选择 25k 的 996 还是 18k 的 965

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最近的 996.ICU 话题持续在火爆，一般热点新闻的热度持续时间为一星期，这次是程序们的集体发声导致，戳中了很多人的心声，继而热度不减。

很多互联网公司，更多的创业公司，老板都喜欢玩996。一些情况是工作真的做不完，更多的情况是老板为了心里的满足，更多的是给投资人看看而已。相信大家也都明白，强制996必然导致的是效率低下，身心疲惫。

还有很多互联网公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分创业公司Google范儿，不打卡，弹性工作制，倡导效率至上，快乐工作：那么，作为程序员，你是选择哪种工作方式呢？如果是相等的报酬，那么肯定是要选择更快乐的工作方式。

如何抉择？

那么，如果996的公司给你25k，八小时工作日的公司给你18k，你会怎么选择？或者说，你现在的工资是18k，早九晚六，那么你会跳槽到一个月薪25k，强制996的公司吗？

这里分享一个观点和数字，也是之前对于offer选择的一个建议：你想拥有什么，就去追求什么!

996公司带来了什么？带来了丰富的薪水，月薪25k，扣完五险一金到手17090.54，但是每个月有5100的公积金。

弹性工作制带来了什么？月薪18k，扣完五险一金到手12383.00，但是每个月有4320的公积金，一年下来跟25k相比少赚了多少钱呢：（17090+5100）＊12 － （12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是说不到十万块钱。

996公司带走了什么？带走了时间，每天12小时，一周126=72小时，一个月472 ＝ 288小时，一年28812=3456小时*

弹性工作制带走了什么？带走了时间，每天9小时，一周96=54小时，一个月454 ＝ 216小时，一年21612=2592小时*

时间相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864小时＝36天，多么可怕，每年要多加班了36个工作日。那么用864个小时多赚了65844人民币，平均呢？65844/864=76，看清楚了吗？是76块钱。

千万不要跟我说养老金还差一部分呢，因为长期996的人能熬的到拿养老金吗？

自身成长更关键。

对于刚刚毕业两三年的同学来说，真的不要急于赚钱，更重要的是自身的成长。试想，如果晚上7点下班，8点到家，8点到10学习两个小时，在娱乐一个月一个小时到十一点，准备睡觉。所以，还有梦想的年轻人，不要着急大把的时间仍在加班上。

但是对于一些人，为人夫为人父，就算早早加班回家也不能够安心的学习了，承担着足够的家庭压力。那么这样的程序员，也许应该选择996点互联网公司，多赚一些钱，这个还是有必要的。尤其是现在买房至上的社会，不知道有多少程序员为了还贷选择了高薪高强度的工作。

最后也不多说什么了，知识希望各位朋友们，求职要慎重，充分尊重自己兴趣的情况下才去考虑薪资问题。至于最终的选择还要考虑很多因素，欢迎在评论区留言你会选择哪一种呢？

本届程序员的自救

现实中某些不开眼的老板在强推996，但我们程序员可以自己拯救自己，这不，网上就有消息传出。

我来稍微解释一下上面这段话。中国互联网发展飞快，有一个原因就是抄作业（开源代码）特别容易。世界上有很多程序员把自己写的代码免费放在网上供大家参考，这就是开源代码。虽然是免费的，但是在使用时候也会有种种限制，比方说大部分都规定不允许进行商业化销售。

但互联网实际上找到了一个绕开这些开源协议的方法。目前大部分互联网平台用的都是羊毛出在猪身上的策略，平台本身免费，但通过其他商业开发（主要是广告）来盈利。这些公司并没有直接去卖这些代码，所以不算商业化，但实际上又赚钱了。

我国无论大厂小厂，80%以上代码都是抄作业抄来的。当然也不是完全照抄，肯定还是要根据实际情况进行修改。但无论如何，有作业可以参考肯定是大大强于从头自己来干。当然咯，既然规则允许抄，那抄抄也是合理的，谁不抄才是傻子。

所以这个“Anti 996 Licence”的协议如果一旦推广，还是非常有威慑力，至少没有哪家公司会公开宣称把996制度化了。最简单的一点，万一公司的代码里涉及到了“Anti 996 Licence”，会给公司商务找上无穷无尽的麻烦。

其实这个“Anti 996 Licence”还是很温柔的，并不是说程序员就拒绝996了，而只是说老板们千万别搞邪恶的制度化996把我们逼急了。

啊哈，总之本届程序员很有才，老板们都多长点脑子吧。