计算机、软件工程、信息工程专业，哪个适合女生？

我专门在北京、上海、成都的高校，组织过针对信息管理系统类专业的“工科女生论坛”项目，因此，从我的经验来看——这3个专业都是可以选的的，但需要提示的是：这些专业领域的发展日新月异，必须紧跟技术前沿，未来求职的时候才更有竞争力哟！具体来说：

首先，放轻松，这3个专业相互之间没有硬边界，大家来来往往的串门儿很方便。

原因之一，计算机科学与技术、软件工程、信息工程，三个专业从课程设计上，是绝对的近亲关系，大一大二很多课都是一起上的，大三的专业课也很多共用老师。

原因之二，IT行业的繁荣发展，促进了精细的岗位分工协作。分工细和协作多，注定了大家总是混在一起干事情。

其次，当然，这三个专业还是有区别的。我咨询了DELL公司、Intel公司的朋友和一些相关专业同学，做个简单直白的分析。

一、计算机科学与技术

在大二大二和其他专业相同课的基础上，大三大四开始有特色课。其特点是：可软可硬，但更偏重理论。计算机科学毕业后，可以做软件开发，也可以做硬件开发，同时从三开始更多研究视角的计算机课程，例如计算机体系结构、计算机图形学、数据挖掘、人工智能理论。所以，如果到了读研阶段，计算机科学确实更学术，更研究计算机系统本身。

因此，计算机科学比软件工程，更在基础和根源层面，同时，计算机科学历史最长，有最完整和规范的授课体系和教材体系。

二、 软件工程

在大一大二和其他专业相同课的基础上，大三大四开始有特色课，其特点是：针对软件开发和软件管理，毕业对口就是软件。特色课程有：面向对象分析与设计、软件体系结构、IT项目管理、JavaEE平台技术、.Net平台技术、软件测试等。这些看起来就是更贴近应用。

所以，软件工程相比计算机科学，更贴近工程和应用。需要说明的是：软件工程的学科历史要比计算机短，所以，各个学校的授课体系和教材目前是没有统一和业内标准的，很多学校都是用自己的。也就是说：不同的学校，学出来不太一样。

因此，选择学校很关键（注意，不要只看学校排名，还得看专业排名哦，如果有实力的话，学校和专业排名都靠前的，出来以后薪酬直接秒杀平均值N倍）

三、信息工程

在大一大二和其他专业相同的基础上，大三大四开始有特色课，其特点是：在软件的基础上，增加了信息传递的工程课程。特色课程有：模拟电子技术，数字电路分析，雷达原理，通信工程，DSP技术与应用，数字信号处理，随机信号分析，信号与系统。

所以，信息工程相比软件工程，更多的结合现在信息时代的信号即信息的传递。毕业后也是可软可硬。信息工程也是较年轻的专业，也存在各个学校教授方式不同一，教材多样的情况。

其实除了以上专业，还有几个近亲专业，例如物联网、网络工程、网络安全、仪表仪器、自动化等专业。总之，近几年IT行业的发展，催生了高校工程专业的繁荣。嗯，这是一件好事情。

（总之是需要各种算算算）

接下来，我分析一下三个专业的就业方向：

【1】软件开发，也就是程序员

以上所有专业的同学，毕业后都可以从事。这也是这几年的主要就业方向，原因是软件开发工作环境好待遇高，而且前两年收入真的高。

但需要注意的是，由于计算机科学和电子信息工程有很多其他理论知识，所以，如果未来打算做软件开发的话，在选择实习岗位或者学校学习的时候，都需要多注重一下软件编程实际业务能力的锻炼，而且，结合毕业时主要的编程语言和框架提高实操能力（毕竟招聘进去是要干活的）。

【2】硬件工程师

主要是计算机科学、信息工程、物联网、仪表、自动化专业的同学，都可以做硬件工程师。硬件工程师这两年有赶超软件工程师的趋势，同样的，也不要临时抱佛脚，结合该岗位的具体要求，提前能够结合自己的专业做一些补充会更有竞争力。

【3】机器学习、算法这类最前沿的岗位

这类工作岗位的薪酬高、需求大，关键“利好”目前还没啥对口专业，也就是相关专业都是可以争取的，但毕竟薪酬高要求也高，如果致力于这方面的岗位需要在校期间就更倾向于这方面的研究，特别是尽量参加一些行业内的一些比赛活动或者开放活动，多给自己积累一些附加值。

基于以上分析，我觉得如果从报考的角度看，都是很好的专业，所以建议在报考的时候先分析哪个专业一定能录取，先进去再说。

这里还有一些具体的提示：

1.一定要看一下目前选的科目类型对应的专业和学校，毕竟从专业设置的角度，这几个专业并不完全一致。

2.分别看一些这几个专业的专业排名，结合专业排名看看学校排名，尽量选择专业和学校都ok的机会。

最后，女生适合哪个专业？

说实话我不喜欢这个问题，这个问题就好像问：四川人适合做什么，河北人适合做什么一样。问题的关键不是性别，而是具体的这位女生自己的特点以及更喜欢哪个专业啦。

不过，既然问了，也不妨普及一下：

首先，这3个专业对应的相关领域，从数据来看女性占比并不高。

这并不是因为这些专业不适合女生，而是受到传统性别刻板印象的影响，女生更容易偏向于选择行政、运营、市场等工作强度一般， 薪资中等的均衡型岗位