本人男，27岁技术经理，收入太高，心头慌得一比

前段时间，朋友被提拔成技术经理。

我约他出来庆祝，本以为气氛会一片欢乐，没想到他却始终眉头紧锁。

细问才知道，升职后，他的工作一团乱麻，已经三个月没有睡过一个好觉了：

每天开会不断，同时还要兼顾自己和下属的活。 向下使唤不动员工，向上无法获取所需资源，整个人成了夹心饼干。 脾气变得很暴躁，整个团队气氛低迷，同事和下属都和他疏远了。 他总是自己单干到凌晨，把自己逼成卷王，也阻止不了业绩直线下滑。

可即便他每天超负荷工作，可还是吃力不讨好，永远都是自己很辛苦，下属不买账，领导不满意，三面不是人。

所以，现在虽领着比之前高不少的工资，但心里慌的不行，不知道应该怎么做才好。

优秀且高效的管理者

本质都是用对了方法

据统计，几乎95%以上的新晋管理者被提拔后，都会出现工作不适、疲于应付的状况：

• 下属不给力、拖后腿，忍不住自己上手干，结果累死自己下属也没成长；
• 下属经常抱怨，不配合工作，质疑你的决策，需要花费很大的心力沟通解决；
• 团队绩效不达标，不知如何调动团队成员共同达成目标；
• 不会向上管理和沟通，不懂得为团队和自己争取资源......

不管你是遇到上述哪一种情况，都说明一个本质问题：你缺少一套养成的系统管理培训和辅导。

事实上，大多数基层管理者，从一线优秀的业务骨干被提拨后，都会有一段适应和角色转变的时期。

是默默埋头干，努力再努力，还是看管理书？这都是治标不治本的法子。

要想快速适应角色转变，成为一名优秀的管理者，我建议你学习下MTP管理（Management Training Program ）。

MTP是有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系，在美国、日本及世界各地得以广泛地应用，让学员“一针见血”的快速掌握实战重点。

风变历时2年多，采访10多个行业，内部专家团队联合华为、腾讯、阿里等企业高管，最终研发出风变MTP管理课。

△ 风变获评“2021好公司50”行业领先大奖

今天，特意为粉丝们争取到优惠价格，官网价199元，宠粉特价9.9元，只有100个名额，先到先得

风变|MTP管理课 

3天专属辅导的精品课程

浓缩6000多位优秀管理者经验

专为想成为管理者的年轻人

以及初中级管理者打造

👇👇👇

▲立即报名▲

找到管理方法论，快速突破瓶颈

9.9元不到一杯奶茶的钱，却可以获得：

🔥 一套体系化的管理方法论，4种工具让你轻松解决职场各种管理难题；

🔥 一次优质人脉扩充的机会，认识各行各业优秀管理者，提高社交圈价值；

🔥 养成科学的管理思维，能帮助你更全面理解业务，做好向上管理。

教研名师精心打磨课程

👇

不懂管理和懂管理

是两种完全不同的职场成长速度

“为胜任现在的管理职位，我曾熬过无数个深夜去学管理知识，但发现最终还比不上和我同级每天7点下班的同事！”

这是一位仅用3年时间，从组长到总监，带领团队打赢十多次胜仗的优秀管理者大鹏，回顾过去三年的成长之路，想给年轻管理者的一些忠告。以下为他的自述：

回想起刚当上项目组长的时候，我每天被团队人员、业务整得焦头烂额、自我怀疑、压力山大。

每天早8晚12的工作，连轴转让我的身体透支，整个人很疲惫……累也就算了，可团队接二连三出各种幺蛾子，上级接连质疑、施压！

当我听到隔壁兄弟团队的负责人在总结大会上被表彰时说：

“我为我们小组制定了一个具体的规划，并根据成员的不同特点和优势分配了不同的任务，大家通力合作，才是我们团队稳步前进的主要原因。”

