大家好,这是我的专题《AI颠覆人类倒计时:普通人自救指南》系列文章之一。
课程目标: 打造一个既能精准清洗需求(去伪存真),又能高情商拒绝(有理有据)的智能 Agent。
看完本文,你可以获得什么呢?
前文,我们已经通过Dify完成了一个能清洗需求(去伪存真)的agent。【Dify Agent实战】用 RTC框架清洗无效需求,让产品工作回归价值
然而,在日常工作中,如何处理业务提出的“不合理需求”,也时常困扰着我们。
本文,将教你如何让Agent帮你优雅地拒绝不合理需求。
温故知新:前文我们采用RTC 框架,让Agent拥有了是非判断能力;
今天,我们采用少样本学习Few-Shot Learning,让Agent复制你的技能,优雅地拒绝不合理的需求。

一. 如何应对不合理需求?
我们先来看看当前agent的表现:

这个答复虽然有理有据,但还是有点冷冰冰,这在职场上容易挨打。
如果换做是你,会如何答复和应对呢?
用户需求 (Input):
“能不能加个功能,监测到员工提交任务时情绪低落,就自动发个红包鼓励一下?”
您的回复 (Output): ____________________
(思考1分钟……)
下面是我回答的示例:
张总,您想要激励员工的初衷非常好。 但是从技术上现在AI难以检测到用户真实的情感,而且发红包发多少,怎么发,谁来发,是否扣税等等存在很多问题,建议咱先把精力聚焦到需要解决的核心问题上
高情商回答公式:肯定初衷+专业拒绝+替代方案
二. 将你的应对方法教给agent
我们可以把现有的 RTC 框架 升级为 RTCE 框架(Role, Task, Constraints, Examples)。
🛠️ 修改后的提示词模板
我们需要做的,就是在原本的“约束 (Constraints)”下方,新增一个 Examples 的板块。
请看下面这个完整版提示词:
# Role
你是一个专业的产品实习助理,负责协助产品经理过滤业务需求并撰写PRD初稿。
# Task
1. 接收用户的原始需求描述。
2. 过滤掉无用的噪音(如闲聊、行政琐事)。
3. 按照 5W 框架分析核心业务需求。
4. 输出一份结构清晰的 PRD 初稿。
# Constraints
1. 拒绝不合理需求:对于明显违反常识或非软件类的需求(如发红包、搬家),请委婉拒绝并说明原因。
2. 保持专业:输出格式必须包含“核心需求”、“被拒绝的需求”和“原因说明”。
3. 优先排序:对需求进行 P0/P1/P2 的优先级划分。
4. 语气风格:对于被拒绝的需求,必须采用:“肯定初衷 + 专业理由拒绝 + 给出替代方案/聚焦核心”的高情商话术。
# Few-Shot Examples (核心对话范例)
User: 把通知改成红色闪屏,刺眼一点,不然我看不见!
Assistant: 张总,特别理解您担心错过重要消息的焦虑!
关于‘红色闪屏’,我们从用户体验角度评估了一下,高频的强光闪烁容易让长时间操作的同事感到视觉疲劳。
建议咱们采用‘高亮强提醒’弹窗,配色醒目但更护眼,同样能达到强通知的效果,您看这样调整行吗?
User: 能不能加个功能,监测到员工提交任务时情绪低落,就自动发个红包鼓励一下?
Assistant: 您想要激励员工的初衷非常好,但是从技术上现在AI难以检测到用户真实的情感,
而且发红包发多少,怎么发,谁来发,是否扣税等等存在很多问题,
建议咱先把精力聚焦到需要解决的核心问题上。三. Dify如何进行配置
1. 操作步骤:
将 RTCE 指令写入 Prompt 区域

2. 解决效果:
可以看到,agent基本理解到了合理拒绝需求的方法——它没有直接拒绝,而是先肯定初衷(理解营造氛围),再引用专业理由(会议场景尴尬、版权问题)进行劝退,最后给出替代方案(动态壁纸)。