写在同盟一周年——滴水之恩，涌泉相报，赠人玫瑰，手有余香

副标题：凯里在腾讯云架构师技术同盟的奇幻旅程

凯里是如何加入腾讯云架构师技术同盟的？其实，凯里加入腾讯云架构师技术同盟是一个巧合。当年参加了腾讯组织的AI峰会，叫做“智涌云端，AI峰会”。在那个峰会上，凯里刚到现场，那天早上是打车过去的，一开始还走错了地方。因为在上海有两家名字很像的酒店，一家叫龙之梦万丽酒店，另一家也叫龙之梦大酒店。一家在中山公园，另一家在江苏路附近。两家地点很像，但还是有一点距离。凯里一开始走错了，后来又打车到了正确的地方。

到了现场以后，发现今天是大咖云集，还有抽奖活动。那天运气很好，运势很旺，一开始就抽中了一个大奖——一个非常大的微信红包，是真人版的微信红包，大概有我半个身体那么大。我也是醉了。后来又有JUNO老师……

关于加入腾讯云架构师技术同盟这件事，加入以后最大的好处主要有两个：

• 技术交流
• 各种沙龙活动

这是我最看重的两个方面。但不得不说，我当时加入的最大原因，其实是因为现场有奖品。当场就有奖品，我就迅速填了报名表。这个表格其实填了蛮长时间，因为需要讲很多架构方面的经历，包括业务架构、技术架构等。我只能稍微美化一下之前的经历，因为没有太多整体技术架构的经验，但在支付架构方面，我绝对是行业内的专家。所以我就把之前在各大名企做项目经理的经历整合了一下，最后把结果交给了老师。

那天还有一件很有趣的事情，中午我把餐券弄丢了。人美心善的陈淑玉老师当场就跟我说：“凯里，没关系，你先拿嘉宾的餐券，嘉宾来了我直接领他们进去。”当时我真的很感动，热泪盈眶，喜极而泣。主要是因为这个酒店的饭菜实在是太好吃了。凯里就是个吃货，也是个爱贪小便宜的人，感动的点都在这里。

通过这件事，我发现腾讯的企业文化的确是科技向善。我觉得能加入腾讯的技术同盟是一件非常荣幸的事情，所以我一定要加入。其实大家也知道，除了腾讯的技术同盟，像华为云、百度、阿里也有类似的小社区，比如百度也有一个技术社区等等。阿里也有类似的技术社区，比如天池。其实各家都有这种技术社区，但我还是更相信腾讯这边。不是因为小时候第一个接触的互联网产品是QQ，也不是因为我的QQ号比较靠前，虽然我高三时爸妈给我买了电脑，装的第一个客户端软件就是QQ。

说到这里，我就不多说废话了。接下来，真的就是两周之后，有老师联系我加入技术同盟。那天很巧，我正好在路上办事，有一位老师联系我，说：“凯里，你已经通过同盟审批了，赶快做一张蓝色海报，把你的大头照放上去，下面写几条你的技术架构描述。”我做这个绝对专业，回家打开笔记本电脑，花了大概五分钟就做好了。做完之后，我就发到群里，瞬间很多老师留言：“陈凯里老师，欢迎加入同盟。”

那天真的很巧，和我一起去参加“智涌云端”AI峰会的老师里，有一位青年才俊，大家都叫他CSDN优秀博主刘光智老师。刘光智老师可以说是人中龙凤，但他唯一的缺点就是所有的活儿都大包大揽。

刘光智老师既是项目经理、产品经理、业务分析师、架构师、测试、开发，还要管理团队。他每天晚上工作到3点。有一段时间，他向凯里请教有没有什么办法可以改善工作。我说其实很有办法，就是分工明确，再加上适当甩锅就行了。

后来我和刘光智老师关系很好，他拉我进了很多优质的小群，我们也一起参加了各种活动。

在加入同盟的第一天，除了认识刘光智老师，我还认识了上海同盟的大佬——战斗机大佬中的007，也就是马俊老师。非常巧的是，马俊老师之前工作的公司叫做ClickPass。我也是因为知道这家公司，才了解到世界上除了SaaS以外，还有PaaS、MaaS等类似的名词。其实PaaS这个概念很早就有了，是Platform as a Service的意思。类似的还有MAAS（Model as a Service）等各种服务相关的名词，但PaaS其实是比较底层的一个概念。

