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社区首页 >专栏 >面试的时候,不要让面试官有“出戏”的感觉

面试的时候,不要让面试官有“出戏”的感觉

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web前端教室
发布于 2018-04-26 09:14:41
发布于 2018-04-26 09:14:41
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这几天看了一些同学们的作业,总体来讲,代码都这写的挺好,页面也都做出来了。但总是会有一些这里那里,或多或少的小毛病,让我无法在内心里给个100分。这许多小毛病都是属于不应该出现的那种,虽然不影响大局但却让人感觉不舒服。

许多同学到处面试,却屡面不中,我想大概也是因为这许多的小毛病,在面试官司的内心中不断的积累,从而最终让面试官做出了“你不太适合”的决定吧。要不然,同样一个大学一个班水平相当的几个人来面试,为什么留他不留你?差距在哪里?其实就在点点滴滴。

面试面试,其实是找一个能干活的人,当然可以说是我的同行。也就是说,面试其实是找一个面试官的同行。而如果你在面试的过程中,拿出来的作品里,不断的出现小瑕疵,那么就会使面试官的心目中,“你是他的同行”,这个印象不断的碎片化。

如果你在面试中的表现,在太多的小细节不到位时,这些小细节就相当于在不断的提醒着面试官,“我不是你的同行”。就像看电影一样,面试官总是无法沉浸在和一个同行交流技术的气氛之中。

就像看电影一样,如果总是“出戏”,那这个电影肯定是烂片。其实面试也是一样。

<!-- -->

很多同学,总是纠结于我哪句话说的好不好,哪个题答的对不对。其实这些也重要,也不重要。有些时候,你把某个题答错了,但你能够说出你的理由、你的思路,反而对你的面试是有益处的。

因为在技术上,你有自己的思想。面试官和你是处于一种“交流”的过程中。而不是他问你答。

很多时候,面试官最希望找到的,是一个和自己,和自己的团队最为契合的一个人,而不是一个技术多么牛b的人。虽然他们嘴上那么说,因为他们总不能说,想找一个技术差不多的吧。

那为什么要找一个最为契合的人呢?因为很多面试官,其实也就是水平中等或中等偏上而已。不排除某些面试官是技术大牛,但多数情况下,“平庸的大多数”嘛。

<!-- -->

所以很多时候,你技术一般,答题一般,那么怎么样搞定面试呢?

少犯错。

如果你技术上不比别人多ok很多,那么你可以比其它人少犯错,也一样ok。

但是我从许多同学的作业里,却看到了【随意】的心态。“反正就是作业而已,我随便写一下,效果出来就ok了嘛”。同学们,开发习惯是怎么养成的?就是一行一行的写出来的。

你觉得你的代码里,少加个引号,少写个斜杠,不算什么。确实,无论在实际开发中,还是在上线运行中,这都不会出什么问题。

但是,可是,但可是,面试中你不知道会遇到什么样的人,有些人是有“代码洁癖”的。你觉得没什么,但他就是觉得你这个代码写的不在套路。是不是真的有毛病,并不重要,重要的是,你不要让面试的人挑出毛病来。

所以许多同学为什么觉得,啊大家水平都差不多,为什么我就找不到工作?其实就是这些点点滴滴。当然了,这是我个人主观的看法。同学们看看也就算了。

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