昨晚在技术交流群中，大家聊起了这两年遇到的如裁员、求职、绩效等各种问题，感觉大家都挺焦虑的，当然最大的焦虑就是随时可能被裁员和裁员后求职的问题，简单来说，大家都没有安全感。
介绍项目是必不可少的Java面试环节，求职者需要借此证明自己真实Java项目的经验，如果再做的好的话，需要借此展开自己的亮点说辞。
笔者工作多年后面试了很多公司，例如 2018 年年初横扫各大互联网公司，也作为面试官面试了很多人，看过不少的简历。现在疫情快过去了，很多小伙伴开始准备简历看新机会了，但是不少小伙伴遇到以下两种情况：
要回答这个问题，必须先了解大厂对于招人这件事的期待是什么。用人部门肯定希望能招到一个熟悉度高，专业技能强，快速上手，又能马上出活的人；HR希望能找到一个快速融入，能长久干下去并一直有产出而且成本又很低的人。
在现代职场中，面试是求职过程中至关重要的一环，特别是对于Java开发者而言。为了帮助广大Java开发者更好地应对面试，本文将提供一份全面的Java面试准备指南，包括面试的重要性、流程、注意事项、自我介绍和项目介绍的技巧，以及常见的面试问题。
我大概做了9年左右技术面试官，主要是面java的，就以这个身份说说如何筛选各种培训班的学员。
趁着五一假期前，把自己最近的求职经历整理了一下，也顺便分享给有需要还在求职的小伙伴。小编要趁着假期出去放松一下紧张学习的心情，归来整理好心情重新开始新的旅程！也祝成功找到心仪offer的小伙伴们，愉快的去度假。作为技术开发人员，跳槽是一种很普遍和正常的事情；尤其是在互联网行业中更为凸显，而Java作为昔日的第一大编程语言，某招聘网站上收集了一些从实习到初级（1-3年），中高级（3-5年），高级（5-10）及以上Java开发工程师的岗位和薪资待遇范围统计（仅作为普通大众水平，BAT一线远不止这个数）：
去年的这个时候，我刚刚结束实习，回到家中，打算好好放松一下，春招什么的年后再准备吧！
本文介绍GIS方向研究生入学初期，为将来转码、从事开发类工作所作求职准备的规划路径、方向选择等方面的建议。
在 Java 后端开发的面试中，我们经常被问到这样的一道题目：Java 中创建线程的方式有哪些？我们知道 Java 使用 Thread 类代表线程，所有的线程对象都必须是 Thread 类或其子类的实例。本文分享以下四种 Java 创建线程的方式：
软件测试领域 11 年，目前在一家企业担任测试主管，在这 11 年期间我总共经历了 4 份工作，这篇文章我依据整个求职过程从下面几点展开：
大家好，我是阿常，从事软件测试领域 11 年，目前在一家企业担任测试主管，在这 11 年期间我总共经历了 4 份工作，但有些遗憾的是，我居然连一次关于求职过程的复盘总结都没有写过。
咱们是互联网大厂，一定得选最好的技术栈，雇跨国公司的顶级工程师，构建最高级别的软件系统，代码最少也得几十万行。
很多小伙伴加我好友问“行哥，我学python要学多久才能找到工作呢？” 但是经过行哥的仔细分析之后，发现这个问题很有意思
这篇文章是我的直系学弟的投稿，这位学弟不仅和我待过一个社团，最后秋招还阴差阳错地和我做了同事。哈哈！缘分颇深。《JavaGuide面试突击版》出来之后，这位学习还分享进了他的班群，作为学长来说还是非常开心的。
最近公司秋招，我写了一篇秋招文章，吸引了不少跃跃欲试的小伙伴，看着邮箱里形形色色的简历，不禁感慨，果然大家对敖丙是真爱，知道我最近比较缺素材，疯狂给我输送反面教材。
今天和大家唠唠简历怎么写比较好的话题，觉得不错的可以点个在看，分享给伙伴，点个收藏以备不时之需。
在本文的开篇，本人想说句正确的废话，应届生程序员要过面试，不能单靠自我介绍，也不能单靠背题，事实上应届生准备面试得综合地从简历、项目、技术和背面试题方面做准备。
很多求职者往往并非因为技术不好，而是没有掌握面试的技巧导致不能把握机会，本课程的目的就是本课程先通过比较真实的好简历和不好的简历让大家明白自己的简历有哪些问题，事实上简历是大厂的敲门砖，非常重要，很多人得不到大厂青睐就是问题出在简历上。面试会遇到内推，猎头推荐，那么这里面又会有什么不同和需要注意的地方呢？面试之前肯定要准备准备，怎么样才可以比较好的准备，甚至押宝押准呢？面试都需要做自我介绍，你做的自我介绍怎么样才可以让面试官有兴趣听呢？面试一些常见的高频面试题会是哪些呢？互联网大厂一般喜欢怎么问问题呢？面试总是会遇到一些很难回答的问题，比如你为何离职？诸如此类的问题处理不好，即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资，面试等通知阶段该注意什么。