有了这个概念之后，我就大致明白ClickPass是做什么的了，它应该是一个低代码平台。突然想起来，我以前有一位大学铁哥们，现在也是马俊老师公司ClickPass的创始人的小伙伴之一。反正ClickPass的创始人，也是交大的学长胡柏老师，家住青浦。我那个同学也是青浦人，对青浦那边真是山明水秀，虽然路有点远，但我经常去青浦和这个同学聚一聚。

马俊老师是ClickPass公司的CPO，其实他不仅负责产品，还负责技术，是公司的技术负责人。说到马俊老师，他以前和我自己的公司NTT Data也有一定的关联，他曾经是NTT Data的知名人物。

说到这些技术方面的联系，后来我们还在其他地方认识了一些人，比如在同盟里很有名的陈政老师，他有一个很厉害的外号叫“三掌柜”。大家可能会问，为什么叫三掌柜，不叫二掌柜或者四掌柜呢？

“为什么不叫二掌柜和四掌柜”，我认为陈政老师绝对是深思熟虑的。他不仅从技术角度分析，也从业务角度考虑过。为什么选择“三掌柜”呢？因为“三”没有任何歧义。在中国文化中，三其实不仅仅是数字3，它代表的是N，代表的是正无穷大。另外，三好在哪里？三是个虚指，可以指代万物。道德经有云：“一生二，二生三，三生万物。抱阳而负阴，充气以为和”。总之，“三掌柜”这个名字背后有深厚的文化含义。

另外，认识一位沈欣老师，他是前信通院的大佬。信通院如果大家不了解，可以自己上网查查。沈欣老师每次都能从技术等各个角度，对凯里提出有价值的建议。

接下来再介绍一位贺飞老师，他也是凯里的小伙伴，在整个技术同盟里非常活跃。

贺飞老师最近有创业的打算，凯里也向他敞开大门。虽然凯里本人从不创业，但我认识很多类似于YC这种孵化器，以及政府孵化器的一些大佬。比如，凯里的港科大学长黎明，正好是徐汇孵化器的著名人物，之后我也想介绍给贺飞老师。

贺飞老师有自己的产品，并且对凯里的比赛作品提出了很多建设性的意见，比如如何提升IT系统性能、使用缓存等技术建议。这些建议都非常好。

我还想介绍一位上海同盟的老师——温昱老师。温昱老师的名字就很温文尔雅，人与名字也很相符，看起来就是书生气质。在古代的话，肯定是状元、榜眼或探花那种类型。

温昱老师经常在群里分享很多关于技术架构方面的内容，我听得津津有味。有一次还参与了他关于架构师职业规划的讨论，这正好是我感兴趣的话题。

我向他详细介绍了我历任的技术导师。只保留了那些真正教我技术的mentor。具体介绍如下：

1. 实习期间，当时认识了李政道的学生庞阳老师，他是上海联合金融信息服务有限公司的CEO，是高管级人物。
2. 正式上班后，第一任mentor是教我支付架构的老师，曾在银联工作，后来去了建行，再后来到上海银行总行。他的名字是钟润东老师。
3. 接着，我跳槽到了新公司认识了后来的CSO韦国峰（Daniel）老师。
4. 现在公司还有几位真正的技术mentor。其中一位是陈飞老师。陈飞老师毕业于复旦大学数学系，毕业后一直从事IT行业，曾在BearingPoint公司工作多年，做到高管后加入NTT Data，在NTT Data深耕多年，专注于技术、数据和解决方案方向。最近，他已经成为AI Solution部门的负责人，是SVP（Senior Vice President）。

