基于数字员工的合馈制体系

基于数字员工的合馈制体系设计。

从合弄制开始，引入了数字员工替代传统员工，进化到合馈制模式

重新定义了在AI数字员工被引入企业后的组织与组织的生产关系，通过ITPAO方法论定义了一个全数字化的组织型态，人与数字员工可以有机的结合，从而产生更高的效率，同时能够应对内外部的“变化”。

在变化是唯一不变的世界，这可能是一个好的解决方案。