在求职时，性别真的有影响吗？不同行业、不同职业类别的人对此或许有不同看法。这样的看法是如何产生的？有没有一种科学的方法来衡量呢？美国旧金山的一位数据侠Prasanna Parasurama通过对1382份简历的分析得出了结论：性别不平等往往和求职者的个人客观条件无关，而更多来自公司主管不可控的主观因素。
解决这个问题的关键是要找到Java代码的位置。下面分享一下排查思路，以CentOS为例，总结为4步。
在求职简历里，最容易作妖的部分，就是自我评价。和技能特长一起，并称作妖双雄。经常有求职者写的奇形怪状，看的面试官苦笑不得。今天我们就来会一会它。个人介绍一般出现在简历模板的这个位置（如下图）：
技能列表就是向企业展示你会什么，但是这个我们不能盲目的将所有的技能堆叠上去，要根据所求职的岗位来针对性的组织自己的专业技能，将岗位需要的技能结合自己的熟悉程度，放在前面；其他不太相关的技能，可以稍往后放或者直接不写出来。
考点：考察求职者对这3个java关键字的理解和区分 出现频率:★★★★ 【面试题解析】带有 final修饰符的类是不可派生的。在Java核心APⅠ中,有许多应用final的例子,例如 java.lang.String。为String类指定final,防止了人们覆盖length()方法。另外,如果指定一个类为final,则该类所有的方法都是final。Java编译器会寻找机会内联(inline)所有的final方法(这和具体的编译器实现有关)。此举能够使性能平均提高50%。 final类似于C/C++中的常量
面试中，如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能不能成功。 下面是程序员在面试过程中经常被问到的10个问题，告诉你怎么回答才不会被面试官套路...... 01 请你做一个自我介绍 误区： 一般人
进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。 BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业最高，为 5.3%； BOSS 直聘数据显示，区块链自
进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。 BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业最高，为 5.3%； BOSS 直聘数据显示，区块链
本文作者从一个IT老兵的角度，讲讲自己对于IT行业的技术人员核心竞争力的看法。此处说的IT技术人员就是engineer（以开发为例）。立意在于普通员工。是作者从自身经历出发，总结的如何在此行业中长期保有饭碗的问题。如果读者的志向是成为高管，业内顶级专家，恐怕本文能提供的信息还相差甚远。 A. 核心竞争力 曾经，有位长辈很关心我的工作，特意语重心长的嘱咐：“你要小心，你会的东西千万不能教给别人。俗话说的好，教会了徒弟饿死了师傅。” 我知道，这位长辈真心是为了我好。在许多传统行业当中，也确实如此。而且，抽象层面
怎样制作一份优秀的技术简历。相信很多同学都对此有疑问，实际上，制作简历这件事，说难也不难，说简单也不简单。
最近我们公司在招开发，实习社招都有。我收到的简历很多，但认真投递的、符合要求的却寥寥无几，而且都是我自己看简历、选人、回复、面试，让本就饱和的工作量更加雪上加霜，到最后真的是身心俱疲了。
参考链接： Java中静态函数的阴影(方法隐藏) JAVA 人力面试常谈问题 后面的技术问题会两三天更新一次！！！不断完善 本次更新时间【2020-11-17】 小声哔哔：写就一个人写，看就大家一起
本文从招聘方和应聘者两方面分析了双方能够通过面试了解到哪些对于招聘和求职有用的信息。文中列举的几点，从抽象上讲，在各行业通用，不过具体内容和例子局限于IT技术面试。
https://my.oschina.net/hooker/blog/3014656
对于培训班学员包装成3年经验的动机，无非是，少了不甘心，多了面试不会讲，所以一般就包装成3年了。先说培训班辅导老师包装简历的做法。
6月的招聘刚过去不久，最近技术群有一个问题，引起了我的思考：“今年面试为什么那么难？”
引用传递一般是对于对象型变量而言的,传递的是该对象地址的一个副本, 并不是原对象本身 。所以对引用对象进行操作会同时改变原对象.
