首页
学习
活动
专区
圈层
工具
发布
首页
学习
活动
专区
圈层
工具
MCP广场
社区首页 >专栏 >大数据行业跳槽面试前你需要做什么?

大数据行业跳槽面试前你需要做什么?

作者头像
成都加米谷大数据
修改于 2021-03-05 09:45:02
修改于 2021-03-05 09:45:02
3740
举报
文章被收录于专栏:大数据开发大数据开发

要知道,很多人决定跳槽前其实都是迷茫的,当下决定跳槽可能会有很多想法跟原因,但是问起接下来的具体规划时可能就会显得有些迷茫和无措。我们生来都是普通的人,所以面对大数据行业这个在外人看来略显枯燥的工作岗位时,有的人可能不喜欢但有的人可能就沉浸在这份热爱中。但是无论你是热爱也好,想跳槽等等也好,在你做任何一件事之前,最好有一个规划,然后按着这个规划一步一步的去升级打怪。

如果你从事的是大数据行业,你一旦决定要离职,(除非事发仓促,来不及多做考虑)否则,你一定要做好充分的准备。现在来看,正是求职的旺季,想跳槽的同学比比皆是,那么在你选择决定跳槽选择一家公司面试前,你最好做好这几件事。那么,在跳槽前我们都要做哪些准备工作呢?

其实从一个大方向来看,在你决定跳槽去面试前,最好做好这几件事的规划以及准备,这样的话,面试的时候你可能会有一个较大的胜算。第一件事就是你要进行一个自我分析,因为绝大部分面试官习惯性会问的一个问题就是你觉得自己有什么优势,如果你在之前就有准备,那么你就能更加有条不紊的进行回答。第二个就是在去面试之前自我分析一下行业与你的目标公司,这样大概率的可能你会清楚面试官可能会提到的一些问题。第三个便是结合优秀简历进行简历的撰写。

一、分析自我

1.知道自身有什么

在你进行跳槽前,你应该先对自我进行一个整理总结。比如,你工作了几年,那么你之前待过的公司它具备一些什么样的影响力;你在这家公司通过几年的学习和发展,对于你自身来说你掌握了哪些技术,对于这些技术你掌握的程度有多深;相比较于你和周围的人,在你身上你有什么长处,你对于一样新的东西面对新的领域的时候,你学习新的东西速度快不快,对此你最好举个例子,你解决问题的能力如何,通过举几个例子来展示出来,让面试官能够更加清楚明了,加深对你的印象。

其次,你沟通与协作的能力是什么样的,你是否具备领导力呢;你在进行一个新项目的时候,你有没有因为影响别人,从而促成这个项目成功的例子;还有,从其他方面来说,你在工作中是否有积极性,同时,在你工作没有压力的时候,你有没有通过自我驱动从而去完成一些事情

当你把这些点都进行梳理出来的时候,你对自我就有了一个更高的认知,这份认知能够驱使你走得更远。大数据行业更是,你需要知道自身想要什么:在技术方面你是否需要更强的技术能力,如何能提高你的技术(在面试的时候你还可以通过面试官感受到新公司是否能为你的技术带来一个新的突破);在薪资方面,你需要多少薪水。

2.要知道你能做什么

当你决定跳槽后你需要思考,从你自身角度来讲你是否是具备钻研精神的,遇到技术难题的时候你是否具备解决技术难题的能力;你是否还具备有领导力,当启动一个新项目的时候你有没有能力可以去影响、驱动团队;你能不能够能把握技术,对技术敏感度是否高;这些点也都是你需要思考的,当你知道你能做什么的时候,你会发现,你对于面试官提出的问题也更能运筹帷幄。

3.你愿意干什么:

当你从一个地方离开的时候,一定是因为这个地方有什么东西是你不能接受的。所以当你决定去找新工作时,一定要仔细思考你自己愿意干什么,你不能接受的点又在哪里。

4.最后你能失去的是什么:

在这世上并不存在十全十美的工作,没有哪个公司、哪个岗位是为你量身定做,全部符合你标准的。就算你恰恰幸运,拥有了这么一个机会,但是随着时间的轮转以及周围环境的一些变化,可能也会让你开始感觉有些不适应。所以,你需要明白一个道理,在找工作的时候鱼与熊掌不可兼得,你需要自身有一个衡量标准,哪些是你不能失去的哪些是你觉得可以接受的。

