人事管理系统排名出炉！Moka等九大HR系统优缺点解析

在数字化浪潮的推动下，越来越多的企业开始采用人事管理系统来优化人力资源管理流程。从员工入职、考勤排班、薪酬核算，到绩效考核、培训发展，一个高效的HR系统不仅能降低人力成本，还能提升管理效率，帮助企业实现精细化人才管理。然而，市场上的HR软件种类繁多，功能各异，如何挑选最适合企业需求的系统成为HR们关注的焦点。

为了帮助HR和企业管理者做出明智的决策，我们对比了2025年最受欢迎的9个人事管理系统，分析它们的核心功能、适用场景和优势，无论你是创业公司、成长型企业，还是大型集团，都可以在本文找到合适的人事管理系统推荐。

一、人事管理系统的作用

人事管理系统旨在帮助企业高效管理员工信息、优化人力资源流程、提升组织效能。主要作用包括：

1. 提升人事管理效率：减少繁琐的手工操作，实现员工入职、考勤、薪资核算等流程的自动化。
2. 优化人才管理：支持绩效评估、培训发展、晋升调动等，帮助企业识别和培养高潜力人才。
3. 数据驱动决策：提供可视化的人才数据分析，支持管理者制定更科学的HR战略。
4. 合规性管理：确保企业遵守劳动法规，如劳动合同、薪酬计算、休假制度等，降低合规风险。
5. 提升员工体验：提供自助服务功能，如在线请假、薪资查询、绩效反馈等，提高员工满意度。

二、人事管理系统的核心功能

人事管理软件通常涵盖以下核心功能：

1. 组织架构与员工管理

• 组织架构可视化，支持多层级管理
• 员工档案管理（基本信息、合同、证书等）
• 入转调离管理（入职、异动、离职流程）

2. 招聘与人才获取

• ATS（求职者追踪系统）：管理招聘流程，提高招聘效率
• AI智能招聘：自动筛选简历，智能推荐候选人
• 面试安排与反馈管理

3. 绩效管理

• 目标设定（如OKR/KPI）
• 360度反馈、绩效考核与评估
• 绩效数据分析与报告

4. 薪酬与福利管理

• 薪酬计算、工资单生成
• 社保、公积金计算与缴纳
• 年终奖、补贴等福利管理

5. 假勤与排班管理

• 请假、加班、调休管理
• 智能考勤，支持多种打卡方式（指纹、人脸识别、移动端等）
• 班次管理、轮班排班

6. 培训与人才发展

• 员工培训计划、课程管理
• 培训记录与学习进度追踪
• 继任计划与职业发展路径

7. 人才数据分析与报表

• 员工数据可视化分析
• 人员流动率、招聘效率、绩效趋势分析
• 人力成本分析

8. 员工自助服务（ESS）

• 个人信息维护
• 薪资单查询、假勤申请
• 绩效反馈、内部沟通

三、2025年九大人事管理软件推荐

1. Moka（推荐指数★★★★★）——智能化招聘+人事管理闭环

Moka 成立于 2015 年，是中国领先的智能招聘管理（ATS）+ 人事管理（HCM）系统提供商，已服务2000+ 企业，覆盖互联网、金融、制造、零售等多个行业。Moka 提供全链路人才管理解决方案，从招聘管理（ATS）到人事管理（HCM）一体化整合，助力企业实现HR数字化升级，Moka的核心优势主要有：

• 智能化招聘管理（ATS）：AI自动寻访候选人、智能简历筛选、AI数字面试、面试纪要助手，提高招聘效率300%。
• 人事管理系统（HCM）：覆盖员工档案管理、薪酬福利、绩效考核、假勤排班等功能，助力企业实现HR全流程管理。
• AI+大数据分析：智能化数据洞察，优化招聘决策与人才管理，提升HR运营效率。
• Moka人事管理系统官网：https://www.mokahr.com/

Moka人力资源管理系统

2. Workday（推荐指数★★★★☆）——全球领先的企业级HR系统

Workday 是美国领先的云端企业管理软件公司，成立于 2005 年，总部位于加州。其HCM（人力资本管理）系统被广泛应用于全球大型企业，提供全球化薪资管理、员工发展、绩效评估等。Workday 以其强大的数据分析能力和AI智能HR解决方案受到全球500强企业青睐，尤其适用于跨国公司。

