AiPy 的 10 种变现方式 ③ 2 天搞定数十万元级 AI 招聘系统？普通人也能抄的变现模板

AiPy变现方式（3）

哈喽！各位关注 AiPy 变现的朋友，今天继续上干货 ——「AiPy 变现案例实操」第三期，直接带大家看一个「离谱又真实」的案例：

同事用 AiPy，花 2 天时间做出了一套万元级别的落地企业级 AI 招聘管理系统。

先坦白说，我刚听到这个案例时也懵了：2 天？万元级？企业项目？这搁以前，单是搭建一套招聘全流程系统，至少得一个技术 + 产品小团队忙半个月吧？

但 AiPy 确实把这事儿变成了可能。

往期回顾

第一期我们根据AiPy反馈群用户实现变现的灵感开设了这个栏目（如何用AiPy赚钱）

第二期，主要探讨了如何售卖我们的产出（在哪赚钱）

今天第三期，我将继续带大家探讨用AiPy如何赚钱。

工欲善其事 必先利其器

无论我把AiPy说得多厉害，都不如自己去试一试。小编使用了AiPy近一个月，还是自愧不如群友们的大胆创意。

举个直观的例子：群里已经有人用 AiPy 搭了个能正常玩的「我的世界」，这在以前得一个研发团队死磕几个月；而现在，一个人 + AiPy，几天就成了。

所以别犹豫，先点这个链接上手试试

变现案例详解

（3）AI招聘管理系统——2天落地万元企业级项目

先明确说：这个项目已经在真实企业里用起来了。HR 反馈说「工作量至少减了一半」，从简历堆里扒人、跨部门催审批、手动发面试邀约这些琐事，现在全流程数字化搞定。

加入用户交流群获取使用体验链接~

为什么它能卖钱？企业真的需要吗？

对企业来说，招聘的痛点太具体了：

1、HR 每天筛几百份简历，眼睛都花了，还容易漏人；

2、部门审批来回传文件，进度全靠问；

3、面试邀约、发 Offer 总忘，候选人体验差；

4、老板想知道「这个月招了多少人、卡在哪个环节」，得临时凑数据……

而这套 AI 招聘管理系统，就是冲着这些痛点来的 ——

功能预览

招聘全流程自动化：从发布岗位到发 Offer，不用手动盯每个环节，系统自动推进；

功能集成：所有招聘流程，这一个系统就能搞定；

AI初筛简历：10 秒扫完 100 份简历；

部门协同审批：用人部门在线看简历、填意见，审批流程线上走，不用再传 Excel 或纸质版；

全流程监控：老板打开系统就能看「哪个岗位招了多久、卡在面试还是 Offer」，数据自动统计；

面试邀约 & Offer 发送：系统自动发短信 / 邮件，候选人回复后同步到 HR 后台，不用再手动记「谁答应来面试了」。

为什么 AiPy 能 2 天搞定？

核心就一个：全自动化，不用搭节点、不用写代码。

怎么抄作业？想体验或自己做一个？

这个 AI 招聘管理系统的体验链接，后台发送「我要用招聘系统」，就能拿到：

① 系统体验链接（直接看真实企业怎么用）；

② AiPy 免费安装包（自己动手试试做项目）；

③ 30 分钟快速上手教程（从 0 到 1 教你用 AiPy 做工具）。

最后说句实在的

现在的 AI 早不是「只能改改文档」的工具了，Agent已经成了趋势 —— 它能帮你把「想法」直接变成「能卖钱的产品」。

就像这个招聘系统：企业需要效率工具，你用 AiPy 快速做出来，既能帮别人解决问题，自己也能变现，这不就是双赢吗？