万达网科年底集体裁员？公司回应仅是业务调整

在万达集团以637.5亿元出售旗下资产仅仅5个月后，曾被王健林寄予厚望的万达网科被曝出大规模裁员，传言裁员比例达95%，要从目前的6000名员工裁至300名，只保留职能部门。但知情人士透露，万达网科的裁员并没有95%比例，但肯定超过50%以上。

对此，万达网科董事长曲德君回应称“万达网科没有倒下”，局部的调整是为了更快更好更健康的发展。他表示万达网科走过弯路，但有进步、收获，积累了实体商业+互联网的经验。

2016年10月，万达网络科技集团从万达金融集团中分拆出来，网络成为万达四大板块之一，曲德君任万达网科总裁，旗下包括快钱支付公司、飞凡公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司。

然而仅成立一年，万达网科便被质疑生存艰难以及正进行大规模裁员。此外知情人士称网科集团不仅项目都停了，还拖欠了供应商的款项。

万达网科这一年内，给外界印象最深的不是其业绩表现，而是不断换帅。在轮换了龚义涛和董策两任CEO后，第三任CEO李进岭今年2月正式离职。

万达网科给CEO的年薪为800万，属于万达内部同等职务的标准年薪，但是即便这样的高薪，万达电商依然是如同流水一样更换CEO，以至万达电商最后放弃在外部寻找CEO。

在万达集团2016年的年会上，王健林表示，集团批准了万达网科2017年至2019年的发展计划，同时批准五年资金计划。按照这个计划，万达网科要力争2018年实现整体赢利，2020年利润过百亿，实现万达网科的整体上市。

但美好的理想抵不过残酷的现实。

12月19日，王健林在南京出席苏宁活动时曾说：“万达线上线下融合往哪个方向走呢？我可以给大家透露自己的想法，主要是我们人工智能上的想法，现在随着人工智能的发展，人脸识别越来越精准，精准识别为我们的应用打开基础，我们进门就自动扫……所以我们主要的研究方向就是人工智能，并且将大量实施。”

知情人士透露，在万达网科大裁员后，业务将做转型，主要向AI人工智能方向发展。网科集团现任总裁曲德君将离开网科，回到万达商管。曲德君的继任者有可能是万达集团副总裁兼信息中心总经理朱战备。