技术面试如何快速判断求职者水平

随着公司业务的逐步扩大，就需要面试招聘新的人才，怎么快速判断求职者水平，提高面试效率呢

提前准备

• 阅读简历：重点查看硬指标，忽略那些主观性太强的评价
• 面试题库：提前准备好面试题库，边问边记录，方便后续评价以及面试官交流

面试方法

• 面对面面试（推荐）
• 电话面试
• 专业面试工具，可以写代码（推荐）

面试内容

都要有白板写代码的能力，但是尽量不要去考那种背诵能力，比如快速排序的实现

应届生

• 计算机基础知识，判断学习情况：操作系统、数据结构、算法、计算机网络、计算机组成原理
• 智力题，判断是否聪明和思考能力：给一个开放性技术问题用来讨论，最好是那种没有终极答案的
• 实验室或实习经历说明白并有收获

初级工程师

• 计算机基础知识
• 自身参与的项目和细节比较清晰
• 是否有技术实操，特别是基本编程方法

中高级工程师

• 项目整体把握清晰，自身的工作有价值
• 项目中解决过哪些重要的问题，体现自身价值

综合素质

• 对自身业务的了解，既提现了工作贡献，又提现了表达能力
• 职业规划
• 解决过的最有挑战性的任务