把胡喜的经历拿出来聊,绝对算是技术人逆袭的范本,大学英语专业退学,自学编程,早期进入阿里,从p6做到阿里最年轻合伙人,最高到蚂蚁CTO。
胡喜打算做程序员跟我们绝大多数人原因类似,他当时还是2000年前后看到了一则广告,8000元招程序员,这个比绝大多数行业的薪水高太多了,而胡喜本身也是对编程感兴趣的,在大连闭关学习了一年,一年后在大连软件园正式做了程序员。
胡喜2007年才加入支付宝,刚进入时职级是P6,他本人回忆那段时间虽然累但成长很快,经常写代码到半夜两三点,而且第二天要写的业务,前一天晚上会在脑子里过一下,有时候恨不得立刻去实现,如果说选择这个行业与钱有关系,而真正的兴趣又跟钱无关了,这就是天生热爱。
这个过程有一个机遇也在胡喜身边,也得益于阿里的师徒制,师傅有点像现在一些企业的mentor,不一定给你打绩效,但会随时帮助你的工作,而遇到一个好师傅无疑是幸运的,胡喜的师傅是鲁肃,鲁肃是支付宝技术奠基人之一,有什么疑难杂症都可以找他,虽然阿里只有一个扫地僧,但这些伴随平台从0-1的核心技术人员,可以说人人都是扫地僧,鲁肃就是,后来也成为了阿里集团的CTO。
马老师之后的管理团队绝大多数都是通过双11证明的自己,无论是业务还是技术,双11达到的业务峰值背后也是技术大练兵,技术人都知道,无论是阿里还是其他公司,都是一路提心吊胆试错过来的,如宕机、数据出错等。胡喜为了解决这些问题,和团队一起进行系统拆分,并在解决问题的同时对支付宝技术又有了新的想法,开创了金融云平台,后来胡喜自己总结,他认为自己做了三个重要的事情:
1.重塑支付,蚂蚁做的是在不断的重塑支付。
2.重塑微贷,让中小商户也可以贷款。
3.重塑技术,蚂蚁经历过的一次次重构。
胡喜在2017年成为了阿里最年轻的合伙人,2019年担任蚂蚁金服CTO,但时任7个月之后管理层便宣布他不再担任CTO,另有安排,不过并没有了新职务的消息,后面便离职了。而21年一则消息,胡喜出任了天弘基金首席信息官,蚂蚁金服是天弘基金的第一大股东,相对于蚂蚁CTO的金字招牌来说,这颇有点像艺人从台前走向幕后的路子。