为什么一些大公司的程序员，宁愿自己去创业也不愿意去小公司做项目总监？

从事程序员行业已经多年，现在还在一线写代码，程序员在这个行业正常情况下有几种选择，第一种将技术进行到底，直至成为行业内的专家；第二种选择做技术管理，既没有完全脱离技术，也向着管理方面学习，一般的年龄大点的程序员都会选择这条路子，管理水平到位之后在向着更高级的管理迈进，彻底脱离开代码急速；第三条转行做别的，或者直接利用技术创业，这条路相比来讲比较曲折，而且变数也会最多。

回到正题有些在大公司呆的久的程序员很多产品的运作模式都掌握的比较熟练了，又不想去小公司做事情就开始琢磨着创业施展自己的才会，一般来讲互联网行业的程序员在大公司做的时间久了更加容易自己选择去创业，毕竟互联网行业很多都是应用级的开发，技术的门槛不是很高，难在商业模式的运作，所以这条路子如果闯出来就是一片天地，半途而废多的是。

说到大公司和小公司程序员多少还是有点差异，大公司的程序员由于环境问题编码相对规范性，但由于分工明细总会有一种自己能力得不得施展的感觉，所以很多程序员都萌生了创业的想法，小公司程序员则是想着能够进入大公司，很多程序员先在小公司呆着，经验混的差不多之后就开始想进大公司，大公司的程序员觉得自己的能力没有施展的空间，这里面本身就是一对矛盾关系。

为什么早期很多程序员选择创业，而且成功的概率还挺大，先说一下软件行业最重要的就是技术人员，搭配运营销售人员几乎一个公司就能成立了，先在流传着一句话万事俱备只欠一个程序员，说明程序员在一个软件公司的重要性，所以程序员的工资相对会高一些，这是和传统的行业的本质区别，传统行业需要建立生产销售售后等等成本就不单单是研发这么简单的事情了，国内早期软件创业成功的概率非常高，主要还是竞争少现在大环境已经被巨头瓜分的情况下需要突破重围难度明显大了许多，所以选择创业这种相对来讲还是低概率的事件。

对于一些年龄大点的程序员选择起来相对比较谨慎一点，所以程序员的转行要趁早，不要拖延到后边，很多年龄大的程序员做着还是年轻人的事情，竞争力自然就下降了，现在国内年龄大点的程序员一般都会选择个外企或者去小公司做个技术总监之类，当然也有的继续呆在大公司继续潜心研究技术的。

大公司的程序员相对来讲接触的事情更多一些见识更加广泛一些，一些创业成功基本上都有大公司历练的影子，而且在大公司呆的时间长了心气也会高一些，有些程序员做的时间长了，特别是技术能力强的人，就有不喜欢打工的趋向了，一般进入这种模式的程序员都会选择自己创业或者找几个志同道合的一起创业。