少公司的高级开发岗位上，无法让程序员实践甚至接触到架构师的技能，另一方面，有不少程序员甚至不清楚架构师所需要掌握的技能和升级途径。所以从结果上来看，至少有5成的程序员止步于“高级开发”的程度，这是非常令人可惜的。
2 如何判断程序员是否已经成为java架构师？不是看程序员掌握的技能，更不是看程序员干的活，而是看是否拿着架构师的工资。
本人最近和不少小公司的程序员打交道。经过和他们的深入交流，我感受到了不少小公司程序员的现状，由此深深地感叹，可能真有不少小公司的程序员未必能干到30岁，甚至，一些技术一般态度又不好的程序员，可能还未必能干到28岁。
大公司也是从小公司一步步走过来的，而大公司之所以与小公司不同，不在于基础的技术体系不同，而是当数据量达到一定程度后，引发的质变而已。而在思考质变带来的性能问题中，总结出来了一系列的工具，然后通过把对应的工具集合起来后形成了对应的运维工具平台。
2号养码人：redis里面指令是串行的吧，单key和多个key是一样的。如果是不同key，可以用做集群。
作为后端程序员如果你只觉得只要把业务代码写完，功能实现，项目上线后就万事大吉，后期的运维完全不用关心那你就大错特错了。高级的后端程序员不仅要能高效的开发，还要会高效的运维，在遇到线上问题的时候能快速响应并定位修复。
22年底，上海，这批程序员如果学历是本科，薪资一般是8k到2w，当然如果能进好公司或互联网大厂，薪资能更高。初级开发干的活一般是能做各种增删改查业务，遇到简单问题，比如空指针之类的，能通过看日志解决，也能适当干些和人沟通的事情，比如和其它组沟通API。
先说下背景，我们是一家小公司，虽然打着做产品的旗帜，但是每个客户都有大量的个性化功能，这里指各个客户的java端、Android端、ios端（大部分功能代码是相同的，个性化功能代码不同）。
抛开互联网圈子，这几年和公众相关的app最出名的应该算是12306，从一用就崩到顺滑的支持每次节假日出行订票洪峰，逆袭的非常成功。当前它的成功也离不开四方支援，据我了解，起码前端的交互优化应该有蚂蚁同学的影子。
谢谢大家的关注和支持。。。 又到了一年的最后几天了，准备年底跳槽的小伙伴已经开始跃跃欲试了，该准备的简历已经备好，该准备的技能已经复习OK了，目前只等期望公司伸来橄榄枝，就可以大展身手了。 每个小伙伴
这是「研发效能团队规模、职能划分和优劣势分析」系列的第二篇。上篇文章分析了研发效能团队的规模、职能划分和优劣势的意义和价值，本篇文章主要分析产研团队在200人以下的中小公司现状以及给出一些建议。说实话产研团队在200人的公司在中国已经是不小的公司了。想想每年有那么多新公司建立，每年有那么多的公司倒闭，能养活200人产研团队的公司已经是很大的企业了，尤其是今年（2022年）在疫情和国外严峻形势的影响下，国内每个企业都活得很艰难。
应届生朋友或Java程序员在找Java方面的工作时，一定会需要准备Java项目经验，但事实上不少求职者，是没有项目经验，或者只具有开源社区等的学习项目经验，这样的话，就很有可能在面试时无法有效地证明自己在Java方面的能力。
这篇文章会带有普遍性，不见得适合所有人，或者文章所描述的也不见得是对的，只是根据我的经历和所见写成的一篇文章，仅供参考。 前言： 在软件行业工作有几个年头了，换过多个开发语言，跳过槽，也被猎头找过，经历了三五杆枪打天下和创业公司一起成长灭亡，也进入了大公司。在这些年的历练 中，看见很多刚进入软件行业不久的新人总在抱怨，说学不到东西。其实不管你在大公司还是小公司，都可以学到很多东西，关键看你怎么去学习，如何学习，找到 方法你就可以提高很快。 如果你已经知道如何在你的工作当中学习，那么下面的文章就走马观
