面试大厂屡屡被拒，感觉五年青春打了水漂！现在Android开发到底需要会些什么…

5年工作经验跳槽大厂为何屡屡被拒？

工作游刃有余，为何面试0分？ 你这是遇到了职场瓶颈！

一位求职了一个月的老朋友发牢骚：“明明那么多年的工作经验，自己也做了几个项目，但是面试总是不顺利。新技术觉得学不动，原技术虽然能熟练使用，但是都一知半解。工作中游刃有余，一遇面试就坑坑巴巴，HR问什么都说不明白，哎！”

这就是【瓶颈期】的典型表现。

大部分程序员可能在工作3-5年左右会感觉到自己的瓶颈，在技术上难有突破，薪资也不符合自己的期望；有的人选择继续深挖技术，但面临长时间内收效甚微的窘境，还有些选择尝试转型其他方向或者晋升管理。

还有一种瓶颈出现在转型后，在新领域突然感觉自己没有职业规划，不能确定自己的核心竞争力，而且学习到的知识不够完善，很难派上用场，短时间内也一直在做着「数据清洗」和「数据支持」的工作，甚至都不知道自己的瓶颈在哪里。

我在做技术面试官的时候，面试对象大多数是初级开发和高级开发，偶尔也会面试架构师。我发现，IT人的工资固然和相关技术的使用年限有关，但如果候选人的技能无法跨越到更高层次的话，他们的收入也就会停留在当前级别，哪怕工资年限再多，也无法提升工资水平。

比如，我就面试过不少工作了5、6年的程序员，他们的技能也就停留在增删改查阶段，那么只能领到初级程序员的工资。更可悲的时，在面试过程中我发现他们甚至不知道上升的途径和方式，这样的话，可能当他们有10年经验时，或许还只是初级程序员。

身为一个Android程序员，如何才能尽快的突破自身的瓶颈，得到快速的提升呢？通过多年的开发工作和开发管理工作，对于这些瓶颈从硬技能和软技能两个方面给出了以下若干突破瓶颈的建议：

硬技能：专业的技术知识

1、Java / Kotlin开发语言

Java

常用数据结构：

• ArrayList、Vector、
• CopyOnWriteArrayList、
• HaspMap、ConcurrentHashMap、
• HashTable 等使用场景。

JVM 虚拟机包括 Java 内存管理，GC 垃圾回收机制，类加载机制。推荐书籍：《深入理解 Java 虚拟机 JVM 高级特性与最佳实践》。

多线程编程，包括线程池，锁机制，线程同步 。推荐书籍:《Java 并发编程实战》和《Java 多线程编程核心技术》。

AOP 编程实现，包括 JDK 动态代理实现，ASM 直接操作字节码、CGLIB 实现，其原理封装了 ASM，使用更方便。

Javassist：在字节码加载前直接修改需要切入的方法，以及注解处理器 APT，这在 Android 中开源的库应用较多，比如 DataBinding , ButterKnife, EventBus3 等等。

异常处理 Exception，包括检查性异常、运行时异常处理。

IO 流相关，包括堵塞型 IO 和非堵塞型 IO。

Java 的一些高性特级，比如反射、代理、泛型、枚举、正则表达式等等；同时了解一下 jdk1.8，1.9，1.10 等新特性。相关书籍比较多，推荐《Thinking in Java》和《Effective Java》。

Kotlin

Kotlin 是一个基于 JVM 的新编程语言，在 Google IO 2017 中被 Google 宣布成为 Android 官方开发语言。

Kotlin 有哪些优点？

①简洁性：提供了很多标准函数，大大减少样板代码的数量。 ②安全性：避免空指针异常等错误。 ③互操作性：充分利用 JVM、Android 和浏览器的现有库。 ④工具友好：可用任何 Java IDE 或者使用命令行构建。

在 Kotlin 中要树立函数式编程思想。把函数理解为一个值到另一个值的映射关系，以函数作为单元来处理各个业务逻辑，函数既可以做参数，也可以作为返回值。多使用 Kotlin 提供的标准函数，比如 let、run、with、apply、also、 Lambda 表达式。尽量使用闭包和高阶函数。

