Expected Loss在正常业务情况下有多少损失是预计会发生的,容易预测和计算 Unexpected Loss在非正常业务情况下的损失,更难预测和计算
表示一定水平价值的非期望损失

通常说,the greater risk take,the greater potential reward
可以被度量的reward概率部分就是risk,不能度量概率的就是uncertainty
有8大类风险:
一些理论建议不要去对冲风险,但它们大多做了一个非真实的资产市场假设,忽略了金融灾难和破产的成本。
但有一些不对冲原因是合理的: 1.不要从核心业务分心 2.缺少知识和技术 3.成本太高
对冲风险的原因: 1. 降低资本成本 2. 减少会报盈利的波动性 3. 提高执行力 4. 节约购买传统保险的潜在成本
Board应该和Management应该一起决定risk appetite: 1. 对risk tolerance的定性声明 2. value at risk 3. stress testing
公司必须在启动业务以前通过risk management plan来识别风险和收益 对风险的目标必须是清晰可执行的
Board要做的决策有: 1. whether accounting or economic profit are to be hedged 2. whether long or short term accounting profit are to be hedged
Board要顾虑的有: 1. time horizon 2. possibility of implementing definitive 3. quantitative risk limits
Mapping risk需要考虑的因素有: market,credit,business,operational
pricing risk,OR,需要对冲成本和预算 Foreign currency risk,FR,如果用外币销售产品,pricing risk同时存在 interest risk, FR, 暴露给利率波动的风险
instrument可以分成exchange和OTC
exchange traded:标准化,流动性好, OTC:客制化,流动性差,credit risk
角色是审核和分析:
risk appetite reflect tolerance to accept risk. risk appetite define the risk limit
there must be a logical relationship between risk appetite and business strategy
一个functional unit的风险管理和其他unit有依赖关系: 1. senior management 2. risk management 3. trading room management 4. operation 5. finance
职责:
ERM是一个公司管理关键风险和达到商业目标的框架 最小化unexpected earning volatility 最大化firm value
关键推动: 1. integration of risk organization 2. integration of risk transfer 3. integration of business process
价值有: 1. 提高组织效率 2. 更好的风险汇报 3. 提高业务绩效
1.对公司面临的所有风险负责 2.开发和实现ERM策略
1.设置公司全局风险偏好 2.度量和量化风险 3.设置风险限制 4.开发风险系统
1.领导力 2.说服力 3.有能力保护公司资产 4.理解所有风险的技术技能 5.教育board和业务条线的顾问技能
汇报给CEO/CFO,还有和board的dotted line
这货就好像一个公司的书记
Determine optimal level method: 1. 确定违约概率或信用评级,不应该只赚高评级的钱 2. 敏感性或情景分析,用来评估特定因素波动的影响
optimal level of risk依赖于每个银行的不通聚焦业务
如果take little risk,可能无法产生最够的收益给股东,会降低公司的价值 如果take too much risk,也会降低公司的价值
如果风险发生风险管理会给公司带来价值 如果风险没有发生,风险管理可能没给公司带来价值
采用灵活的风险管理比不灵活的风险管理更带来价值
挑战有: 1. 风险度量技术限制 2. 对冲限制 3. 风险承受者激励限制
风险管理需要基于设定的risk limit来决定一个项目
VaR没有包含所有的银行风险,还要注意不同市场情况对计算VaR的影响
3个主要原因让bank governance很难对risk profile有显著影响: 1. 在银行risk function operate上数据有限 2. risk function也被银行risk appetite影响 3. 在公司级别,强管理也可能是弱绩效
激励计划必须设计的不仅仅因为绩效好而奖励管理者, 应该奖励taking risk create value,同时惩罚taking risk destroy value
管理者被认为是诚实的会带来更高的利润和估值 股东管理的提高会改变公司的文化
扫码关注腾讯云开发者
领取腾讯云代金券
Copyright © 2013 - 2025 Tencent Cloud. All Rights Reserved. 腾讯云 版权所有
深圳市腾讯计算机系统有限公司 ICP备案/许可证号:粤B2-20090059 深公网安备号 44030502008569
腾讯云计算(北京)有限责任公司 京ICP证150476号 | 京ICP备11018762号 | 京公网安备号11010802020287
Copyright © 2013 - 2025 Tencent Cloud.
All Rights Reserved. 腾讯云 版权所有