大部分人选择离职跳槽其实是因为对当下的工作不满意，或者自己处于一个职业的低谷期才考虑的，关于员工离职，马云说的两点原因可谓一针见血：1、钱，没给够，2、心，受委屈了；即便如此，面对现实工作我们也很难做到潇洒的说走就走。除以上两点外，你还可能纠结于现任公司的大小，觉得在小公司做事多而杂，想去大公司，在大公司工作单一无趣，想去小公司历练，仿佛被困进职场的“围城”无法抉择，如果你也有这样的困扰，下边的文章可能会帮到你！ 前言 在软件行业工作有几个年头了，换过多个开发语言，跳过槽，也被猎头找过，经历了三五杆枪打
嘉宾 | 张铎 编辑 | 薛梁 在翻朋友圈的时候，看到张铎老师去年策划的 Apache Pegasus Meetup 活动，然后我给他留言，邀请他来 ArchSummit 全球架构师峰会北京站上分享架构师的成长经验，结果他很爽快的答应了。 张铎是在小米待了 5 年多后，于 2021 年 4 月进入神策数据的。用张铎自己的话说，在大公司卷不动了，就换个小公司试试。 在神策数据，张铎担任神策数据基础研发部负责人 & 首席架构师，主要负责整个基础研发部，大部分的精力用在团队管理，和研发技术选型上。 从 ToC
经常有同学私信问我，在大公司工作究竟是一种怎样的体验？是不是有网上宣传得那么美好？创业公司或者是小公司是不是又一定非常地坑爹，很容易踩雷呢？
Spark 框架编写的应用程序可以运行在本地模式（Local Mode）、集群模式（Cluster Mode）和云服务（Cloud），方便开发测试和生产部署。
在BAT这种大厂里，只要肯吃苦，技术和工资进步的速度会超出你想象，我在上海，按当前价格算，一般在大厂里干个三四年，好歹房子的首付应该能有，而且这种房子还不是太偏远太小的。
前面已经给大家讲了《从0到1搭建大数据平台之数据采集系统》、《从0到1搭建大数据平台之调度系统》，今天给大家讲一下大数据平台计算存储系统。大数据计算平台目前主要都是围绕着hadoop生态发展的，运用HDFS作为数据存储，计算框架分为批处理、流处理。
可能是昨晚那篇不建议去外包公司的文章写中了许多人的状态吧，今天白天有三个同学问我的，都是关于外包公司的问题。在这篇文章里我不具名的聊一下这个事情啊。 第一个是南京的同学，他要去的是什么大汉？应该是这个文字吧，他说这公司给了四五千块吧，是什么项目实施工程师，问我要不要去？ 我当时回复的大意就是，你先问问项目实施工程师的具体工作内容是什么，如果是什么都要做，那就不要去了，如果是前端的东西多一些那也可以。 然后他说这公司要出差，这也是他第一份工作。 我一听就明白了，我说这就是要去客户方开发啊，成天这那的挣眼你就干
近日，云+社区技术沙龙“高效智能运维”圆满落幕。本期沙龙围绕运维展开了一场技术盛宴，从AIOps、Serverless DevOps、蓝鲸PaaS平台、K8S等分享关于业务运维的技术实践干货，同时带来腾讯海量业务自研上云实践，推动传统运维向云运维转型。本文是孔令飞老师关于腾讯云 Serverless 的运维能力，Serverless 对运维的影响，微信小程序相册的运维案例等内容的分享。本文首发于「云加社区」公众号。
进了小公司的程序员如何翻身进入大公司——知乎上的一个问题。看来这是很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。
在大多的JD（职位介绍）里，会写明该职位需要xx时间的相关经验，换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验，否则估计连面试的机会都没。
原先一直使用sublime text3，并且认为它是很好的编程利器。 但最近写代码时，发现很多代码还是提示的不够完整。我们知道，当代码名字很长时，还没有提醒，这是非常苦恼的一件事！同时它的调试功能也不是很好。 所以今天就考虑转换编辑器或ide： 原先体验过jetbeans（应该没拼错吧╮(╯▽╰)╭，不管！）的phpstorm和pycharm，很强大，但同时电脑带动起来非常卡，并且收费！相对应的是webstrom。 原先也体验过brackets，vim，atom，vscode等，然后去知乎上看了看最近关于编
