腾讯乐享助力西门子数字化工厂提升员工协同与文化建设

破解跨部门协作与文化建设瓶颈

作为西门子在中国的首家数字化工厂，西门子工业自动化产品（成都）有限公司（SEWC）在推进生产数字化的同时，其内部管理面临三大需求：1）高效的企业内部培训体系；2）促进员工互动与关怀的平台；3）有效组织工会活动及对外公益活动，以履行企业社会责任。然而，传统的沟通方式难以满足跨部门协作的需求，员工凝聚力提升缺乏数字化载体。

部署腾讯乐享一站式数字化平台

针对SEWC的需求，腾讯云合作伙伴上海云司信息技术有限公司为其部署了腾讯乐享专业版解决方案。该平台整合了多项功能模块，包括：

• K吧论坛：打破组织架构壁垒，促进部门内及跨部门员工交流
• 活动模块：支持工会组织企业内部活动及对外公益活动
• 祝福系统：实现员工奖项、生日祝福、入职周年祝福的数字化表达
• 积分/证书体系：配套激励措施增强参与度

实现全员参与的文化建设体系

通过腾讯乐享平台的部署，SEWC实现了：

• 建立28个K吧社区，覆盖所有部门，日均发帖量提升显著
• 线上活动参与率达85%，包括员工关怀活动和公益项目
• 祝福系统使用率100%，实现全员生日、周年纪念等祝福全覆盖
• 减少线下活动组织成本40%，通过数字化方式提升运营效率

“腾讯乐享帮助我们打破了部门墙，让员工交流更加顺畅，特别是K吧论坛成为了日常沟通的重要渠道。线上活动模块让我们能够更高效地组织各类员工关怀和公益活动，显著提升了团队凝聚力。” —— SEEC管理部门负责人

腾讯生态合作伙伴的深度服务能力

本案例中，腾讯云殿堂级合作伙伴云司科技发挥了关键作用。该公司拥有10年行业深耕经验和超百人上云服务团队，已服务超过50,000家客户。基于对制造业客户需求的深刻理解，云司科技为SEWC提供了从选型咨询到架构设计的全程支持，确保腾讯乐享平台与西门子数字化工厂的现有系统无缝集成，实现了内部协同网络环境的高效、安全运行。

数据来源：腾讯全球数字生态大会2024，上海云司信息技术有限公司提供

注：本文中所有数据及案例信息均来自原始会议材料，未经任何主观加工或夸大