二、剖析目标行业与公司

在跳槽以后,切忌盲目找工作。我们要做的是结合自己的现状和已有的工作经验以及你自身的优劣势分析,去瞄准特定的行业和公司。

举个例子,比如你之前是在做在做数据分析,如果你认为你已经有了这方面的经验,你还是想要继续从事这方面的,那么你找工作时就要着重的去分析你所在的地区有相关岗位公司的分布情况,每家公司大概的状况是什么,然后你再进行锁定目标

当你进入一个行业之后,你一定要对这个行业的现状进行一个了解,它未来的发展前景如何,它的竞争对手都有哪些......虽然你从事的是技术行业,但对于这些你也需要有一个了解。

只要你在跳槽前锁定了行业和公司,找工作时就不会那么随意那么匆忙那么慌张了。凡事预则立不预则废,机遇只青睐有准备的人。

三、撰写简历

分析了自己又分析了公司,接下来最重要的一步就是简历的撰写了。现在网络上有非常多的如何写简历的文章,建议你可以搜索一些优秀模板,进行对比筛选,选定一份模板来进行参考,先根据自己的工作经验写一份基础简历,把你前面对自己的分析、项目经历等等都捋清楚写进去。

所以,求职季的到来不要慌,在你决定换工作之前,仔细思考这几个大方向。当你在心里都有一个底之后,就不用感到慌张以及怕找不到好工作了。大数据这个行业,无论是岗位薪资都是留给有准备的人的。所以,如果你从事的是大数据行业,或者你接下来有面试跳槽的打算,建议你仔细阅读这篇文章,找到你想要的答案。