白嫖在线云服务器，免费在 linux 服务器使用 docker 。 附视频+附文档
进了小公司的应届程序员如何翻身进入大公司？——知乎上的一个问题，近 4700 人关注，130 多万次浏览。这应该是一个很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。
经过四个多月的坚持，《Seckill秒杀系统》终于接近尾声了，也感谢大家这四个多月以来的坚持和陪伴，也相信大家在《Seckill秒杀系统》专栏中，学到了不少知识和技术。接下来，我们就一起对《Seckill秒杀系统》专栏做个总结。
随着 Kubernetes 越来越流行，不管大公司还是小公司都往 Kubernetes 迁移，每个公司最少有两套集群（测试和生产），但是多个集群就有多个 Kubeconfig 用户授权文件。虽然官方文档中有介绍多个 Kubeconfig 文件合并成一个 Kubeconfig，但是对于一些新手来说，看得不是很明白。
我做了两份简历，用两个手机账号，两个简历名字，分别在各个招聘网站投了双份简历，一个是数据分析的简历、一个是web全栈开发的简历，我真正接触python快2年，不管是学习还是工作学到的东西，这两年大概掌握了（前端+django+爬虫+数据分析+机器学习+NLP+Linux）技术，技术水平自我评价一般，够日常一般使用，基于自己掌握的技术可以分成2方面，web和数据分析，所以为了尽快找到工作，就做了web全栈开发+数据分析（含爬虫）2份简历，同时投递
当IT职业在不少人眼中是高薪职业的思想通过人类吹捧传到小年轻脑袋里时，这些小年轻可能就会产生一个萌芽，我也去学习技术怎么样？
Linux集群主要分成三大类：高可用集群(High Availability Cluster)、负载均衡集群(Load Balance Cluster)、科学计算集群(High Performance Computing Cluster)。
今天早上在知乎看到一个挺有意思的话题：不到 20 人的 IT 公司该去吗？ 回答区有一位老哥分享了自己在一个20 来人的小公司的奇葩工作经历，分享一下。 原回答地址：https://sourl.cn/hy9TD 下面是正文。 刚到西安有幸加入了一个 20 来人的 it 公司。 本来是不想去那种小公司的，为什么加入呢？原因大概有二： 其一就是该公司号称是某互联网大厂旗下的子公司，公司资源共享。 其二就是感觉经历了四面感觉心好累，不想再面试，就这个吧。 第一天 然鹅，当入职第一天开始我就渐渐发现情形怪异。 第
11月9日，云+社区技术沙龙“高效智能运维”圆满落幕。本期沙龙围绕运维展开了一场技术盛宴，从AIOps、Serverless DevOps、蓝鲸PaaS平台、K8S等分享关于业务运维的技术实践干货，同时带来腾讯海量业务自研上云实践，推动传统运维向云运维转型。下面是孔令飞老师关于腾讯云 Serverless 的运维能力，Serverless 对运维的影响，运维的案例等内容的分享。
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很遗憾的是，在今日的我看来，仍旧是两年前的那个观点：全栈是未来。这次并不是因为大公司全职业，小公司全栈，而是技术的门槛越来越低——人工智能 API 化、后端无服务器、跨平台应用。 在过去的一年里，我的主业仍然是前端开发。而如大家所见，我在这些日子里，也尝试了不同的技术领域移动开发，如 React Native 乃至于原生的 Android 开发，又或者是使用 Serverless 开发的后台应用。尽管仍遇到一些大大小小的挑战，这样一来，也有一些新的收获。不免还是觉得自己还是幸运的，不是在四年的工作里重复一年