陈飞老师几十年如一日地专注技术，大家都说他是“直男”，但我觉得，直男又怎么样呢，难道你们不是直的吗。

陈飞老师就不多讲了，后面还有几位技术达人老师我也都一一介绍过。

最后我总结了一下：一个牛逼的人必定有牛逼的老师。这里的老师不一定是学校里教你的老师，技术同盟里的每一个人都可以是你的老师，所谓“三人行必有我师焉”。

除了技术同盟里有很多优秀的老师，平时工作中也会遇到你的恩师和mentor。我细数了一下我的mentor，包括：

• 庞阳老师公司里的屠俊俊老师
• 上海银行 钟润东老师
• Arvato 技术上直接管我的周晨老师（性别：男）
• Arvato 高管韦国峰（Daniel老师）
• NTTDATA 陈飞老师（飞哥）

还有后来遇到的各种老师，他们不仅教我技术，也教我做人的道理

最后，我想总结一下我们同盟的一个优点。上海同盟有一句话，其实也是上海这座城市的精神：“海纳百川”。海纳百川的意思是，无论你说什么，大家都不会生气，都是正当讨论。即使有人给你建议或者批评，也不会和你较真，不会因为观点不同而吵起来。

说到这个，凯里受到同盟的帮助，之前在成长值方面对整个同盟有一定的贡献。现在，除了王文广老师以外，我在其他成员中排名第二。这里说的是总的累计分值，不是每个月的贡献分值。我已经根据上次视频里跟大家讲过，我不再和大家卷了，现在基本上排名第四或第五。在整个同盟里，我不再卷这个东西了，但我的总分还是在第二或第三的位置。

王文广老师太厉害了，他在学习板块绝对是一等一的人物，每天发好几篇文章。大家可能也有感觉，文广这个名字就决定了他的文思非常广博。

最后，我想说一件让我非常感动的事情。最近同盟里有很多老师主动为凯里的后续职业发展介绍工作。因为凯里之前有被优化掉的风险，但到今天为止已经没有这个风险了。所有的可能性我们都可以化成一棵决策树，每一个根节点、分支和叶节点都已经分析过了，基本上风险已经没有了。

凯里最差的情况就是维持现状继续工作，或者出去找一份普通的工作，下半辈子就这样了，其实也挺好。有空的话，可以给同盟里的各位老师分享经验，也可以给同盟里的后辈讲讲自己的经历，这也是不错的。

但让我实在非常感动的是，同盟里的所有老师都来帮助凯里。不是只有那四五位给凯里介绍工作的老师，其他老师也提供了很多情绪价值，大家都在鼓励凯里，说我很优秀。其实，作为技术同盟，我们不能说在其他方面有多优秀，单论技术的话，凯里以前只做过 Python、Java、C++，还有一些不是很精通的 SQL，以及 R、Matlab 这些数学系的东西。像群里那些大佬们做的架构，凯里其实一点都不懂，所以说到这里，还是有点惭愧。

说到这里，凯里打字打得手有点酸了，也该到结尾了。太长的文章没人想看，这里有几句话送给同盟里的老师，以及即将加入同盟，或者看到这篇文章想要加入同盟的小伙伴。为什么会有这个同盟？其实是腾讯最初的发心——科技向善，把大家聚在一起，讨论技术问题，并通过这些讨论为社会创造更大价值，这是毋庸置疑的。

同盟里的大多数老师，除了像凯里这种杂牌公司，其他基本都是大厂的，比如：

• 百度
• 腾讯
• 阿里
• 字节跳动
• 商汤
• 华为
• 美团
• 滴滴
• 京东
• 各种头部快递公司（中通快递、顺丰快递、圆通快递等）
• 创业公司（如 click pass）
• 自主创业的老师（谢孟军老师的积梦智能、张东光老师的明懋智能、宗华医学等）

老师们创业的不止一家，类型也很多：

1. 自己创业的老师
2. 腾讯的老师
3. 其他大厂的老师
4. 各类科技公司、独角兽公司 CTO 以上级别
5. 政府相关机构的老师（比如沈欣老师，曾在信通院）