本文系转载,前往查看

如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

本文系转载,前往查看

如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

评论
登录后参与评论
暂无评论
推荐阅读
编辑精选文章
换一批
程序员神级跳槽攻略:什么时候该跳?做什么准备?到哪里找工作?
(本文同步发布于:http://www.52im.net/thread-1755-1-1.html)
JackJiang
2018/08/29
1.3K0
程序员跳槽时,如何高效地准备面试?
今天和大家分享的主题是「程序员跳槽时,如何高效地准备面试?」,但其实今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路,这样可以见招拆招,斩获 offer!
技术zhai
2019/02/15
1K0
【大牛经验】程序员跳槽极品攻略
新的一年已经开始了,3、4月份的求职高峰,你打算换工作了吗? 这次我们想聊的,就是程序员跳槽这件事儿,我打算从三个方面来说: 一、什么时候该跳槽 二、跳槽前你需要做的准备工作 三、到哪里找跳槽机会 一、什么时候该跳槽 我在“自我发现,找到适合自己的职位”一文中提供了“周末探视法”让大家分析自己对当前工作的感觉。这个方法很简单,你只需做下面这件事儿: 在周日的晚上,想着明天要上班了,记录自己此刻的念头和心情。 OK。就是这样。如果你内查到犹豫、恐慌、紧张、担忧、抗拒之类的情绪,很可能你已经需要慎重考虑换工作这
Java帮帮
2018/03/15
8460
大数据行业面试注意这几点,让你招招“制敌”
如今又到了金三银四的求职季了,小编听说在面试的时候,总是会被HR各种奇葩问题“套路”,那么作为一个合格的求职者,我们针对于HR挖下的坑,如何有效回答我们才能反套路,从而得到一个好的印象,并且获得加分呢?
成都加米谷大数据
2021/03/03
2390
金三银四面试回来,我想跟程序员们谈谈
说来惭愧,也不怕你们笑话。做开发8年多,到目前还是一名不折不扣的扫地僧。年前的辞职,到现在还在家静养中。其实也没什么,就是回家总结一下自己这些年来在外工作与面试等做一个简单的总结与反思。做一下自己后面一个人生规划。不过在家每天也是在撸码,还有就是复习与学习现在的架构知识点,学习使人进步嘛!不是么?毕竟技术还是不能落下。
烂猪皮
2019/05/13
7120
金三银四面试回来,我想跟程序员们谈谈
(内幕干货)— 5步教你成功求职进入BAT
简历是突出自我亮点的工作或学习经历和自我介绍。所以写简历要把握两个重点,工作经历要突出重点,自我介绍要写全。
烂猪皮
2019/04/25
7100
(内幕干货)— 5步教你成功求职进入BAT
简历怎么写,面试怎么过?
公司招人主要还是看实力,但找工作,面试确实又存在一些小技巧与小方法的,或许会面试也是一种能力吧
PayneWu
2020/12/18
3.5K0
简历怎么写,面试怎么过?
面试必拿offer系列之:通过实战案例分析面试短板与亮点
问题导读 1.本文列举了哪些短板? 2.我们认为如何查找自己的短板? 3.本文列举了哪些亮点? 思考: 我们该如何培养和找到自己的亮点? About云在面试指导方面积累了四到五年的经验,在2017年成立并指导成员面试,今年2021年,整个行业都在刮这样的风。About云改变了整个行业,让更多的人重视面试,更全面帮助求职者,这也算是我们对整个行业的贡献。我们目标,让公司能快速找到更适合的人才。解决求职者找工作难,企业找人才难的问题。 经过几年的积累,有太多的案例,下面列出了一些,希望大家可以借鉴和参考。 这些案例,有短板案例和成功案例,短板案例是由于个人的缺点,所导致的面试拿不到offer。成功拿到offer的案例则是由于个人的亮点,成功拿到了offer。 我们很多人看别人看的很清楚,认为别人的缺点,我不会犯,其实大多数情况下,能够正确客观认识自己的并不多。尽量和比自己经验丰富的大佬交流,从高维来看待自己,会更加的清晰。 对于亮点,其实我们任何人都有优点和缺点,只不过我们如果有足够的亮点,那么拿到offer的可能性也会增大的。 一、短板案例: 1.自我介绍出问题 在2020年疫情期间离职,工作经验2年,找工作找了半年,后来加入我们VIP,经过沟通交流,以为是自己的项目经验不够。既然经验不够,我们就了解了下项目是怎么个情况,说的比较笼统,交流后,感觉 1. 描述不清楚 2. 说了几句描述项目的内容,给人印象搞不懂 所以让她画了流程图,在流程图画出来后,相当复杂。然后又再次描述项目,这次比上次完全是不同的描述。 既然不是项目的原因,那么是什么原因,进行模拟面试。首先“自我介绍”,自我介绍相当长,从个人信息,到经历公司,在到项目,在到项目使用技术框架、功能等。说了大概30分钟。 评价:如此长的自我介绍,面试官很显然会认为表达能力有问题,这个短板太明显了,所以纠正自我介绍,该如何介绍。 效果: 在改正个短板后,一星期左右就拿到了offer。 2.表达沟通出问题 工作5年,以前是做Java工作,后来培训大数据,但是找了好几个月,仍然找不到工作。后来加入我们VIP群。