Kotlin 的另一个突出特点是协程，为设计异步、非阻塞的程序提供了强大的范式。协程是一种轻量级的线程，它提供避免阻塞且更廉价可控的操作: 协程挂起。将复杂异步操作放入底层库中,程序逻辑可顺序表达,以此简化异步编程。

2、Android 进阶技术点

进程相关，包括 App 进程原理以及 AIDL 原理。

性能优化，包括：内存，cpu，耗电量、网络请求、UI 布局、线程、数据库等优化方法以及优化工具的使用。

Android 源码相关，包括：Binder 机制，Activity 启动流程，Handler 原理，AMS ，PMS，WMS 原理，View 的绘制流程，Touch 事件传递机制等等。

编译打包流程，从 java/kotlin 源码到最终形成 APK 的过程。

热修复的实现原理，目前热修复框架的种类繁多，常见的包括底层替换、类加载和 Instant Run 方案。

逆向工程原理，主要是为了防止 apk 被反编译破解，以及了解 apk 加固方案。

插件化，目前方案同样很多，主流的技术实现是 Hook 方式，注册 Activity 进行占坑，使用占坑 Activity 通过 AMS 验证，还原插件 Activity，其他组件的原理也大致类似。

NDK 开发，调用 JNI 以及回调 Java 的方式。

自定义控件，需要注意 onMeasure，onLayout，onDraw 的调用时机，以及 Touch 事件分发机制。

动画 View Animation，视图动画在很早的 Android 版本系统中就已经提供了，只能被用来设置 View 的动画。

属性动画 Property Animation，只对 3.0 以上版本，可以设置给任何 Object，包括还没有渲染到屏幕上的对象。这种动画是可扩展的，可自定义任何类型和属性的动画。

Webview 中 Native JS 交互，常用的 JSBridge 等。

Gradle 的特性以及 DSL 语法，比如 Gradle Transform API 的使用，它允许第三方插件在 class 文件转为 dex 文件前操作编译好的 class 文件。利用这一特性，我们可以在代码编译阶段实现代码注入或者代码修改，这也是很多埋点技术和热修复技术的基础。

安全性：HTTPS 通信原理，数据加密方式，包括 MD5，RSA 等，webview 安全性，代码混淆，数据验签，组件通信安全，服务器通信。

CI 持续集成：Jenkins ，Gitlab CI 等搭建持续集成开发工具。

Sersor 传感器：包括陀螺仪，加速传感器，方向传感器，重力传感器，光线传感器等。

Android 开发国际化。

ART 和 Dalvik 虚拟机的区别，主要是 AOT，Ahead-Of-Time 预编译。

熟悉 DEX 文件结构。

单元测试：

JUnit4，AndroidJUnitRunner，

Mockito 框架的使用。

自动化测试：Monkey / Monkey Runner ，Espresso ，UI Automator 等。

掌握模块化开发方式：主要注意分好层、模块间跳转通信。

代码重构能力，推荐书籍：《重构改善既有代码的设计》、《重构与模式》

Google 动态化框架 App Bundles。

Jetpack，Google 推出的新一代组件、工具和架构指导，旨在加快 Android 应用开发速度。Jetpack 主要分为 4 部分：

Android开发常用的第三方库：

• 响应式编程：RxJava、RxAndroid，Google 的Agera
• 网络库：包括Retrofit，OkHttp，Volley
• 图片：Fresco，Gilde，Picasso
• 依赖注入：Dagger2
• 数据库：Realm，ORMLite，GreenDAO，ObjectBox
• 数据总线：EventBus，otto

内存泄漏检测工具 LeakCanary 等

各个技能点如果详细拓展开，会形成相当庞杂的一张知识图谱，建议大家自行梳理总结消化。

3、OOAD 和设计模式

在架构设计方面，首先要掌握的就是面向对象的开发和设计。具体知识点包括：

面向对象三大特性：封装,继承,多态。

五大基本原则（SOLID 原则），单一职责原则，开放封闭原则，里氏替换原则，依赖倒置原则，接口分离原则

23 种设计模式：常用的有工厂、单例、适配器、桥接、组合、代理、命令、观察者、策略、状态模式等等。

4、APP架构设计

包括 MVC、MVP、MVVM、MVI、VIPER、Clean Architecture、Flux。目前除了 MVC 外 MVP 和MVVM 用得比较多，具体的架构设计还要结合业务去考虑。