• 国际化HR管理，适合跨国公司
• AI驱动人才发展，自动分析员工能力，推荐职业成长路径

3. SAP SuccessFactors（推荐指数★★★★☆）——适合大型企业

SAP SuccessFactors 是全球领先的企业管理软件供应商SAP旗下的人力资本管理（HCM）解决方案。其HR系统覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、继任计划等多个领域，适合大型企业和跨国公司。SAP SuccessFactors 以ERP+HCM一体化闻名，特别适合制造业、能源、医疗等行业。

• SAP 旗下HCM系统，与ERP无缝集成
• 适用于制造、能源、医疗等行业

4. Oracle HCM Cloud（推荐指数★★★★☆）——企业级人才管理系统

Oracle HCM Cloud 是甲骨文（Oracle）旗下的全球化人力资源管理系统，提供全方位的HR管理，包括人才获取、绩效管理、组织规划和AI驱动的人才发展。Oracle HCM 以其强大的AI分析和云计算能力，帮助企业提升HR决策效率，特别适合全球性企业、政府机构和科技公司。

• 通过AI优化招聘与人才管理
• 适用于全球化运营企业

5. BambooHR（推荐指数★★★☆☆）——适合中小企业

BambooHR 是美国一家专注于中小企业HR管理的SaaS公司，成立于 2008 年，提供简单易用的HRIS（人力资源信息系统）。BambooHR 主要功能包括员工档案管理、薪资考勤、入职管理等，适合50-500人的公司。其界面友好，性价比高，是创业公司和成长型企业的优选HR系统。

• 轻量级HR管理工具，支持基本人事管理功能
• 适用于 50-500人规模企业

6. 纷享销客（推荐指数★★★☆☆）——国产HR+CRM一体化

纷享销客是一家国内领先的SaaS CRM+HR一体化服务商，成立于2011年，主要面向销售驱动型企业。其HR管理系统融合了销售管理、绩效管理、员工激励等功能，适合互联网、B2B销售、企业服务行业。纷享销客的核心优势在于销售管理与HR结合，帮助企业提高组织协作效率。

• 适合销售驱动型企业，支持 团队管理+人事管理
• 适用于互联网、企业服务行业

7. 金蝶云·星瀚（推荐指数★★★☆☆）——财务+HR一体化管理

金蝶（Kingdee）是中国知名的企业管理软件公司，旗下的金蝶云·星瀚HR系统专注于财务+人力资源一体化管理，适用于制造业、零售、服务业等行业。金蝶云的优势在于ERP和HR深度整合，适合需要财务-人事一体化管理的企业。

• 与金蝶ERP无缝对接，适用于财务+人事一体化管理

8. i人事（推荐指数★★★☆☆）——中小企业HR SaaS系统

i人事是一款专注于中小企业HR SaaS管理的产品，提供人事档案、考勤管理、薪酬核算、绩效考核等核心功能，适用于100-500人规模的公司。i人事的优势在于轻量化、易上手，成本低，适合初创公司和成长型企业。

• 提供 人事、薪酬、考勤、绩效 一体化功能
• 适用于 成长型企业

9. Zoho People（推荐指数★★★☆☆）——性价比高的HR SaaS工具

Zoho People 是印度知名企业Zoho旗下的HR SaaS产品，专注于全球化HR管理，支持远程办公、跨国企业的人事管理。其主要功能包括考勤管理、员工自助服务、绩效考核、薪资管理等，特别适合跨国公司和远程办公团队。Zoho的优势在于支持多语言、多币种薪资计算，灵活性强。

• 适用于 分布式团队、远程办公企业

四、如何选择适合企业的人事管理软件？

1. SaaS vs. 本地部署

• SaaS模式（如Moka、北森）：适合中小企业，低成本、易维护
• 本地部署（如SAP、Oracle）：适合大型企业，数据安全性更高

2. 适用企业规模

• 中小企业（50-500人）：Moka、BambooHR、i人事
• 中大型企业（500-5000人）：北森、金蝶云
• 跨国企业（5000+人）：Workday、SAP、Oracle

3. 功能需求

• 招聘+人事一体化：Moka
• 深度数据分析与HCM：Workday、SAP
• 财务+HR一体化：金蝶云

随着企业对人才管理的要求不断提高，智能化人力资源管理系统（HRIS）已成为企业提升管理效率、优化招聘流程、增强员工体验的关键工具。从招聘管理（ATS）到人事管理（HCM），一体化的HR SaaS解决方案能够帮助企业实现全流程自动化，提升HR团队的工作效率。在众多HR系统中，Moka凭借AI驱动的招聘管理、智能化人事管理、强大的数据分析能力，已成为2000+企业的信赖之选。

如果你的企业正在寻找一款兼具智能招聘+人事管理的HR SaaS系统，Moka将是一个值得考虑的选择。