不过在上海达到这个水平，至少可以说是能达到财务自由了吧。况且，根据马太效应的说法，和年入20万到50万这个增加阶段相比，年入50万到100万这个增长难度会小很多。
和之前讲的数据库一样，linux属于面试必问，简历必写内容，也是每一个测试人员必须掌握的基本技能。
小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。小公司虽小，但是“麻雀虽小，五脏俱全”，各种组织架构全有。而且，小公司很容易就犯大企业病，这是一个非常普遍的现象！
如何选择一个适合自己的工作，是每个毕业生都十分关心的事情，但在现实中不是所有的人都喜欢追求所谓的大公司，现在就本人十几年的编程经验总结下如何选择一个合适的技术公司，从技术本身的角度分析不能直接判断大小公司技术能力水准，毕竟在小公司里面也会卧虎藏龙，存在很强的技术大神，而且有些喜欢安稳的人能够在小公司呆很长的时间，在公司里面有一定的地位先不说工资水准如何，起码有很强的存在价值感，基本上受到员工的崇拜和老板的爱护，只要不是工资特别低一般都会选择和公司走到底，而且越是这种状态下的技术大神工资反而显得非常高，因为很多小公司的做法大部分采用大神带着小兵做项目的模式，整体算下来成本还是会低一些。
现代互联网时代，很多小公司都会制作公司官网来进行公司的网上信息展示和开展营销推广，对于小公司来讲，资金预算是短板，很多小公司会选择几百块的模板网站来凑合，摆在网上认为有个网站就行了。其实这种想法是要不得的，网站不是随便摆上一个就行，在现代同行业竞争如此激烈的现状下，做个低质普通网站在某种程度上就是在浪费金钱和时间。
这种不规范的事情在国内很多软件开发小公司还是很常见，小公司由于在初创期很多东西都不是很规范，在赶项目的时候都会比较紧急，如果项目进展的比较顺利一般不会出什么情况，如果项目中间出问题就会追责到项目的开发人员，小公司一般一个人当几个人去使用，很多流程制度都不会很完善，所以出现这种情况也属于正常，毕竟出现问题总的有个替罪羊。
耗子叔，网名“左耳朵耗子”，原名陈皓。我最早是在查资料时偶然找到了耗子叔的个人技术博客 CoolShell.cn（酷壳），他分享的技术观点以及实践经验刷新了当时在家闷头熬战的我的认知，我也很喜欢读这位个性鲜明言语犀利的酷大叔的文章。昨天正好预约了他的直播，听耗子叔分享就像是喝了一杯掺了鸡血的咖啡，沉稳的讲述就给人以振奋的力量。
什么是微服务、云原生，它们的特点以及优缺点，关于系统架构的发展和演进等等，这里就不再赘述了，有需要的同学可以直走 yifan-online.com
单纯从技术上来说，大公司是小公司没法比的，大公司系统要更加复杂，研究的东西更加深入。
工作是在大公司更好，还是小公司更好？这个问题让大家争论不休，也没有最终的答案。凑个热闹，我结合自己的经历，谈谈我的看法。 我最开始工作就是在小公司。当时刚刚毕业，在对工作完全没有概念的情况下，进入了一
又到了每年的7月中旬，随着期末考试的结束，小伙伴们都开始找实习了。许多小伙伴们就会问一个问题，“是大公司好一点？还是小型创业公司好一点？”
改用户名，administrator改为hadoop，即改为linux集群的用户名，我的为hadoop
经常有一些朋友问乔戈里，一些初创的IT公司，一共几个人的配置，老板+1-2个前端+3-4个后端，老板描述的远景很宏大，说是未来会不断扩招，说可能下一个阿里就从他们开始。实际工作也不是很忙，但是薪水比预期低不少，这种公司到底要不要去？值不值得去？
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