通过过简历,然后简单的模拟了解。发现一个比较严重的问题,那就是,对于交流中,面试者惜字如金,从不肯多说一句话。造成沟通交流,十分的吃力。 评价:面试者使用的是学校的学生思维,采用问答做题的方式来跟面试官交流,使面试官很难了解面试者,这样拿到offer的概率是非常低的。 效果: 在发现其问题后,予以纠正。面试者知道自己的短板后,大概两周左右拿到offer。 3.态度出现问题 面试者当看到比自己年龄小的面试官或者HR,于是产生抵触、高姿态、傲上的心态。导致拿不到offer。 比如夏天面试,由于可能比较热,所以频频喝水。 评价:不是说不能喝水,但是频率不要太高。哪怕是因为紧张。给面试官印象不良,认为对面试不够重视。造成拿不到offer。对于态度有问题的人,由于思想闭塞,所以不易改正。但是由于频频碰壁,所以最终改正。 效果:大概1到2周才收到offer。 4.谈工资出问题 面试者刚毕业一年多,由于工作是开发,但是入职后一直做运维方面的工作,后来不断的反馈和交流,经过两轮技术面、一轮HR面试、一轮老总面试,所有面试都通过了,最后HR确认工资,面试者刚开始要了年薪20万,一般来说跳槽涨薪30%,按照这个比例是22万,所以后悔要低了。觉得自己比较亏了以后,又给HR表达想要22万。 评价:答应的事情,尽量不要反复,即使想调整,也要找到合适的时机 5.表述方式出现问题 面试者在与面试官沟通的过程中,以不自信消极的方式描述工作,比如交流项目。“我们项目不是很复杂,是一个新的项目,用到了Spring boot和Flink,这里面的技术没有用到过,不过实现也不是很复杂。。。。。。。” 评价:以消极的态度去描述个人所做工作,造成面试官认为我们实力不足。 效果:在清楚个人情况后,及时的修改和锻炼表述方式,在两周左右拿到offer。 6. 注意第一印象的重要性 面试者工作5年,当自我介绍的时候,回答了在入行的时候,进行了培训,然后做软件方面的工作。 评价:当面试官得知是培训机构出来以后,就会比较警惕,会增加我们的面试难度 效果:自我介绍去掉培训经历后,顺利拿到offer。这里需要强调的是,如果面试官不问,我们没必要自己说出来。但是如果面试官问了,我们不能说谎。 7.回答内容不恰当 面试者曾经做过一段时间的管理,带领十几个人的团队,但是半年后,由于领导将其调派到运维岗位。在被问到离职理由的时候,如实照说。 评价:如做管理,被调岗普通职位,这样给面试官的印象是没有把自己的岗位做好,导致被调离岗位。 效果:由于这是被问到的离职理由,换个更适合的理由后,能够经过多轮面试。 8.过了30岁难找工作的原因? 面试者过了30岁,在经过了多次
用户1410343
2021/07/20
6410
程序员跳槽指南——怎么跳槽薪资翻倍?1、你为什么跳槽?2、如何选择目标公司?3、如何准备跳槽?4、跳槽过程中应该避免哪些坑?海投简历5、如何准备面试?6、谈薪资这件事要有技巧7、选择正确的方式跟现东家
1、你为什么跳槽? 首先是因为自己的职业生涯遇到瓶颈了。那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢?我觉得有几点,你可以先简单评估一下。 你已经有六个月清楚知道自己没有成长。 你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。 你的数据很久没有增长了,作为一个职业人,你就要找一份能直接或者间接作用于某个数据成长的工作。 你的老板对你无动于衷、不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。 当然还有一些其他原因可能促使你跳槽: 公司经营不下去了。你所在的公司可能因为产品方向没有选好,或者
美的让人心动
2018/06/14
9850
揭秘面试中的那些你不知道隐含说法
昨天在群里有部分朋友探讨,为什么面试时让等消息,一直没有消息,为什么TM总是领导开会不在,你先回去吧,诸如此类回答,从我了解的面试过程,这几个信号一定要注意,当面试官问,还有什么问题么?一般表示面试要结束了。当面试官说,稍等一下,过几分钟,又回来说领导不在/领导开会去了,先回去吧,有消息我们会联系你的,基本类似这种回答,90%你可以考虑其他公司了。通常在面试完后1-2天,如果有消息,会持续继续下一面,否则就是没有,一些公司除外,像阿里,流程较长,可能一周后再面,也很正常。去现场面的,一般面完大家心里都有数,
互联网老辛
2018/07/03
5480
【职业经验】大厂面试总结
沉寂了好一段日子,连我们公司自己人都问我为什么最近都不写文章了。那么当看到本篇的标题的时候,大家应该可以猜到这是为什么了。我最终还是决定要离开服务了 5 年多的公司。而这次跳槽历经 3 个月,前后聊了 10 家公司,进行了将近 40 场面试, 基本都是 4+1 的流程(技术面+HR 面), 所以日程被排的很满。有一段时间每天都有 2 个面试邀约, 加上还有本职工作所以便没有精力再更新文章了。这次面试也算是个大活了, 经历了各式各样的面试场景。所以我想把这次跳槽的经验记录下来, 复盘一下自己的不足之处,同时也给大家提供一些素材,让大家以后出去面试能有个参照。
测试加
2022/12/05
5320
IT大咖工作十年总结的面试真经
