记忆口诀:容量-三高D底,数据传输-中文件
可分为三层:感知层、网络层和应用层。 感知层:各种传感器构成,包括温度传感器、 二维码标签、 RFID 标签和读写器、摄像头、 GPS 等感知终端。感知层是物联网识别物体、采集信息的来源。 网络层由各种网络,包括互联网、广电网、网络管理系统和云计算平台等组成,是整个物联网的 中枢,负责传递和处理感知层获取的信息。 应用层是物联网和用户的接口,它与行业需求结合以实现物 联网的智能应用。物联网关键技术主要涉及传感器技术、传感网和应用系统框架等
基础设施即服务(laaS)、 平台即服务 (PaaS) 和软件即服务 (SaaS) 三种服务类型。 laaS 向用户提供计算机能力、存储空间等基础设施方面的服务。 PaaS 向用户提供虚拟的操作 系统、数据库管理系统、 Web 应用等平台化的服务。 SaaS 向用户提供应用软件 ( 如 CRM 、办公软件 等)、组件、工作流等虚拟化软件的服务。云计算的关键技术主要涉及虚拟化技术、云存储技术、多租 户和访问控制管理、云安全技术等。
大数据主要特征包括:数据海量、数据类型多样、数据价值密度低、数据处理速度快。大数据技术 架构主要包含大数据获取技术、分布式数据处理技术和大数据管理技术以及大数据应用和服务技术
区块链概念可以理解为以非对称加密算法为基础,以改进的默克尔树 (Merkle Tree)为数据结构, 使 用共识机制、点对点网络、智能合约等技术结合而成的一种分布式存储数据库技术。 区块链分为公有链、联盟链、私有链和混合链四大类。 区块链的典型特征包括:多中心化、多方维护、时序数据、 智能合约、不可篡改、开放共识、安全可信。
人工智能是指研究和开发用于模拟、延伸和扩展人类智能的理论、方法、技术及应用系统的一门技 术科学。人工智能的关键技术主要涉及机器学习、自然语言处理(NaturalLanguage Processing,NLP)、 专家系统等技术。
是一种可以创立和体验虚拟世界的计算机系统(其中虚拟世界是全体虚拟环境的总称)。 虚拟现实技术的主要特征包括沉浸性、交互性、多感知性、构想性(也称想象性) 和自主性。虚拟现实的关键技术主要涉及人机交互技术、传感器技术、动态环境建模技术和系统集成技术等
①IT 治理作为组织上层管理的一个有机组成部分,由组织治理层或高级管理层负责,从组织全局的高度上对组织信息化与数字化转型做出制度安排,体现了治理层 和最高管理层对信息相关活动的关注; ②IT 治理强调数字目标与组织战略目标保持一致,通过对 IT 的 综合开发利用,为组织战略规划提供技术或控制方面的支持,以保证相关建设能够真正落实并贯彻组织 业务战略和目标;③IT 治理保护利益相关者的权益,对风险进行有效管理,合理利用IT 资源,平衡成 本和收益,确保信息系统应用有效、及时地满足需求,并获得期望的收益,增强组织的核心竞争力;④ IT 治理是一种制度和机制,主要涉及管理和制衡信息系统与业务战略匹配、信息系统建设投资、信息系 统安全和信息系统绩效评价等方面的内容; ⑤IT 治理的组成部分包括管理层、组织结构、制度、流程、 人员、技术等多个方面,共同构建完善的IT 治理架构,达到数字战略和支持组织的目标
组织开展 IT 治理活动的主要任务聚焦在如下五个方面:全局统筹、价值导向、机制保障、创新发展和文化主推。
记忆口诀:抽象保创推
本质上关心: ①实现 IT 的业务价值; ②IT 风险的规避。 前者是通过 IT 与业务战略匹配来 实现的,后者通过在组织内部建立相关职责来实现。两者都需要相关资源的支持,并对其绩效进行有效 度量。 IT 治理的核心内容包括六个方面: 组织职责、战略匹配、资源管理、价值交付、风险管理和绩效管理。
①组织的IT 战略应与业务战略保持一致; ②保护信息资产的安全及数据的完整、可靠、有效; ③提高信息系统的安全性、可靠性及有效性; ④合理保证信息系统及其运用符合有关法律、法规及标准等的要求。
访谈法、调查法、检查法、观察法、测试法和程序代码检查法等
组织开展治理系统设计通过流程化的方式进行,COBIT 给出了建议设计流程: ①了解组织环境和战略; ②确定治理系统的初步范围; ③优化治理系统的范围; ④最终确定治理系统的设计。
数据战略、数据治理、数据架构、数据应用、数据安全、数据质量、数据标准和数据生 存周期8个核心能力域
①勤勉、尊重和关心他人; ②营造协作的项目团队环境; ③促进干系人有效参与; ④聚焦于价值; ⑤识别、评估和响应系统交互; ⑥展现领导力行为; ⑦根据环境进行 裁剪: ⑧将质量融入到过程和成果中; ⑨驾驭复杂性; ⑩优化风险应对; ⑪拥抱适应性和韧性; ⑫为实现目标而驱动变革
主要活动包括: 过程开发、标准制定、资源分配、过程管理
①创造满足客户或最终用户需要的新产品、服务或结果; ②做出积极的社会或环境贡献; ③提高效率、生产力、效果或响应能力; ④推动必要的变革,以促进组织向期 望的未来状态过渡; ⑤维持以前的项目集、项目或业务运营所带来的收益等
①有效的沟通②影响一个组织③领导能力④激励⑤谈判和冲突管理⑥问题解决
①项目管理:与项目、项目集和项目组合管理特定领域相关的知识、技能和行为,可以帮助达成项目目标 。 ②战略和商务:关于行业和组织的知识和专业技能,有助于提高绩效并取得更好的业务成果。 ③领导力:指导、激励和带领团队所需的知识、技能和行为,可以帮助组织达成业务目标。