火遍全网的MBTI人格测试，你是哪款？

MBTI，迈尔斯-布里格斯类型指标，是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

介绍

Introduction

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现在，MBTI人格类型成为了全球最知名、最权威的性格测试。广泛应用于各大职业招聘领域，通过它来进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通以及人际关系等等；并且它也逐渐成为了社交的热门话题，很多人都在自己的社交账号上标注自己的人格类型，微博、豆瓣上的MBTI超话、小组活跃度也很高。

归根结底还是得益于它较高的匹配度和准确度。

MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异主要在于：

外向的人善于社交，处理交际关系；内向的人善于独处，倾听自己内心的声音。

在面对同样的事物时，偏现实化的人格更注重事物本身，在意细节；直觉型人格更在意感觉，通过零碎的信息分析事物趋势。

从决策方式来看，情感型人格偏向于从自己价值出发，理性型人格更注重客观分析；灵活型人格喜欢随心所欲的生活方式，而组织型人格更喜欢有计划、有条理地安排自己。

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这些维度就像坐标，每个人都可以找到属于自己的位置。其中再两两组合，就有了下面16种人格类型。

这些人格分别有其对应的特点，在这张表里，每个人都能找到属于自己的性格优势。大多数人找工作时，往往会忽视工作与自己是否匹配，在迷茫之中选错方向。最后变成了“不满意现在的工作，却又不知道该干什么”，最后也没有勇气从头再来。但是现在，通过这样的测试，我们就能很快找到适合自己的工作领域，这正是MBTI测试存在的重要意义之一。

特点

Characteristic

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根据16种人格类型的不同，最佳适配的职业类型也不同。

其中，ISTJ目标清晰不易动摇，重视细节；INTJ独立而沉静，思维活跃而富有创新精神；INTP喜欢思考，钻研感兴趣的事物；ISTP有条理性，善于实践；ENTJ做事果断，善于设定目标。

这些人格适合比较严谨的数据和软件工作。因此，我们也把这些人格叫做“程序员人格”。他们适合学习的专业有：大数据运维、信息安全方向、云计算、软件测试、移动互联网开发、网络安全等等。

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但这里存在一个常见误区，并不是说只有这几种人格可以选择做程序员的工作。虽然从16种人格类型在IT行业分布情况调查来看，这几种人格在行业内分布较多，但并没有占据百分之一百的市场。

而且需要注意的是，MBTI指标并不是一成不变，而是有可能更改的。根据环境的不同，时间的历练，一些人的指标会发生改变。比如一段时间的高强度学习，周围人士的影响，思想上的大转变，下定了什么决心，采取了什么行动或者经历过什么特殊处境等等因素都会导致其发生改变。

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所以MBTI只是对于现阶段的情况参考，大家大可根据你想要进入的职业来沉淀磨炼自己的性格，先人一步准备，让工作更加如鱼得水，而不是适得其反让它成为你就业路上的绊脚石、拦路砖。

总结

Summary

根据MBTI测试，不仅可以找到性格上的优势，快速选择适合自己的职业，也可以发现自己的劣势，通过努力改进提升，把短板升级为长板，增加自己的综合素质，成为职场中不可或缺的人才。

如果你对未来还没有明确的计划，不清楚自己喜欢什么样的工作；想当程序员又不知道是否合适，那你或许需要做一次测试，来看看只属于你自己的人格类型。                                                                                                                                                                                            

下面是MBTI官方测试链接，快来测一测吧！

https://www.16personalities.com/ch

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你的测试结果是什么呢？

欢迎在下方留言讨论！