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    腾讯乐享:新形态的企业社区,在VUCA时代盘活人力资源、提升组织活力!

    12月1日,腾讯数字生态大会上,腾讯云发布了智慧员工管理方案,融合腾讯乐享、腾讯微卡、腾讯电子签、腾讯云HiFlow、数据连接器等多款产品,打造高效、安全、共享、低碳的组织协同网络。 腾讯乐享业务负责人周芝芝介绍了腾讯乐享如何基于“以人为核心”的理念,打造新形态的企业社区,激发员工活力、助力组织发展。 腾讯乐享带来了哪些观点碰撞?现场有何精彩内容?一文一图,回顾亮点—— 员工是公司最宝贵的财富。这几年我们也在外部客户看到,在今天VUCA的环境下,盘活人力资源、提升组织活力是企业经营首当其冲要考虑的事。

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    鹅厂怎么打造100分的员工学习与互动体验?福利多多,来听直播!

    常有客户朋友对腾讯员工的工作体验感到好奇:团队知识沉淀往哪儿放?跨团队的业务问题怎么交流?协会活动有什么妙招?…… 腾讯员工确实有一个“秘密基地”——腾讯乐享。在这个内部社区,已沉淀了上百万份文档,80%是原创内容干货,问答、直播、课程也是最为热闹的学习互动场所。 乐享如何为鹅厂员工提供优质的学习与互动体验呢?🙋腾讯乐享产品经理携手腾讯云Hiflow运营负责人,明晚19:00相约“线上茶话会”,带你从“鹅民”的第一视角,走进腾讯内部社区~ 围观直播有福利! 你将听到—— 第一视角下的鹅厂工作生活体验 两

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    道一云 X 易企秀:开启数字化时代企业文化建设创新玩法|腾讯SaaS加速器·学员动态

    来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云&易企秀 ---- 近几年,“数字化”绝对是高频词汇,随着转型的深入,企业数字化建设势必更深入更全面地发展,渗透企业运作企业管理的方方面面。这种数字化时代背景对于企业文化建设的直接体现在于: 数智升级以及互联网的加速发展下导致的企业组织层级压缩,管理零距离导致距离指数越来越低,新生代渴望更多个性化的管理、引导以及激励。 那么,紧紧围绕人事物的企业文化建设,在数字化情景下如何实现转变? 7月23日(周四)17:30—18:30,道一云将联合易企秀,带来数字化

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