听到这里，我彻底慌了......仿佛每个管理者都有自己的一套方法，而我却像个任务的下发机器……不仅效率不高，团队也没有一点团魂

我知道不能再这样下去了，于是找到我非常信任职场前辈请教，他给推荐了风变的MTP管理课，我抱着试试的态度——

于是，我开始对项目进行流程优化、制定计划、运用GROW模型，做业务管理和团队管理。

我发现运用好这些工具做718项目的闭环管理，特别见效，在制定好目标、落实推进计划后，向下同步时表达清晰、指令明确了，不再出现“我要的”和“下属作出来的东西”不一致的情况。

在过程中跟盯下属的完成情况，每一个节点询问进度，我发现项目的进展变快，组员的工作效率也提高了！

为了做好团队管理，我开始做271人才分层，每周进行1v1沟通，制定适合激励方式等。

同时，我每天进行团队管理自检复盘，发现问题，及时调整。

△ 晓彤开始做自我复盘、自检清单

谁也没想到，在小组长当的岌岌可危时，我就是通过把这些工具实际运用到工作场景中去，一路升级打怪。

最终成功带领团队把业绩从倒数变成部门第2，团队拿了一笔10万奖金，士气大涨。

今天，我诚意向你推荐教会我找到系统又全面的管理方法论的—— 风变|MTP管理课。

不管你现在是不是管理者，只要你想在职业上有更好的发展，这个课程就很适合你。

这门课，3天带你体验专属于你的，有趣且干货的职场进阶路程——

从业务管理到团队管理，帮助你搭建管理能力，成为一名优秀管理者。

01

角色扮演，AI交互情景剧课堂

与传统的填鸭式教学不同的是，风变的【管理者养成计划】特别好“玩”，学起来没有一点压力。

AI交互的情境式课堂，能够把你带入到你在职场上实际的管理场景中一样，促使你去思考、反思、改进，引导你一步步提升自我管理与业务管理能力。

02

高效方法论，带你走出无用管理

PDCA循环、4A沟通法、GTD时间管理，MVP思维法、高效复盘法……

这些在职场上能帮你提高效率、高效管理的工具，课程中都会一一拆解其中含义，使用场景，如何运用工具解决职场问题。

跟着学3天，变身为职场管理达人，管理效率天差地别！

03

重金聘请知名行家，精心打磨

“没有不适合做管理者的人，只是缺少教优秀管理方法的老师！”

课程的教研团队成员涵盖香港中文大学，中山大学等教育技术学和心理学专业、明尼苏达大学博士，有一线教学经历。

真实职场场景式学习，浓缩6000多个高管的职场经历。

04

资深教练1V1指导，解决难题

具备多年职业咨询经验的资深教练，带着大家一起实践，练中学，学中练。

不仅如此，助教每天也会在班群中分享干货，跟不上课程的可以反复回顾，真正做到满意的交付。

上完课和助教老师交流后，

学员都收获颇多 👇

看到这里，你可能想问：课程好学吗，适合哪些人？

• 0-3年的新手管理者，缺乏管理方法，
• 未来想要晋升，升职加薪的职场人，
• 感觉无法胜任管理角色对新手管理...

如果你没有系统全面的管理方法，跟着风变学，

掌握大厂系统的管理方法论，成为一名优秀管理者！

课程已连续开展多期，好评连连！官网价199元，作为粉丝福利，前100名只需9.9元！

现在就报名【风变|MTP管理课】，抓住机会，给自己一次加速成长的机会。

马上加入

让你摆脱职场管理误区

成为老板眼中赏识的人

搭上职场快车升职加薪

 风变|MTP管理课 

官网价199元

前100名 9.9元

先到先得，报满即止

Q&A

Q：学习方式是怎样的？

A：情景式学习课堂+微信群分享+助教辅导陪伴。

手机端上课，学习时间自由安排。

班级群每天有干货讲解和答疑，错过可以集中回看。

Q：报名后如何进群？

A：报名后会出现助教老师二维码，扫码添加，等待助教老师通过拉群即可。

Q：添加不上助教老师怎么办？

A：当日下单的用户，会在48小时内分配班级及助教，分配好后助教老师会第一时间通过好友申请。

如报名已超过48小时还未添加上助教可及时留言反馈，会安排助教主动添加遗漏用户

帮你少花上万冤枉钱

低成本获得管理法

更快实现升职加薪

助你弯道超车！