如何才能拿到大厂的offer？

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在这个特殊时期抽空整理了一些面试技巧，分享给大家，希望对迷茫的你有帮助。

什么时候准备面试？

作为程序员，跳槽和面试不应该有先后顺序。不能因为决定跳槽就马上开始面试之旅，这样并不能把自己卖个好价钱。面试最直接的收益不是拿到offer，而是查缺补漏，巩固知识。还能带来额外收益，比如能对自己的能力有更直观的评估，能结交新朋友，这些有一"面"之缘的朋友通常会给你分享各种小道消息，春江水暖鸭先知。

我刚毕业那会儿到拉勾更新简历都会有负罪感，觉得对不起公司，对公司忠诚度不够。在腾讯的时候，我们Leader就经常鼓励大家去外面看看，千万不要闭门造车。虽然现在互联网很发达，每天都能看到21天精通并发编程的推送，但在一个岗位时间久了眼界和能力还是会遇见天花板。只有到招聘网站溜溜，才能知道今年哪些行业在风口，哪些编程技能最有钱途。当新项目不知道选择React还是Vue的时候，大厂的招聘JD会帮助你。

互联网行业的招聘并不受季节影响，理论上一年四季都是面试的好时机。"年前面试，年后入职"，"年前跳槽，年终补助"这些广告大家都看到过。建议程序员一年最少出去面试2次，"独学而无友，则孤陋而寡闻"。

怎样制定跳槽计划？

如果有跳槽计划，应该提前半年做准备，不要急躁。可以先联系心仪公司的HR后慢慢了解，当时没有符合的岗位也没关系，总会有空缺的。当机会降临时，HR第一个想到的就是你(没有候选人才会发招聘网站)。一般什么时候有HC，部门需要什么样的人，HR心里相当清楚。切忌不要快速跳槽，大多时候你会跳到坑里，而且不能把收益最大化。

分享我的一个经历。2017年6月我有了终止北漂的想法，于是计划转岗到成都支付宝或者跳槽到成都腾讯。但是有个很严重的问题，支付宝的技术栈是Java，腾讯的技术栈是C++，我的技术栈是PHP和前端，完全不匹配。6月份我制定了两个计划，一是学习Java，二是关注成都腾讯的招聘。之后很顺利的拿到了腾讯HR的微信。分享个技巧，要获得具体BG的HR的微信可以先找到他的微博，不玩微博的HR少之又少，另外给鹅厂大V发私信一般都会收到回复，比如TK教主。

接下来我自学了大半年Java，尝试了多次转岗都以失败告终。试问哪个码农不想去IEG（腾讯互娱BG）看看凌晨5点的天府三街呢，于是每隔一个月我就问HR有没有适合我的岗位，HR也很热心，帮忙推荐到了腾讯云，可惜一面就挂了。HR分析原因说Leader想我转去做前端，但是我表现的很排斥（腾讯的HR很友好）。到2018年9月的时候我和HR已经聊了一年多，她突然发消息说IEG有个岗位跟我很匹配，然后就顺利的拿到了offer。大厂的HR比猎头靠谱得多，他们更清楚自己负责的部门需要什么样的人。

如何让面试官看到你有上进心？

一个部门招人肯定是要去干活的，事情做不完才会招人。Leader最想招到一个聪明的人，其次是一般聪明但很努力的人。这两种人都能把活干的很好，容错率极高。

聪明的人从来不需要自己证明，简历上的清华北大毕业证，ACM金牌证书足够了。大部分人都属于后者，于是需要证明自己是一个努力的人，如何证明呢？

1. 有大厂经历；

2. 有开源项目，并且非工作时间有更新；

3. 有原创技术博客，并且非工作时间有更新；

能满足其中两项，并且提前制定跳槽计划，国内Top 10的互联网公司都能进。这也是普通人对"努力"二字最有效的诠释。

一些经验：糟糕的面试官会想方设法把面试者问倒，好点的面试官会挖掘面试者的潜力，最好的面试官是确认过眼神就知道你是他想要的人。面试失败不要气馁，多数情况是缘分没到。面试拿到offer要认真思考，不要没做好规划就盲目跳槽。

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