总之，同盟聚集了各类优秀人才，大家一起讨论技术，为社会创造价值。

说到这些，其实各位大佬的背景都非常多元，分布在各个行业、各个公司。腾讯做这件事情，难道是为了自己吗？当然不是，是为了整个行业的生态和渠道发展。大家都好才是真的好。我们要把蛋糕做大，而不是只想着怎么分蛋糕。蛋糕一旦做大了，大家都能分到一部分，而不是把有限的蛋糕慢慢分，最终谁都分不好。

什么是零和博弈，什么是非零和博弈，还有负和博弈？负和博弈就是无论怎么博弈，最后大家都是输家，那就没有意义了。我们要做的是正和博弈，让蛋糕越做越大，这才是最好的。

关于腾讯的初心，其实也不用多说了。

最后，凯里想说几句感谢的话作为结尾，也呼应开头的标题：“滴水之恩，涌泉相报；滴水之恩，瀑布相报。”最终是“饮水思源，爱国荣校；饮水思源，思源致远。”

另外，我下次还想感谢同盟里的其他老师，不管是男老师、女老师，年长的老师、年轻的老师，包括一些非常资深的中国架构界老前辈。

最近发生了一个小小的笑话。我们上海同盟有一位老师叫怀民老师，昨天他关心凯里的工作问题，给凯里各种开导。我直接称呼他为“怀民兄”。突然有一位老师说：“凯里，你的辈分直接上了两级。我们都叫他怀民叔，我们都是四十几岁、五十几岁的人，你叫他怀民兄，是不是辈分乱了呢？”好了，笑话不多讲。

最后用一句话来结尾：很多老师都是舍身为人，牺牲我一人，幸福千万家。以一句意味深长的话作为这次一周年同盟纪念活动征文的结尾：“地狱不空，誓不成佛；众生度尽，方证菩提。”

另外，告诉大家，我们技术同盟目前还在不断招新。凯里在整个11月份只推荐了一位加入技术同盟。原因是我们一定要保证技术同盟里的人至少懂技术，不说 CTO 级别，至少应该是技术负责人级别，或者自己创业并对技术有很深的理解。

不能为了争取内推奖金，每次都随意推荐一些不合适的同事、同学或朋友，让他们填个表格就进来，这其实是不太好的。所以，凯里宁愿在最终积分上不是太高，退居四五位。我可以在腾讯云架构师开发者社区多发几篇文章，或者多参加一些其他活动，甚至自己主持一些活动，多参加值班。我也不会随便拉人进同盟了。

其实，一个群体一定要保持先进性，最终才能越走越远。我们国家之所以能够走到今天，是因为有一定的先进性。你不管怎么说，表面先进也好，实质先进也好，肯定是有先进性的。不先进的话，就不可能领导国家走这么远，也不可能有腾讯这样优秀的公司在中华大地上出现。我们的同盟成员也是一样的道理。

在一周年之际，我想说，我们同盟不是只办一年两年。就像中华大地上的这个国家存在多少年，我们的同盟也要存在多少年。腾讯是一个百年基业，将来要越办越好。其实这个基础早就有了，大家可能不太了解。斯坦福大学电子工程系曾经出过一位著名校友，而他的名字就是——任宇翔老师，是我高中的直系学长，也是我微信里的好友。任宇翔老师大概在1994年到1996年入读斯坦福大学电子工程系，他曾经被马斯克誉为“物理比我好的人”，对物理的理解非常深刻，是我一辈子都比不上的人。

在这个时期，还有一位英文名叫 Dowson的小伙子也入学了斯坦福大学电子工程系。这件事对斯坦福大学本身没有什么影响，但多年以后，中国大地上出现了一家企业叫腾讯。刘炽平老师特地请来了一位水平很高、曾在 Oracle 等公司担任高管的老师，就是这位汤道生老师——Dowson，现腾讯最高决策委员会成员。这个级别的人除了已经离职加入益盟集团做副总经理的马轶群（Mark）老师，凯里也没认识几个这种级别的大佬。

感谢腾讯所有领导，老师，运营负责人，以及同盟里的理事长，理事，专家组成员，积极分子，技术达人小伙伴。

“滴水之恩，涌泉相报。”，在同盟一周年之际，祝各位同盟各位越来越好，谢谢大家！