问题导读 1.你认为面试常问的问题有哪些? 2.回答面试问题的原则是什么? 3.你认为该如何面试? 在about云vip群,铁粉群中,经常看到学员会遇到面试困惑和难题,同时又到了金九银十面试跳槽的季节,相信很多人会遇到面试同样的问题,特别是学生和转行人员,对于面试认识,认知这里做了下总结,相信对大家有所帮助,内容如下: 1.面试流程 2.面试常问问题 3.入行新手该如何写项目经验 4.面试注意问题
用户1410343
2018/10/08
1.7K0
大数据工程师简历怎么写,更受到HR青睐?
通常来说,我们找工作都是从写简历开始,一份优秀的简历,能够帮助你在HR筛选当中快速被选中,获得下一步的面试机会。大数据工程师,作为近年来的新兴技术岗,瞄准这个岗位的人也不少。今天我们就来分享,大数据工程师简历怎么写,更受到HR青睐?
成都加米谷大数据
2020/09/22
2.3K0
大数据工程师简历怎么写,更受到HR青睐?
站在面试官角度拆解面试20人的体会
大家好,我是雁卿,之前由于职业发展规划,面试了10多家公司,分享了一些面试题目和作为求职者的面试经验。
程序媛淼淼
2022/09/01
6300
站在面试官角度拆解面试20人的体会
程序猿职场心理学,教你三进三出“斩”HR拿offer(跳槽必看)
今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路,这样可以见招拆招,斩获 offer! 主要包括以下内容: 一、程序员面试过程中,面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息? 二、如何去提炼简历中的精华?如何在沟通中体现你的软技能? 三、如何去解释简历中的瑕疵? 四、HR 通常喜欢问哪些与技术无关的问题?这些问题背后代表了什么?如何应对? 一、面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息 自我介绍是面试中必不可少却也非常重要的一个环节,想要在这个环节中达到最好的效果,首先你要知道面试官想要通过你的自我介绍了解
技术zhai
2018/05/21
6860
双非硕士的春招秋招经验总结——对校招,复习以及面试心态的理解
自己真正开始想要找工作或者说准备找工作已经是2018年3月份了,那时春招实习招聘已经开始了,我也被赶鸭子上架,投递了很多公司的实习岗位。
Java3y
2018/12/21
1.1K0
双非硕士的春招秋招经验总结——对校招,复习以及面试心态的理解
年后跳槽,5个诀窍帮你找到满意的工作
很多人在找工作的过程中,总是碰壁,在之前一篇文章中讲述了我的一些个人经历。我是个普通的人,而我相信很多人都跟我一样,不是那么的有才华,也不是那么的笨,所以我的经历应该更普众化。还有就是找工作是个漫长的过程,不要急、不要急、不要急。 一简历 简历应该是找工作中,最基本也是最重要的一道工序了。因为在别人不了解你的情况下,只能通过简历来看你的个人能力了。要注意以下几点: 1. 简历命名 遵循的格式是 姓名_职位名称_工作年限 这是第一点很重要,很多人直接就是简历2个字,太简单随意了。 2. 简历格式 网上有各
Java技术栈
2018/04/02
8660
年后跳槽,5个诀窍帮你找到满意的工作
大厂不是衡量能力的唯一出路,上财学姐毕业三年的经验分享
距离我的社招已经过去半年了,虽然没有去成大厂,但现在的工作我还是挺满意的。像一位朋友说的,评价一个人的标准应该是多方位的,大厂不是衡量能力的唯一出路,没去大厂也不意味着面试经验失去了价值。所以才有了这篇文章,希望我的这篇经验贴能给大家带来一点帮助~
Datawhale
2022/10/31
3750
Java 大神面试经验
1、 尽量不要讲假话(容易露馅),但是也不能全盘而出,面试也是一场谈判,大家都会藏着点的,善于保护自己的缺点(给面试官一个好印象,可以抬高薪资),get到对方的需求点,大家聊的越开心,一般来讲,成功率越高,薪资也越高,谈个好的价钱,充分了解到对方的优势和劣势。 就好比你问对方,你们公司的技术氛围怎么样,没有面试官会告诉你很垃圾的。 就好比公司996,但是你如果不主动问,面试官也不会直接主动告诉你,我们公司加班很变态。 面试是一场博弈,我们要尽量武装自己,做好准备,探明情况。 你掌握的信息越多,越有利于自己谈薪资,而且很多坑是可以避免的,你讨厌996的公司文化,那你就提前问清楚,不要盲目进坑之后不停的抱怨,然后刚进坑就想着换坑,问题是出在自己身上,而不是公司的文化上
lyb-geek
2019/05/16
9970
如何高效地准备技术面试?
刚开始参加工作的时候,我对面试总是很恐惧,既担心简历无法通过初筛,也担心即使简历通过筛选,因为面试经验不多以及基础知识不扎实而导致发挥不好。我刚开始拿着普通的简历(专业不是计算机,作品也没多少)也得到了一线大厂的面试机会,但是因为根本没有准备,也不知道怎么准备。自然地,那次面试我表现得不好,也没有得到 Offer。
乔戈里
2019/07/19
1.3K0
推荐阅读
相关推荐
程序员神级跳槽攻略:什么时候该跳?做什么准备?到哪里找工作?
更多 >
领券
问题归档专栏文章快讯文章归档关键词归档开发者手册归档开发者手册 Section 归档