很多老读者都知道，我 2018 年年底从携程旅行网离职与人合作创业，项目于 2019 年 8 月正式上线运营，8 月后到 12 月初系统针对之前的一些问题做了第二版的优化和重构。从 12 月初开始工作就不是太忙，于是更新了一下简历，出去面试一下保持自己对技术的敏感度（当然，如果有合适的职位也是可以考虑的）。我求职的职位是资深开发或者系统架构师级别，开发语言优先选 Java，其次是 C/C++。老的读者应该知道，我是 C/C++ 出身，后面由于工作需要开始做 Java，并且专门去携程历练了一段时间自己的 Java 技术。
鱼皮最新原创项目教程，欢迎学习 大家好，我是鱼皮。 我相信有很多人跟我一样，最开始听到什么OC、JD、RD、Package、HC、RD、QA之类的缩写和一些莫名其妙的黑话的时候都一脸懵逼，啥意思啊这是 。。。 后来随着自己秋招、毕业、参加工作后，也慢慢的明白了这些英文缩写、黑话都是啥意思了，今天我就来总结一下常见的互联网求职黑话都有哪些？社招校招都有，偷偷说一句，最后一个最有意思哈哈哈。 1、HC、BG、BU、JD、OD、OT（公司相关） HC，也就是Headcount，就是一家公司的招聘人头数。 BG
2018 旺季人才趋势报告：区块链成最大风口，岗位薪资 2.58 万 进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。 根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。 BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。 2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；
为什么你投十份简历，只有一两家公司约你？又或者为什么你每投一份简历都能获得面试机会？
大数据文摘作品，转载要求见文末 作者 | Aline Lerner 编译 | 大力，高宁 凡莉，赵倩南，宁云州 这篇文章将带你重回那些疯狂又让心惊胆战的编程者求职面试现场。 也许你大学或者研究生刚毕业，正面临第一次求职面试，又或者你是个软件工程老鸟，已经有些年没有想过求职面试这种事了。 不管你属于哪种情况，求职面试的第一步都是在网上浏览一堆面试指南（尤其是涉及到你感兴趣的公司），并和好朋友们聊聊他们的面试经验（不仅包括作为求职者还包括作为面试官的经验）。 在这第一步“探究性”阶段所学到的有关面试流程的信息，
我们在面试的经常会听到面试官说一些套话，比如“今天的面试就到这里了，回去等通知吧”，“你还有什么问题想问的”，“如果这题不会，我们也可以换一道”等等还有很多，今天我们要说的是基本面试都会遇到的一句话“你还有什么问题想问的？”。
1 问基本的操作技能，这里当然不会直接问sql语法，而会挑些点来问，比如左连接怎么做，with语句或merge语句的含义和用法。
用大数据的方法来衡量职场的性别不平等 在科技业，求职时的性别不平等一直是个重要话题。但针对该议题，在实际操作层面却鲜有基于大数据的系统性研究。 对于那些拥有大量数据的企业来说，缺乏一个严格而科学的系
一个月前，我作为数据科学家在Airbnb开始了我的新工作。能够进入Airbnb，我感到很幸运。我曾向Airbnb申请了四次，最后一次才收到了招聘人员的回复。
算法学习与求职经验 今天已经是11月初了，找工作的阶段已经进入尾声。回想这半年的时间，充满苦涩与艰辛，有幸拿到了几个offer，腾讯和滴滴的SP，还有百度和华为的offer，秋招之路也画上了一个圆满的句号。下面分享一下自己这两年的学习与近半年的求职路上的一些经验与心得，供后来人参考，不一定是最好的方法，但是大家可以借鉴一下，结合自身情况，找出最适合自己的方法。 先说一下楼主的情况，本科普通一本，硕士西南985。研究生期间走上了机器学习算法学习之路。参加过天池几个比赛，拿到的成绩一般，有几个前20的比赛。本篇
学习路线图往往是学习一样技术的入门指南。网上搜到的Java学习路线图也是一抓一大把。
因为比较菜，作为土著就想留在杭州（现在想想实习而已也许应该出去拼一拼的。。），因此没啥互联网公司的面经（51笔试凉蘑菇街简历凉），但感觉混了这么久还是得在这里留下点什么，就写一下恒生和大华的实习面试经验吧.. 恒生-交易所事业部： 2个面试官面5个人。。说实话虽然面试形式很奇怪，但压力确实小点，时间有点遥远记得不是很清楚，说下记住的 1.自我介绍（在校经历、项目，感觉这种情况下本科生面对研究生劣势很大..），会针对每个人的简历提点项目相关的问题。 2.每个人举例两个碰到过的异常 3.cookie与sessi
转自：博客园，作者：虚无境 链接：www.cnblogs.com/xuwujing/p/7613084.html
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