软技能

人在职场，行走江湖，想进阶高级程序员光有技术深度是不够的，还需要掌握众多软技能，注意综合职业素养的磨练。有很多人一开始重视程度不足，在职场后半段的上升过程中，容易遇到瓶颈。

下面是我个人总结出的高级程序员必备软技能，供大家参考。

1、快速学习能力

包括技术深度和广度，能够不断探究新技术，不断学习。

2、沟通能力

加强表达、阅读、编写能力，即使在技术发达的今天也绝不会过时。因为任何方式的沟通在企业内部都是非常有必要的。

3、团队协作能力

开发人员很容易陷入孤立的人际交往状态，但开发工作永远都不可能是一个人完成，只有成员真正能融入团队内，顺利与其他同事沟通合作，才能体现出其真正的价值，被列为未来职位晋升候选人的几率也更大。

4、时间管理能力

可以参考时间管理「四象限法则」，有重点地把精力和时间集中用于处理重要但不紧急的工作，这样可以做到未雨绸缪。

5、影响力

一方面是业务影响力，另一方面是技术影响力。其中，提高技术影响力的方式包括：多参与技术分享，把积累的知识进行总结和传播；参加技术方案评审，把技术经验分享出去；帮助新同学解决技术问题；在博客、Github、StackOverflow 等平台上对外分享。

6、文档编写能力

代码注释。很多程序员很少写注释，或者注释过多，都是不合适的。多参考开源项目的注释规范。

编写技术设计文档。包括流程图，类图，功能时序图等等。

此外推荐一本书：《软技能——代码之外的生存指南》

在任何时候，态度都是限制发展的瓶颈

不管是面试初级程序员还是高级开发或者是架构师，我发现一些表现好的，都是比较积极向上的。

比如回答问题时声音洪亮，沟通时也有尽量向表达清楚的愿望，哪怕某个方面回答不正确，但也能看出平时在不断积累知识，当被追问比较深时，也能比较耐心地一一解答，总之通过交流，给人的印象是比较踏实靠谱。有些人甚至平时会写博客，或者出过书，或者想尽一切办法来积累和提升自己。这类人大多能过，哪怕个别过不了，但努力的大方向没问题，完成进级也仅仅是时间问题，未来潜力也是非常可观的。

但相反，有些回答不好的候选人，总会给人些得过且过敷衍的感觉，比如回答问题比较简单，或者总是想套面试官的话，或者总想用些模棱两可的回答来蒙混过关。

所以说，要升级，首先态度要端正，人要上进，这话说起来太容易，但能做到的并且能坚持下来的人数并不多，所以态度也是升级的瓶颈，这话虽然通俗，但不无道理。

技术可以暂时落后，但任何时候都要有上进的信念。

Android系统面试复习路线参考

成年人想要改变生活、逆转状态时，会不约而同做一件事，那就是再次学习。

接下来分享的系统学习资源以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。

帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这份资料中有所一些收获。

从架构基础开始，分了8个模块来逐步从基础进阶到架构师的环节：

多余的话就不讲了，接下来将分享面试的一个复习路线，如果你也在准备面试但是不知道怎么高效复习，可以参考一下我的复习路线，有任何问题也欢迎一起互相交流，加油吧！

首先是超级详细得不能再详细的Android开发学习思维导图，因为图片实在是太大了，所以我就只把二级目录的内容放出来，更加详细的你们可以点击这里。

接下来就需要梳理知识，提升储备了！（Android移动架构师七大专题学习资源）

• 架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
• Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
• 360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
• 解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
• NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
• 微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
• Hybrid 开发与Flutter：Html5项目实战+Flutter进阶

知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

然后再是通过源码来系统性地学习

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

刷大厂面试题备战，增加大厂通过率

历时半年，整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全。

1.可以通过目录索引直接翻看需要的知识点，查漏补缺。 2.五角星数表示面试问到的频率，代表重要推荐指数

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